员工

员工

员工是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代企业的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。

任何一个企业需要制定规则从而使每一个员工知道管理者对他们的期望。就是说企业要通过建立制度而不是通过人治来建立积极正向的员工关系，从而避免在管理中的随意性。

1,131, 一个企业的竞争力是看一个企业的员工是增值的资产还是负债。

2,扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。

3,素质高的员工，可能暂时缺乏知识和技能。

4,93, 凡事以关心，而不是责备的立场来跟员工沟通。

5,18, 碰到灾难第一个想到的是你的客户，第二想到你的员工，其他才是想对手。

6,121, 以外国人的管理方式，加上中国人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。

7,52, 领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在平淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。

8,策略性地让员工知道，并且一定要让他们比外人先知道，因为回避沟通对企业造成的危害更大。

9,没想到的是公司安排我们这批新进的员工，去他所在的那座城市学习十天。

10,85, 干部的目标：做超级领导，即你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。形成有活力的员工，有合力的组织。