1. 基于此，提出了从人力资源管理的角度管理外聘教师，象专职教师一样进行绩效考评。

2. 个人要进步要发展，企业要成长要做强，要在新时期的激烈竞争环境中立于不败之地，中庸之道与人力资源管理的对接，无疑会对企业的发展创造动力。

3.颖东区人社局人力资源市场管理办公室主任陈建敏说,该咨询点已经是连续第9年设立了。

4. 新加坡人力资源学院*席何玉珠认为，全球危机令人质疑西方商业模式，预计其将逐步向亚洲更具家长式作风的企业文化靠拢。

5.粤桂经济合作的不断丰富和深化，为两省区的人力资源合作提供了新的发展机遇和动力。

6. 建立人力资源平台，作为沟通及搜集信息管道，将各方意见综合，舍短取长，以处理薪酬、福利等事宜。

7.之前于1996年加入森科尔,苏是人力资源的副总裁在公司的财务科.

8. 该公司负责人力资源与企业文化的执行副总裁玛莎?普莱贝罗表示：“在这里，你可以得到关于求职者表现的第一手资料：哪些人乐观向上，哪些人畏缩不前。”。

9. 每一个人创业时的资金人力资源都是很单薄的。但是如果你可以像比尔盖茨一样，当时一开始就和IBM合作，那么你的成功率就会很高了。

10. 设有劳动经济学1个硕士点，人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障3个本科专业。

11. 木牛流马告诉我们：先进的机械没备是必须的，不但可以提高工作效率，还可以减轻人力资源。

12.招聘经理说，求职者其他傲慢的行为包括要求绕过人力资源部门的流程，在面试一开始就询问薪资和工作待遇，以及对以前的雇主出言不逊。

13. 本文分析了历史上关于人口数量和人口质量关系的论点，阐述了开发人力资源，使之成为人才资源，形成*力资本的思想。

14. 在首席财务官及人力资源经理预作规画之际,总免不了要讨论人力状况问题.若前景非常不明朗,则他们对于扩大招聘将多所犹豫.现在不是什麽好时机,因为当下正在编列预算.

15.联洋人力是中国快速成长的中高层人力资源整合服务供应商，是中国发展速度最快的专业人力资源机构之一。

16. 从人力资源管理的观点来说，知人善任并能留住良好的人才，是企业的一大课题，尤其是高科技的企业。

17. 将考核表的原始复印件交到人力资源部，并为业务部门和员工各保留一份复印件。

18.选修科目则反应了管理学院的研究方向，如：金融，人力资源，营销，信息，经营等。

19.尽管的职工个人是人力资源的最终拥有者，但是，企业通过与职工签订劳动合同，从角度已经取得了在合同规定的期限内和真凭实据工作时间内拥有和控制资源。

20. 因此,研究临管处的人力资源管理战略就显得十分必要.

21.人民币升值压力加大以及内需走软，导致温商的实业投资越来越难。

22.猎头的工作是筛选，面试求职者，且大部分都在人力资源部门，培训部，或劳资部门工作。

23. 否则，人力资源作为企业开展的第一资源将会给企业带来内讧，使投入产出比降低。

24. 本文以某三级甲等医院为例，运用人力资源管理理论中胜任素质和素质模型的理论，对主任医师进行研究。

25.南西和人力资源部主管召开会议，讨论徵人以填补该职缺。

26. 浑江发电公司实施战略人力资源管理已成为一种趋势，一种方向，一种需要。

27. 全公司上下把提升人力资源管理的重望寄托在这位人力资源部经理的身上，这位经理也不负众望，又是做工作分析，又是推行考核制度上。

28. 就笔者管见所及，迄今尚未见到以“家族企业人力资源管理伦理开发”为研究主题的文献。

29.结论：近几年通过宏观政策调整和实施联勤保障体制，卫生人力资源总量不足和配置失衡问题正逐步得到解决。

30.四市人力资源网站将实现互链,相关信息数据和供求动态将及时共享。

31.在人力资源软件的研发上与金蝶公司结盟.

32. 加拿大是工业化国家里人力资源最紧缺的国家之一，仅比墨西哥好一点。

33.认清并解决好这些问题，才能使人力资源管理工作具有明确的目标和方向，才不会越俎代庖，才不会成为迷途的羔羊，人力资源管理才能真正实现其应有的作用。

34.因为企业并购活动带来的诸多的不确定性，使企业面临着很大的人力资源风险，企业可能会因为人力资源问题处理不当而导致一着不慎，满盘皆输。

35.香港上海汇丰银行中国总代表处高级人力资源副总裁.

36. 在次月5日前，得到投票卡的员工把有效卡投入人力资源部“华英雄“投票箱内。

37. 河南是人口大省，加快教育发展是把河南巨大的人口压力转化为人力资源优势的根本途径。

38. 通过品绩考评管理方法，煤炭企业人力资源部门根据每位员工在品绩坐标锚定图中所唯一对应的位置，设计了其下一周期的发展路线。

39. 单位主管可以连络人力资源部训练组洽询本训练的纲领.

40.将考核表的原始复印件交到人力资源部，并为业务部门和员工各保留一份复印件。

41. 人力资源是企业制胜的关键，如何保留核心员工是每个企业孜孜以求的管理密笈。

42.人力资源整合；购并；竞争优势；人员勾通；文化整合；培训；激励。

43.浑江发电公司实施战略人力资源管理已成为一种趋势，一种方向，一种需要。

44. 前言：目的：通过调查掌握目前上海市护理人力资源配置与人才需求状况，发现问题，提出建议。

45. 对于失业人数人们各执一词。不过，据国家人力资源与社会保障部估计，已经有超过一千万流动劳工失去工作。

46. 近年来,冷水江利用基层人力资源和社会保障站的优势,通过上门登记、电话联系、分片走访等形式建立数据库、更新档案,摸清了回乡高校毕业生人数。

47. 建立有特色的企业文化，为企业人力资源的群体行为建立有效的调控体系。

48.他指出这种职员活动对大城市的短期影响“非常有限”，由于“人力资源总是涌向资金会萃的地方”。

49. 企业的人力资源管理是企业管理诸多体系中的一个重要体系，石化企业必须改变传统的人事管理模式，才能适应国际竞争。

50.本文的观点与研究成果将有助于广汇集团进一步提高人力资源管理水平，有助于中国企业人力资源管理的理论与实践的发展。