1.68. “艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。

2.134. 求生存，敬业爱岗，与公司共命运，谋发展，开拓进取创企业新局面。

3.32. 由于缺乏团队合作而失败的工商企业，比由于其他原因而失败的要多。

4.99. 在我的企业内，人员的流失及跳槽率很低，并且从没出现过工潮。最主要的是员工有归属感，万众一心。

5.169. 忠诚企业，既是境界也是行动。爱岗敬业，一份付出一份回报。

6.风俗、人情、市场调查、会计统计等都非常熟悉不可。

7.88. 思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度。

8.12. 品质为本，顾客为先，树企业精品，创文魁品牌。

9.37. 在快速成长的企业，领袖应该要多一点霸气。郭台铭

10.72. 一个真正的企业家，不能只靠胆大妄为东奔西撞，也不可能是在学院的课堂里说教出来的。他必须在市场经济的大潮中摸爬滚打，在风雨的锤炼中长大。

11.奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。

12.83. 权力大而权威小，企业就会衰败；权威先行，权力后随，企业就会蒸蒸日上。

13.150. 一种肤浅的创业心态，加浪漫主义的创业形态。主要表现为：办公场地选高档写字楼，员工工资向大公司看齐，出差住四星级宾馆，请客上希尔顿酒店……最终的结果是，别人还没搞懂你的企业是干什么的，你的流动资金已开始告急。

14.70. 日出的辉煌，只需一个太阳创造，彩虹的美丽却需要无数水珠的凝聚。大好企业别时容易进时难。

15.179. 李先生是香港著名企业家，在工商界很有威信。

16.知识爆炸的时代，不再是一个可以打天下的时代。因此，企业用人宁可用一个专业能力一般但能凝聚团队力量的综合管理型人才，也不用个人的专业能力很强但沟通力差、配合度差、不懂得团结群众、不能整合团队力量的人。

17.90. 团队精神，是企业文化的核心。

18.228. 公开招聘优秀人才,就等于给企业招财进宝。

19.217. 改革决定企业走向，素质决定企业未来。

20.勇气和实力来，与你身边的强者斗一斗，尽全力去战胜他。

21.66. 成功的企业一定要搞清楚为什么成功！

22.231. 做企业，世界上原本有路，走的人多了也就没了路。

23.189. 首先弥补企业的弱点，然后培养核心竞争力。

24.39. 身体是革命的本钱，但对我们这些男人们，革命才是身体的本钱！你的企业你的事业停步了，你还有什么本钱！

25.海盗与鲨鱼守护着，这才是你应该投资的企业。

26.184. 古代企业治理的沉小义务，就在于谋供企业目的取集体指标二者的统一，二者越分歧治理后果就越糟。

27.178. 价廉物美：坚持供应价廉物美的原料给下游客户，企业得以蓬勃发展。

28.16. 大处要壮阔,小处要锋利!企业家需要有伟大的梦想，首先要让自己先活下来，再逐步实现自己的梦想。

29.8. 一个做企业的人，如果不能发现自己最大的毛病在哪里，一般都不太容易成功，因为这肯定会是组成水桶的最短那块板，让一桶水都流掉。

30.10. 市场是企业的方向，质量是企业的生命。

31.73. 压力是躲不掉的。一个企业家要耐得住寂寞，耐得住诱惑，还要耐得住压力，耐得住冤枉，外练一层皮，内练一口气，这很重要。武林高手比的是经历了多少磨难，而不是取得过多少成功。

32.11. 只有家族服务于企业，企业与家族才能同时生存发展；假如企业的运营是以服务于家族为原则，则企业与家族必两败俱伤。

33.93. 人才是企业成败的关键，惟有顺其自然，不凭自己的好恶用人，容忍与自己个性不合的人，并尽量发挥其优点，才能造就人才。提拔年青人时，不可只提升他的职位，还应该给予支持，帮他建立威信。

34.13. 吸引人才的手段，不是高薪，而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心，肯苦干，不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才，程度过高，不见得就合用。

35.50. 对每个领导者来讲，指挥的目的是根据企业的利益，使他单位里的所有的人做出最好的贡献。亨利·法约尔

36.40. 美国硅谷企业竞争十分激烈，以至于各公司都积极寻找自己的致命弱点，所有公司共同的生存之道是：拿出更好看产品来击败自己的原有产品。有人将这种行为戏称为自吃幼崽。

37.132. 企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。

38.专业地发展；学柳传志，我们学到了一个好的价值观，企业比较稳；学马云，就要学习在新商业文明下的规则怎么生存。

39.117. 落败的企业品牌像磨刀石一样，一刀磨去似乎不见变化，但多年以后只剩下薄石一动就碎。

40.27. 互联网行业的创业往往是苦尽甘不来的，要随时做好失败的心理准备，人才和资金是所有创业企业都会面临的问题。

41.15. 若不能从根本着手，奢谈企业管理是没有用的。管理没有秘诀，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企业经营管理的理念应是追根究底，止于至善。王永庆

42.222. 改革开放以来，涌现出许多女企业家。

43.196. 大多数的错误是企业在状况好的时候犯下的，而不是在经营不善的时候。

44.57. 大头小尾的发票最好别开，营业税等税款，你该交多少就交多少，增值税你更别动脑子，个人所得税和企业所得税可以合理少交点。

45.211. 到目前为止，我没有发现有哪一种方法比购买人寿保险更能有效地解决企业的医疗财务问题。

46.214. 投资的关键不是评估一个行业能在多大的程度上影响社会，以及它的优势增长速度有多快，而是考察特定企业的竞争优势，尤其是看这种优势能否持久。具有持久优势的产品和服务才能给投资人带来回报。

47.倾情奉献，用优异的业绩服务于社会、服务于企业。

48.49. 作企业要讲竞合环境。现在全世界的环境也是一个竞合的环境。得意不可忘形，失意不可丢失信念。

49.47. 企业家收获着梦想，又在播种着希望；原来一切辉煌只代表过去，未来永远空白。

50.212. 矢志不渝地做好党在企业政治工作的代言人，为振兴企业添砖加瓦，不为功名利禄所缚，不为得失荣辱所累，在挫折中磨练，在成功中奋发，将生命的意义发挥到极致。