1.106, 明智的领导者，虽实权在握，宁可备而不用，更不会炫耀权势。

2. 身为领导者，做出决策时一定要谨慎，以免一念之差，造成无法挽回的损失。

3. 你是位心地善良活泼开朗很有性格的女孩，你的出色工作能力定能使你成为一位优秀的女领导者。祝事业早成，一生快乐！

4. 一个以身作则的领导者，才能得到属下的敬佩和爱戴。

5.39, 只有日益深入地钻研教学和教育过程的微妙细节，只有不断地开辟塑造人的灵魂这门艺术的新境界，你才能成为真正的领导者，成为教师的教师，才能为别人所信赖和尊重。

6. 发不出工资是领导者的耻辱。

7. 因为说话一定要诚实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。

8. 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来启示：经验和智慧并非人皆有之，却能成就出色的企业领导者。企业组织如何促进下一代领导人的成长？

9.89, 领导者专横跋扈，就得不到群众的信任和支持。

10. 领导者如不树立信赏必罚的威信,就很难使下面的人心悦诚服。

11.128, 在现实中，领导者并不总是给工作做出最好贡献的人，而是那些他们的建议最先被听到及听到次数最多的人。

12.2, 真正的领导者，其厉害之处不在于能指挥多少君子，而在于能驾驭多少小人。

13.21, 善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。邓小平

14. 面对业主的长跪,领导者应当有点惭色,有点歉疚心,唯如此才能真正把公众的事当事儿。

15. 总之她明白在自己的办公室里她是高高在上颐指气使的，略带些专横和强硬的领导者形象。

16. 凡是领导者，他一定以身作则；他用行动管理，他不用口头管理；他领导使命，他不只是领导目标；他领导团队目标大于个人目标。

17.62, 作为一个领导者，应该深入基层，亲历亲为，不能老是坐筹帷幄，在办公室里发号施令。

18.113, 吸取世界各地管理者的经验，我们总结出六项原则，供领导者带领员工完成适应性任务时使用："高屋建瓴"，明确适应性挑战的内容，调整紧张情绪，保持高度注意力，还政于民，保护下层员工的表达能力和领导能力。

19.60, 做为一个好的企业领导者，应当把职工的利益放在首位，经常听取职工对企业大事和领导者的批评和建议，择善而从，闻过而改，多为企业为职工做实事，取得职工的信任和理解。

20.53, 一个真正的领导者并不是追求所有人的支持和认同，而是努力去促成各方达成一致。

21. 作为领导者，我们要做的就是尽量避免设定条条框框……如果我能更好地提供条件，让人们有机会提出自己的创意，那么，整个运作体系也会渐入佳境。

22.103, 领导者的责任，归结起来，主要地是出主意，用干部两件事。

23. 教育就是社会改造，教师就是社会改造的领导者。在教师手里操着幼年人的命运，便操纵着民族和人类的命运。

24. 习惯是一个人思想与行为的领导者。爱默生 

25. 领导者必须当断则断,不能优柔寡断。

26.8, 领导者应该常常保持自省的姿态和心态。

27.17, 领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。

28.177, 岗卡罗表示，这说明“企业在挑选领导者时，往往将富有创造性的人才过滤掉了。”。

29. 一个好的领导者，一个卓有成效的领导者，往往懂得如何尊重别人。

30. 加拿大多伦多大学的研究发现，撒谎儿童长大以后更有可能变身成功人士，诸如领导者、执行官或是银行家，而不是像常人所想的那样成为“问题少年”。

31.156, 领导者们对于企业会做出后来结果是错误的预先判断。

32. 一个领导者应该承认，个人的能力是极为有限的，一个人若做能力以上或以下的工作，都容易遭到失败。为了避免能力发挥上的缺点，更应该分层负责，这才是提高工作效率最科学的方法。

33.123, 在权力影响力的产生中，领导者必须具有一定的职位以及行使权力的能力。

34.147, 成为提供打印耗材消费产品和服务的世界领导者之一。

35.14, 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

36.96, 这家新工厂使用先进的生产技术，相信不久之后就能后来居上，成为同行的领导者。

37.159, 其于政治和文学方面都主张革新，既是范仲淹庆历新政的支持者，也是北宋诗文革新运动的领导者。

38.46, 权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

39. 最后，与以价值为本的领导理论的差异之处在于，以价值为本的领导者更多地通过思想意识领域来振奋人心，依靠下属对领导者价值观的坚定共享和强烈认同。

40.准确地自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

41.和善。

42. 一个好的领导者要有居安思危的意识，一个成功的领导者不是整天在挑别人的不足，而是想着怎样才可以发掘别的潜能为自己创造财富。

43. 领导者真正的角色，是能够将不同的人和不同的要素结合在一起。杰出的领导者都有意识地建构自己的生活。他们不只是演员，还是编剧，每一位都用自己的方式改造了周围的环境。

44.73, 总之她明白在自己的办公室里她是高高在上颐指气使的，略带些专横和强硬的领导者形象。

45.32, 因为说话一定要诚实，所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬，我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。

46. 有部分企业家是技术出生重实干轻表达，沟通能力，尤其是发挥作为一个领导者应该具有的领导风范和振奋人心的影响力。

47.56, 一位最佳领导者，是一位知人善任者，而在下属甘心从事其职守时，领导要有自我约束力量，而不插手干涉他们。罗斯福

48.59, 起义的领导者不是饱学之士。

49.41, 遵守纪律的风气的培养，只有领导者本身在这方面以身作则才能收到成效。马卡连柯

50. 国际章，阿拉伯联合酋长国，是在金属包装企业的领导者，最大的和不断创新，与世界级水平的一体化经营设施之一。