1.当然，中英关系并非总是一帆风顺，去年底双方在一些具体问题上出现分歧，这在两国关系中是正常的，我们不能"一叶障目，不见泰山"。

2.他决不是分不清臆造的生活和现实之间的分歧，而是毫不犹豫地坚持现实是虚幻的，而且必须向他的头脑中的生活妥协。你爱一个人或者讨厌一个人，可能是因为同样的事。

3.阿塔摇摇头，其实是一样的，只不过你们的分歧是无形的。

4.孩子们，热忱之心不能泯灭，要帮助照顾弱小者。四海之内都是朋友，朋友之间在感情上会有误解，甚至分歧，但这些都微不足道。听我说，别放弃友谊，这就是我对你们的最后一次期望了。

5.古代企业治理的沉小义务，就在于谋供企业目的取集体指标二者的统一，二者越分歧治理后果就越糟。

6.生命靠许多分歧的问题维持下去，这些问题不能不“与生俱存”，只有在死亡中才得以解决。

7.吴宓和新文化派产生分歧的另一个领域是儒学。

8.讨论这个问题时，我们应该抓住分歧点。

9.这已经不是第一次了，一旦涉及到实际问题，就会出现分歧。

10.他引用亚洲谚语“人怕出名猪怕壮”，作为亚洲人和西方人对个体性的认知存在深刻分歧的证据。

11.（93）对于男女同事的名称或职位的称号，各个公司有分歧的端方。

12.谷歌服从这种限令的决定不仅在其内部引起分歧，也一直是世人激烈争论的焦点。

13.许多黉舍修建尺度分歧划定，导致了黎庶的愤慨。

14.待一切妥当后，在座位的分配上又有了分歧。

15.这一边，商业和娱乐发生了分歧。

16.老师和同学就应该布置多少课外作业的事意见分歧.

17.（90）

18.分歧是推动社会进步的动力，没有不同的声音和观点，我们就无法从多个角度审视问题。

19.（55）韩国总统李明博表示，自10月在济州进行的财长会议以来，各国间的磋商取得了“略微”的进步，但是仍然在如何最好地减少经常项目不平衡方面具有重大分歧。

20.（197）当中的分歧如同生锈的中日合作之轮发出的吱吱声。

21.红党候选人欧维拉正在竞选成为巴拉圭的首位女总统，可是，由于党内分歧，她的力量有所削弱。

22.由茶开始，我们渐渐的发现了彼此的许多分歧，终于，分手了。

23.（139）正词法在实践中肯定会出现分歧，但是要不断统一规则。

24.局长任满后等安排有分歧。

25.自由主义使团结涣散,关系松懈,意见分歧。

26.（18）我们需要人们齐心协力，但我们沉迷于在民粹主义上的分歧不能自拔。

27.老师和同学就应该布置多少课外作业的事意见分歧。

28.文学真实性问题是中西文艺理论界经典性话题之一，也是分歧最大的问题之一。

29.当然，中英关系并非总是一帆风顺，去年底双方在一些具体问题上出现分歧，这在两国关系中是正常的，我们不能"一叶障目，不见泰山"。

30.分歧是人类进步的动力，只有通过对不同观点的包容和接纳，才能在多元的世界中实现和谐与共存。

31.这种早期测试黑客仍然穿着目前途锐的钣金，但几个关键的分歧表明，事实上，它是下一代模型。

32.（158）但是就当前情况来说，双方的分歧已经公开化，两国关系也远不及一直以来那么友好。

33.有许多时候，最简单的和最无分歧的真理，在它能传播以前须伪装一下；最人道和最神圣的思想，得像小偷一样戴上假面具和面纱偷偷摸摸地从后门运出，因为前门有巡捕和当局的雇佣军们看守着。茨威格

34.（84）只有恐怖份子和激进份子才会从我们的裂痕和分歧中受益。

35.在学界,对受贿罪立法中存在的问题也一直是分歧较多、各持己见.

36.由开麦拉的活动和分歧镜头的剪辑所发生的蒙太奇不只构成了银幕形象的组成规律，也完美了影视言语的语法修辞纪律。

37.章仪在这件事上，与老婆是最大的分歧。

38.于是，小矛盾变成了生活的主要交锋点，分歧也逐渐生根。

39.其中，虚拟弧长延拓法能顺利通过正则点、转弯点及分歧点。

40.正词法在实践中肯定会出现分歧，但是要不断统一规则。

41.（164）已有一些资金被投入到解决广义相对论和量子力学分歧的研究中，而这些明智的投资告诉我们相对论将是输家。

42.（172）但是现在，欧盟在以色列事务上的分歧削弱了他们作为以色列合作伙伴的信誉度。

43.（120）唯一使我们产生分歧的是知性的仗恃和佛洛依德解释的理性。

44.（178）首相大卫.卡梅隆和国防部长利亚姆.福克斯在计划削减国防预算方面存在分歧。在国防方面，影子内阁国防部长凯万.琼斯获得了工党的支持。

45.谷歌服从这种限令的决定不仅在其内部引起分歧，也一直是世人激烈争论的焦点。

46.这样，这三神属于的神话系统是不一样的，所以发生了这些分歧。

47.土族族源问题，知之小工具目前学术界仍有较大分歧。主要有“吐谷浑说”和“蒙古说”两种观点。

48.欧盟27国对于如何设计测试,以及将多少内容公之于众的看法存在明显分歧.法国经济部长拉加尔德承认,不到最后一刻,各种争论就不会罢休.

49.员工间的分歧可能源于个人的偏见和误解，只有通过积极的沟通和沟通，才能打破隔阂，建立团队合作的氛围。

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