1.当你未来的雇主、伴侣或久未联系的朋友在线搜索你时，首先被检索到的是你最近的信息是比较靠谱的。

2.如果雇主可以明确地为那些因为在外面跑生意而没有拿到学位的青年人提供就业岗位的话，那么就可能会改变现在这种情况。

3.我们有丰富的想象力和联想力，希望得到雇主的青睐。

4.在政策制定和实施中,吸收雇主和工会组织共同参与.

5.她们哭声响亮，情真意切，甚至连雇主都觉得诧异。

6.他决不妥协的个性是他再也无法容忍它的雇主，并最终递交了辞职书的原因。

7.没有强有力但公平的领导，你如何指望你的工作环境有效率，雇主如何希望能在艰难环境下还能激励员工。

8.德国雇主协会会长表示，世足赛期间，公司主管应该通融一点，允许员工上班时收看电视转播。

9.与其他任何一个有键盘的人相比，博客都不该有更多的自由令他人受损，但雇主们应该认识到，装聋作哑才是真正的勇敢。

10.一次偏激的离职会将你的错误判断暴露无遗，并且你的行为会很快传到你的潜在雇主那里，特别是通过社会媒体的宣传。

11.如果你现在在找工作，你肯定很清楚雇主想要的是自动自觉有主观能动性并且有敏锐力的人才。

12.调查结果中是一些表现较好的事例，雇主对不同性别员工的平均津贴工资做数据统计。

13.2011年5月，最高法院在商会与鳕鱼协会的诉讼中裁定亚利桑那州的雇主处罚法与联邦法律并不冲突，因为它促进了联邦法律目标的实现。

14.他一边找工作，希望可以吸引企业雇主的注意；一边进行学历深造，为之后在学术界的第二职业而努力。

15.即使如此，我们希望雇主不应该利用法例的灰色地带，在饭钟钱和休息日工资巧立名目，侵损雇员的利益。

16.而我们的雇主醉舞狂歌无心跟两个闲人谈这么猥琐的话题,一个人直接从不远处砍下了一段小树干,并且捡回了一些杂草铺在地上垫上,枕着树干小睡了起来。

17.那么,雇主在这个时候就会发布任务,以丰厚的奖励作为酬劳广求天下英雄好汉,取仇敌的项上之物。

18.雇主给了她几本政治和社会学方面的书让她读，然而，这个雇主的哥哥却在晚上潜入莱辛房间强吻她。

19.我的雇主代扣代缴税款。

20.人生没有寒署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。

21.伊娃上前和她的雇主说话,但他不耐烦地不理睬她.

22.雇主或雇主代表可随时对一些助手指派和托付一定的任务和权力，也可撤消这些指派和付托。

23.维莉亚表示沙国普遍的虐佣情形肇因于劳工法不适用于家庭帮佣，以及引人争议的移民法规定由雇主保留雇佣的护照。

24.劳动保障公司目前还不对任何人收费，但它计划以后让雇主为服务付费。

25.随着最佳雇主评选风潮在中国兴起，这也引起了中国学术界和企业界对雇主品牌领域的广泛关注和参与。

26.诸如英国全国工作年限论坛这样的机构像雨后春笋般出现了，敦促雇主终止让管理人员长时间加班的做法，而采取能适应家庭生活的工作方式。

27.也就是说我从小到大填惯的有年龄籍贯性别民族、本人成分家庭成分、何时入社团、何年何地受过何种处分的表格,若在美国,雇主就等着上法庭了。

28.工会领导人被指责卖身投靠雇主.

29.终于,在外部申讨犹如雨点般毫不留情地落下来的时候,其中某只狗腿就慌了神了,张着嘴巴刚想与‘雇主’划清界限,突然,就听旁边传来一声暴喝:“闭嘴!”。

30.雇主应该对有关人员给予正确技术指导.

31.对于社会福利基金必须单列在雇主的统计数据上.

32.首先，实际上没有带薪休假这样的好事，你的雇主是为你所完成的工作付钱，而非付钱让你在沙滩上度一周假。

33.顾问向雇主们建议采用新的工资级别制.

34.福不双至祸不单行,得知李春华的腿骨折后,他的两个雇主孙文祥、钱富龙却百般推脱责任,无奈之下李春华只好将他们一并告上了法庭。

35.顾问向雇主们建议采用新的工资级别制.

36.在转让方雇主处于破产程序下时，那些东西不能转让？

37.前项同意留用的劳动者，因个人因素不愿留任时，不得请求雇主给予资遣费。

38.他知道大多数雇主会问他的劳工保险卡号码,便请你替他在本地的加拿大就业中心拿取申请表格.

39.新雇主家的女主人是位xx夫人，第一次见面双方都留下了不错的印象。

40.佩里说他已经收到40多封勒令停止通知函，还收到被他挖走人才的雇主的起诉警告。

41.2006年初，ABB在中国前程无忧网站组织的调查中，被大学生们评为最受欢迎的雇主之一。

42.头天晚上睡好觉让你自己得到充分休息，以便精力充沛地赴人才招聘会。去之前还要吃好饭，以免与雇主交谈时你的肚子饿得咕咕叫。

43.人生没有寒署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。

44.头天晚上睡好觉让你自己得到充分休息，以便精力充沛地赴人才招聘会。去之前还要吃好饭，以免与雇主交谈时你的肚子饿得咕咕叫。

45.由于企业雇主已被各种法规、平均寿命提高以及惨淡的投资回报搞得焦头烂额，额外费用的产生可能导致民营部门最终工资计划的搁浅。

46.把敬业变成习惯。短期来看是为了雇主，长期来看是为了自己。

47.第一项第三款规定之雇主，应与其受雇员工，以同一投保单位参加劳工保险。

48.而且雇主们在招聘中仍然非常谨慎和挑拣.

49.他还将推出一项新的可能成本不菲的政府健康保险计划，它继续依靠雇主提供的保险，但增加了一个政府提供的巨大保险网。

50.人生没有冷署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有爱好帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。