1. 除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！

2. 1999年，五个不同研究团队不约而同发现这个酵素，其含量在脑神经元里头特别丰富。

3.也许，像许多团队一样，您已经达到饱和点，现在您有太多的测试，以至于不能说明。

4. 既然现在项目资金已经到期,那么团队就必须支付找补费用.

5.党员学生参加了一次有意义的教学实践，合理地将理论知识与实践技能有机结合，开阔了实践视野，拓展了专业技能，提高了团队精神，光大了助人为乐的传统美德。

6.随着曼迪随着降落伞着陆在一个安全的地点，杰克的团队开始查找堕落的飞机上的乘客名单。

7.军训结营时，眼看“团队优胜奖”的锦旗已经向我们招手了，可有的同学虎头蛇尾，关键时刻马失前蹄，锦旗只有拱手相让给三班，这对于我们来说不只是遗憾，更多的是悔恨、自责。

8.然而菲戈首先是一个极具团队精神的球员，在球场上，他永远在付出百分之百的努力。

9.靠制订和管理标准吃饭的，有什么样的判断就会有什么样的产品，有什么样的标准就会有什么样的人才。

10. 及时通报是一种工作习惯，在通讯如此发达的时代做到这一点技术上并不难，短信、邮件、私信都是既不打扰又可以随时通报进展的好方式，关键是理念：你认为工作是向上级交作业还是和上级配合实施上级的意图达成团队目标？

11.我们的团队是如此紧密合作，彼此信任和支持，无论面对多大的困难，我们总能团结一致，共同克服。

12.半年过去了，一次偶然的团队活动，秋和雨分到了一组。

13.团队要靠大家一起维持，只靠团长一人辛苦出力，还是独木难支的。

14. 兰比斯这些年来在我的工作团队中任劳任怨，他跟球队里的年轻人一起工作，早出晚归，帮助球员提高水平。

15.老板无胸怀，企业无团队。老总无思想，企业无文化。

16.同样感谢每位家委会代表为组织班级团队所做的努力。

17.没有文化的质量，就没有领导的质量；没有领导的质量，就没有团队的质量。

18.如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默无闻，这不叫共同理想，这是上司用绑架理想的手段，往往他们还会偷换概念，把这理想叫做公司目标，把这精神叫做团队精神。

19.一个优质的服务团队必须具备两个特征，以学生利益为根本，以一线教育需求为导向。

20.可是也叫我更加意思到了团队的重要。

21. 每个员工的工作，就是团队的工作；公司的绩效，就是你所付出努力的结果。

22. 詹妮弗托腮叹息道：“唉，无敌是多么的寂寞。”下午流汗道：“是你无敌吗？这是团队的力量！”詹妮弗道：“我有说不是团队的力量吗？你干嘛急吼吼地把自己从无敌队伍中撇出去？不过呢，这也算是有自知之明。”。酥油饼 

23. 然而当今的观光客已不再满足于走马看花、浅尝即止式的团队旅游，因此观光业者无不绞尽脑汁设计更多元且能深入在地文化的行程。

24.奥巴马的竞选团队则在利用互联网方面更加得心应手。

25. 创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式。

26.在这场比赛中，他们将团队精神发挥得淋漓尽致。

27.在柏林的一座飞机场洁净的蓝天下，罗哈斯和他的团队展示了凝聚了多项技术的模型车。

28.及时通报是一种工作习惯，在通讯如此发达的时代做到这一点技术上并不难，短信、邮件、私信都是既不打扰又可以随时通报进展的好方式，关键是理念：你认为工作是向上级交作业还是和上级配合实施上级的意图达成团队目标？

29. 他们团队闻鸡起舞，总是很积极。可是团长辞职后他们群龙无首，开始散漫。

30.朱利叶斯的团队对菱形斑纹响尾蛇体内不同类型的神经细胞的基因活动力进行了对比，这种蛇的脸上布满了用来探测热能的凹陷小坑。

31.贝肯鲍尔，就像一个末日预言一般，带领着德国申办团队，暗示他的国家会在瑞士苏黎世酒店胜过南非。

32.成功的秘诀有三个：第一个，团队精神；第二个，团队精神；第三个，团队精神。

33.同样感谢每位家委会代表为组织班级团队所做的努力。

34.初次做生意的人要慎重考虑，他们普遍都有浪漫主义情怀，今后的坎坷会将他变成团队中的定时炸弹。

35.销售永远不是一个人的事业，要和你的同事组成团队和你的顾客成为伙伴，和他人友好的相处，这样才能赢得更多的销售机会。

36.得开行动。会用人你就无所不能，团队有专家你就无所不专为何没有人能超越孔老二，因为老大总是牺牲品。

37.“叠罗汉”被美国人当作一种团队合作精神的游戏,是共度美好时光最佳选择.

38.唐寅弄个什么春夏秋冬，一看就是管理团队经验缺乏，丫环的岗位职责模糊。

39. 一滴水飘不起纸片，大海上能航行轮船和军舰；一棵孤树不顶用，一片树林挡狂风……这就是团队精神重要性力量的直观表现，这也是我所理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。、一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力量。

40. 我觉得一个重要的原因，是因为我们抛弃了游戏的全民化基础，抛弃了游戏创意产业的特性，关起门来搞所谓的精英开发，用一个人、一个团队的智慧去迎合或者对抗千千万万用户和竞争对手的智慧，这是成功离开我们的根本原因。

41. 这次比赛中他真的那么重要吗？是的，没有他我们就不能取得团队第一。

42.小成功靠自己，大成功靠团队。

43.成功靠兄弟姐妹，成长靠对手，成就靠团队创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。

44.我们的团队是一个大家庭，每个人都能够在这里找到温暖和关怀，一起经历困难和成功，共同创造美好的未来。

45. 没有团队精神的人，事事都只想着自己，事事都把周围的每一个人作为敌人，不会是一个好员工。

46.一定要把团队精神、团队目标的概念，输入到每一个员工身上，让他凡事以团队的利益、团队的目标为第一优先考量。

47.因为人力资源有限，创业团队中每个人都身兼多职、头上戴着多顶帽子。

48.科学家要用叠罗汉的团队精神，去摘取高处的成果。

49.企业产品竞争力、团队竞争力。这三者中，我们最看重团队。

50.创业团队需要"乐观的保守主义"精神，乐观主义精神能让你有勇气面对艰难险阻，向前向前再向前；保守主义精神能让你冷静的分析格局，冷静的使用资源，让公司走得更远，而不会像团购公司那样"成长死"。