1.父皇，和尚的话您都听到了吧，儿臣今天不是请求您的原谅，而是希望您能看懂，一代人做一代人的事，因循守旧只能是穿新鞋走老路，要铲除毒瘤就必须要流血，为图新政，儿臣愿冒天下之大不韪，合于天而齐于人。

2.40 思想上因循守旧,必然导致行动上不思进取。

3.天道因循自然就广大，人为地改变它就缩小。所谓因循，就是遵循自然规律，顺应民情。

4.这个国家文学界的因循守旧令人震惊。

5.33 或许是出于冲动，或许是因为这是一个随性的时代，这些后起之秀明白，传统的因循守旧将不再行得通。

6.65 蹐跼有难安之隐,所虑因循恋栈,贻衰亲后顾之忧,岂惟庸懦无能,负两圣知人之哲,不可为子,不可为人。

7.要开创新局面，绝不能因循守旧，蹈常袭故。而要有新的思路，新的举措。

8.这个时代环境瞬息万变，假如做人胶柱鼓瑟，因循守旧，就会被淘汰。

9.43 我们原谅官僚的因循习性，容忍治安人员的恶行恶状。

10.这家工厂的经营模式因循守旧，故步自封，难以有为。

11.这些东方盟国开始了解到,即使法国不是那么因循苟安,由于德国拼命地在法德边界后面建筑一道西壁防线,法国也很快就会无法给予它们很多援助。

12.2 因循苟且逸豫而无为，可以侥幸一。萧伯纳

13.77 这不是巧合,而是一种因循沿袭。

14.坚决反对精神不振、不思进取,坚决反对思想保守、因循守旧,坚决反对不敢担当、无所作为。

15.58 Courier团队提出，微软将就此开辟一个新的市场，而非步人后尘或是因循守旧。

16.92 照相术在清朝晚期传入中国,被因循守旧的人视为“西洋淫巧之物”,人们认为照相能摄去人的魂魄,伤神损寿。

17.其改革因循守旧，片面追求财政收入，与引岸专商沆瀣一气，致使食盐运销制度的改革陷入停滞状态。

18.多才自劳苦，无用只因循。

19.38 闭关锁国,因循守旧,只能使人民孤陋寡闻,国家贫穷落后。

20.吏治不讲,流弊甚多,惟身家念重,畏难苟安,以聚敛为才能,以废弛为节俭,以因循为镇静,以退缩为慎重,以调停掩饰为熟谙夷情。

21.因循牵制,晏处深宫,纲纪废弛,君臣否隔。

22.1 随缘不是得过且过，因循苟且，而是尽人事听天命。

23.或许是出于冲动，或许是因为这是一个随性的时代，这些后起之秀明白，传统的因循守旧将不再行得通。

24.63 我们的革命工作苟且因循,毫无进展。

25.5 果决人似忙，心中常有余闲；因循人似闲，心中常有余累。

26.46 这个国家文学界的因循守旧令人震惊。

27.不观望、不退缩、不犹豫，想到就做，有尝试的勇气，有实践的决心，多少因素加起来才可以造成一个人的成功。罗兰

28.逃避困难的写照。

29.责军机大臣勿避嫌怨,院部大臣力戒因循。

30.8 因循二字，误尽一生；鼓舞精神，方破此弊。

31.112 责军机大臣勿避嫌怨,院部大臣力戒因循。

32.9 取日新以图自强，去因循以厉天下。康有为

33.66 倘再蹈因循敷衍之故辙,空言塞责,省事偷安,宪典具存,朕不能宥。

34.Courier团队提出，微软将就此开辟一个新的市场，而非步人后尘或是因循守旧。

35.29 父皇，和尚的话您都听到了吧，儿臣今天不是请求您的原谅，而是希望您能看懂，一代人做一代人的事，因循守旧只能是穿新鞋走老路，要铲除毒瘤就必须要流血，为图新政，儿臣愿冒天下之大不韪，合于天而齐于人。

36.因循二事，误尽一生。鼓舞精神，方破此弊。曾国藩 

37.锋刃指向朝廷上下一批因循守旧“效软媚为合时,无正色率下之心,无推贤让能之美,官分满汉,畛域太明,素餐窃位,廉耻道消……”的大臣们的脸角。

38.101 华庆峰端详着这个小衙役,身着一袭青衫,脸上表情难堪,不过弱冠之年,人在这个年龄应该还不至于学会这怠惰因循。

39.墨守成规。

40.20 文章创作，必须独树一帜，别创风格，否则因循守旧，寄人篱下，终究难成大家。

41.要动员一切力量为争取抗战胜利而奋斗,否则,因循坐误,责有攸归;全国丧亡,嗟悔无及。

42.因循守旧、难以变化。

43.无数事实证明,习惯于用陈旧思维想问题做事情,习惯于沿袭老模式、固守老套路,工作中就会墨守陈规、因循坐误,很难有新的突破,更不会有大的作为。

44.10 因循观望的人，最善于惊叹他人的敏捷。莎士比亚

45.精神振作的商人，除了有小心谨慎的习惯之外，还得要有敏捷和不因循两种长处。

46.可现实是,这个朝廷的领导人因循守旧、无所作为,还不让我们这些个穷秀才做些实事儿。

47.“现当法事(中法战争)甫定之后,似乎奋发有为,一二年后则又因循苟安。

48.80 显祖因循鸿业,内外协从,自朝及野,群心属望。

49.35 要开创新局面，绝不能因循守旧，蹈常袭故。而要有新的思路，新的举措。

50.警惕性差,个别人存在当“和平兵”思想;部队训练像赶鸭子上架,大呼隆,一锅煮;各营站人才资源不均、过硬教练员短缺。