劳资的造句
1.劳资双方要以互让互谅的态度处理有关问题。
2.同样,象刘易斯那样第一次有选举权的选民被联合政府的劳资关系政策吓怕了,同时也对他们这一代人缺乏住房承受能力而愤怒。
3.路扬跟在张淑芬后面,去了行政楼二楼的劳资科。
4.慢慢的李东也平静了下来,做出一副傲睨万物的样子对其他保安道:看到没劳资和林大少开玩笑,你们可以吗?众人一阵鄙视,不知刚刚是谁被吓得汗流。
5.劳资双方,雇佣关系,从此再也没有情感渲染的动人画面,更多的只有相互指责对抗,甚至对薄公堂。
6.虽然工会5年来首次要求上调基本工资,经团连也在劳资谈判方针中同意加薪,但很多企业仍态度谨慎,预计劳资双方将展开激烈交锋。
7.猎头的工作是筛选,面试求职者,且大部分都在人力资源部门,培训部,或劳资部门工作。
8.对求职者来说,理想情况是在人力资源学或劳资关系学等领域持有学士学位证书,并且,如果参加过社会科学,贸易学以及行为科学等培训,也可以为求职加分。
9.劳资审裁处审理有关雇佣合约的申索.
10.据荔湾区警方消息,昨日下午,荔湾区黄沙某工地因劳资纠纷的某公司包工头高某,组织30多人聚集到该工地,并唆使4名工人爬上正在施工的两个吊塔。
11.在认知层面,资本家阶级高倡劳资合作主义,鲜有例外。
12.劳资双方的谈判目前正在里昂附近的小城圣沙蒙市政厅进行。
13.我知道了,你是不是看上别的姑娘了,嗯,我听说劳资科又进了两个小姑娘,你是不是又在打坏心眼儿?
14.工资集体协商日益得到认可,是调节劳资关系的工具,而且可以作为政府与全总调整工资水平的一种正常机制。
15.在劳资协商促进组的协助下,饮食业、建造业、戏院业、仓库业、货运业及物业管理业均已成立三方小组。
16.协商是建立在意见一致基础上的比利时劳资关系体系的传统做法。
17.草泥马,居然敢诬陷劳资,***,自己做了下贱的事情居然让劳资来顶缸。
18.你喊劳资下,劳资就下,**面子。
19.民四庭审判长吴行政表示,像老崔与南海丝厂这种“长期两不找”的劳资纠纷在佛山一些老企业当中仍然存在。
20.给女劳资员违规办退休“行方便”社保副处长:她是我情人,不算受贿。
21.何某辩说是因为离职一事,和赖某有劳资纠纷,一切都是遭对方陷害。
22.劳资两利、按劳取酬、等价交换是构建和谐劳动的三大原则。
23.二毛是58中初三的学生,他爸是省机厂的人事劳资科科长,虽然这两年厂里的效益不好但他爸还是有很多人巴结,他就总偷偷拿些好烟好酒给冯刚。
24.中国,依靠其庞大的低成本劳动力来发展经济,可是现在看到的是,的劳资纠纷的增加,工人要求更高的工资和更好的工作条件。
25.情人节你们得瑟啊,成双成对地招摇啊,商场餐馆都被你们霸了啊,劳资只能躲在家里泡面啊!今天过节我做主啊,5.25吾爱吾,爱自己谁拼得过我啊!
26.清风哥哥!咱们还是买商住楼算了!最差的别墅也要上亿点劳资,太吓人了!
27.它不仅规定了劳动者的工资福利水平,而且本身就是化解劳资冲突的一种重要方式。
28.当前劳动关系总的态势呈现出“强资本弱劳工”的格局,劳资双方力量对比失衡,侵犯劳动者权益的事件时有发生.
29.尽管名为“裁判所”,但劳资法庭看来具备了一切法院的特征。
30.自拍照永远是美美哒,萌萌哒,各种pose棒棒哒!而别人拍出来的你,总让你有种“*槽劳资怎么长这样”。
31.真尼玛的贵,劳资在粤省一个月才五十大洋,穷乡僻壤的还收我109一个月,三个月网费加装修,收我1200,真坑,果然是看地区收费的啊。
32.可是,劳资科是安排我到车间来的,去技术科,还得让劳资科重新安排吧?
33.你服不服?别怪我不给你机会,劳资向来是先礼后兵,最后暴戾恣睢。
34.劳资双方在薪水、福利和工作条件的问题上争执不下。
35.“劳资两利”思想是在中国革命和建设进程中,以***为核心的第一代中央领导集体在协调劳资关系实践中逐渐形成的。
36.工人经常抱怨劳资纠纷的责任完全在管理者的肩上。
37.这些企业有时会因收入待遇工作条件、工作时间等问题,以及其他一些管理问题的出现,而产生劳资纠纷。
38.韩国平泽,韩国双龙汽车公司的劳资谈判破裂后,遭裁退工人占领工厂长达两个多月,多日来一直与警方对峙。
39.目前,工作时间的柔性化是劳资双方激烈探讨的一个问题.
40.屌丝:劳资每天8点上班,8点下班,工作12个小时,做六休一,经常被老板批,妈蛋一个月还只拿3000元,草泥马啊!俺:俺每天早上六点起床,上学到四点,做作业做到10点,一天工作16个小时,经常被老师骂,还得倒贴钱。。。
41.另外,就算无特别个案,劳资科定期发布一些普遍出现的个案和处理,对社会了解最低工资的实施,也会起着积极作用。
42.给我倒酒,赶紧的,劳资还没喝够呢。
43.由于劳资双方互不让步,工会组织了一次罢工.
44.与上海五卅运动中短暂的“劳资同盟”相比,省港罢工中的“工商联合”却呈现出稳固、持久的特点。
45.喊劳资蛋定?尼玛,要是有人给你送棺材寿衣,你蛋定给劳资看看噻。
46.当前我国在劳资关系总体稳定的大背景下,还存在着劳动管理不规范和劳动者权益屡受侵害等不和谐因素。
47.20世纪欧美国家的实践证明,新合作主义体制是工业化国家处理劳资关系的一条共同经验。
48.由于劳资双方对于薪资多寡始终莫衷一是,导致这次和谈不了了之。
49.相关课程包括建筑管理,项目管理,财务管理,融资和行销,公共关系,人力资源,劳资关系,卫生法和其他课题。
50.这种困难,不仅源于劳资力量的强弱悬殊,还牵涉到立法、执行、组织体制等多个层面的缺失和改革。