1.求稳怕乱思想,积极推进各项改革试点,努力创造更多的改革创新经验。

2. 求稳怕乱,固步自封,因循守旧,满足现状,甘居中游,这些思想都与开拓创新相去甚远。

3. 有的在一些重大问题上存在按部就班、求稳怕乱思想,害怕承担风险,不敢打破常规,导致一些工作没有实质性突破。

4. 不敢担当、求稳怕乱、怕冒风险,缺乏攻坚克难、敢想敢干、敢于碰硬的作风和精神。

5. 她抓住大多数人无风不起浪,求稳怕乱、息事宁人等心里,以光脚的不怕穿鞋的穷寇心态,进行长期作战、死缠烂打,无所不用其极。

6.不敢担当、求稳怕乱、活力减退的现象,担心干多错多被追责的情况有所增加。

7.不敢担当、求稳怕乱、活力减退的现象,不利于工作的推进。

8. 三是强化创新进取意识,克服求稳怕乱的思想和畏难情绪,下力气破解改革发展中出现的难题。

9. 担当意识不强,一些同志在遇到问题和困难时,有求稳怕乱的思想,不敢直面矛盾和困难,不敢迎难而上。

10.省委“六条意见”出台后,部分党员干部不适应新形势新要求,有些党员干部求稳怕乱,畏首畏尾,冲劲不足。

11.求稳怕乱思想,害怕承担风险,不敢打破常规,导致一些工作没有实质性突破。

12. 大力弘扬“三创三先”新时期江苏精神和“四千四万”精神,坚决破除等待观望、求稳怕乱思想,积极推进各项改革试点,努力创造更多的改革创新经验。

13.安于现状和求稳怕乱思想,开拓进取精神有所欠缺,处理历史遗留问题和棘手问题措施不力,企业改革发展步伐不够快。

14.有的同志说,感觉自己身上锐意进取和敢于担当的精神不够,存在着求稳怕乱的思想,对解决工作中难题的决心不够大。

15.但是,我们也有不少行政管理部门的一些干部,继续沿用过去的老套路,求稳怕乱,不敢担责,拖延推诿,担心群众告状,没有投身到积极发展的大势当中。

16.享乐主义方面,主要是艰苦奋斗意识淡化;求稳怕乱,贪图安逸;表率作用发挥不好,对下属约束不严。

17. 享乐主义方面,主要是艰苦奋斗意识淡化;求稳怕乱,贪图安逸;表率作用发挥不好,对下属约束不严。

18.失之于软问题。

19. 违规违纪问题多发,案件查处工作求稳怕乱,存在失之于宽、失之于软问题。

20. 有的同志说,感觉自己身上锐意进取和敢于担当的精神不够,存在着求稳怕乱的思想,对解决工作中难题的决心不够大。

21.通过调查,之所以会发生私分低保金一事,是由于该村村民户族思想观念严重,人情关系比较复杂,干部求稳怕乱所致。

22.老习惯,缺乏敢闯敢试的勇气和锐气。

23.不敢担当、求稳怕乱、活力减退的现象,不利于工作推进。

24.求稳怕乱、怕冒风险,缺乏攻坚克难、敢想敢干、敢于碰硬的作风和精神。

25.保位子,求稳怕乱的倾向。

26.三是强化创新进取意识,克服求稳怕乱的思想和畏难情绪,下力气破解改革发展中出现的难题。

27.息事宁人等心里,以光脚的不怕穿鞋的穷寇心态,进行长期作战、死缠烂打,无所不用其极。

28. 公司领导干部存在小富即安、安于现状和求稳怕乱思想,开拓进取精神有所欠缺,处理历史遗留问题和棘手问题措施不力,企业改革发展步伐不够快。

29. 通过调查,之所以会发生私分低保金一事,是由于该村村民户族思想观念严重,人情关系比较复杂,干部求稳怕乱所致。

30.担当意识不强,一些同志在遇到问题和困难时,有求稳怕乱的思想,不敢直面矛盾和困难,不敢迎难而上。

31.在执政者求稳怕乱的政策环境下,其政治活动空间日渐局促,政治生存环境也不断恶化。

32.求稳怕乱,固步自封,因循守旧,满足现状,甘居中游,这些思想都与开拓创新相去甚远。