1.马铭良现在的职位是店长的上级,他很理解店长们的苦衷,他觉得在目前餐饮行业中,决策层应该考虑一下,如何为店长减负。

2.企业高管高薪问题，在我国引发的争议也非常激烈，但相关限制性措施姗姗来迟，且缺乏必要的刚性和可操作性。这与我们的民意向决策层传导的滞后因素相关，更与我们缺少制度架构的制约相关。

3.要在决策前加强沟通,遇到工作交叉或矛盾,通过协调在决策层解决,避免上推下卸。（造 句 网）

4.2000年政党轮替之后，虽然地方派系没有再盘据中央政府的决策层级，但是因为民进党政府是少数政府，与地方派系亲近的在野党仍可封锁改革基层金融机构的法案。

5.企业中层管理人员是介于企业决策层领导和具体操作层员工之间的管理团体，是企业的中流砥柱。

6.政治决策层通过对中国和平堀起战略的实施及其影响进行预测、判断和评估，来相应地制定与调整本国的对外政策。

7.在我国，由于民众缺乏能够代表他们行使权利的代言人，他们的利益诉求并不能直接传递给决策层。

8.高瞻远瞩的决策层率领优良的员工队伍将致力于繁荣中国商界，为中国经济腾飞做出应有的贡献。

9.新军的决策层都是他的卵翼,即他的亲戚、北洋武备学堂以及淮军旧部组成。

10.新军的决策层都是他的卵翼,即他的亲戚、北洋武备学堂以及淮军旧部组成。

11.改革的扭曲还在于社会中的普遍民众无论在改革方案的制定上还是执行上都无法施加有效的影响。一般民众没有制度化的利益表达渠道，更缺少通过组织的机制凝聚集中意见的方式，无法使得他们的要求能够大道决策层面。孙立平

12.支持意味着接纳人家的观点和思想，不可取的是一味地支持只能导致盲从，也会滋生拉帮结派的嫌疑，影响公司决策层的信任，从而致使团队的分裂。

13.公司决策层卓越的超前意识，全体员工积极进取的敬业精神，社会各界的支持与厚爱，使她在裘皮服装行业取得了显著成绩。

14.高瞻远瞩的决策层率领优良的员工队伍将致力于繁荣中国商界，为中国经济腾飞做出应有的贡献。

15.要在决策前加强沟通,遇到工作交叉或矛盾,通过协调在决策层解决,避免上推下卸。

16.首先要在管理决策层达成共识，明确职责，通过会议和培训的方式，逐步统一认识。

17.目前,不少智库人员“躲进小楼成一统”,“自娱自乐”、“各弹各调”,研究成果缺乏实用性、针对性和可行性,与决策层和社会的需要脱节。

18.马铭良现在的职位是店长的上级,他很理解店长们的苦衷,他觉得在目前餐饮行业中,决策层应该考虑一下,如何为店长减负。

19.目前,不少智库人员“躲进小楼成一统”,“自娱自乐”、“各弹各调”,研究成果缺乏实用性、针对性和可行性,与决策层和社会的需要脱节。

20.在我国，由于民众缺乏能够代表他们行使权利的代言人，他们的利益诉求并不能直接传递给决策层。

21.首先要在管理决策层达成共识，明确职责，通过会议和培训的方式，逐步统一认识。

22.企业中层管理人员是介于企业决策层领导和具体操作层员工之间的管理团体，是企业的中流砥柱。

23.改革的扭曲还在于社会中的普遍民众无论在改革方案的制定上还是执行上都无法施加有效的影响。一般民众没有制度化的利益表达渠道，更缺少通过组织的机制凝聚集中意见的方式，无法使得他们的要求能够大道决策层面。孙立平 

24.这就说明,“50万年薪”之类的厚禄、“副秘书长”之类的“高官”,其实都是次要的,决策层能否真正重视民意、择善而行才是最重要的。

25.这就说明,“50万年薪”之类的厚禄、“副秘书长”之类的“高官”,其实都是次要的,决策层能否真正重视民意、择善而行才是最重要的。

26.公司决策层卓越的超前意识，全体员工积极进取的敬业精神，社会各界的支持与厚爱，使她在裘皮服装行业取得了显著成绩。

27.企业高管高薪问题，在我国引发的争议也非常激烈，但相关限制性措施姗姗来迟，且缺乏必要的刚性和可操作性。这与我们的民意向决策层传导的滞后因素相关，更与我们缺少制度架构的制约相关。