1.如果雅虎打算通过购买创新公司来构建公司的前途，那么它就应该让那些创新公司的点子引领着公司前行，而不是把它们吞进一个行将就木、僵化可笑，却仍然相信自己无所不知的企业文化中。

2.另一位知情者则告诫说，雅虎以共识为导向、时而缺乏决断力的企业文化不能全怪罪到杨致远头上。

3.企业文化活动：富有个性的企业文化推广活动，[造 句 网]模特秀珠光宝气的表演让您感受珠宝慑人心魄的魅力。

4.建设企业文化是团队合作的头等大事。

5.喜利得信奉诚信,团队合作,坚守承若和勇气,以此为基础建立自己的企业文化.

6.第四部分研究提出了水钢企业文化建设的改革思路。

7.在这里，您会了解到均瑶集团的集团概况、业务板块、企业文化、人才招聘等信息，也希望借此渠道和您建立联系。

8.这是我们企业文化的一部分,始于我们管理层所作的保证,见之于员工的实际行动.

9.我们这么年轻的两位员工能够取得这样的成绩，得益于员工同生益共同成长的企业文化，是我们生益人永争一流的再次体现。

10.无论企业如何发展壮大，无论何时何地，都不能忘记创业的艰辛，不能忘记做人的准则，不能忘记企业肩负的社会责任。这就是要艰苦奋斗、刻苦忍耐、不断进步。这是万通企业文化中最具代表性的精神。

11.重视企业文化建设，开展各种形式的文体活动，营造了纪律严明、生动活泼的团队。

12.安全文化是企业文化建设的基础，安全文化是企业文化的组成部分。

13.日本企业文化的主要内容，主要可以概括为：以人为中心的“人力资本思想”、“和谐高于一切”的人际关系、“忠诚集团主义的劳动观”等。

14.企业文化是找寻新工作的标准。

15.公司企业文化：“在你需要的时候想到我”。姚记贸易公司，不仅仅是一家公司，更是一个友好和谐的朋友圈子。

16.该集团以“以己推人、己饥己溺”为企业文化理念，并在企业的实践运营及开展过程中贯串一直。

17.生搬硬套西方企业理论，忽略中国企业本土文化背景，企业管理全盘西化、制度化、文本化。其结果是企业形态不伦不类、企业文化不洋不土、企业命运不生不死。

18.有些国内企业对留学生存在一定的偏见,担心喝过“洋墨水”的海归难以融入本土企业文化。

19.第四部分研究提出了水钢企业文化建设的改革思路。

20.企业欲想发展，欲想在市场竞争中拥有战无不胜的力量，就必须加强企业文化建设。

21.很有可能那个混蛋会因为给企业文化抹黑而被炒掉.

22.三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。

23.御牌西湖龙井2015新茶在大会上正式发布,董事长祝百昌表示:2015年是机遇迸发的一年,御牌以公益之心、地域之美来提升企业文化和品牌内涵。

24.企业文化甚至比俄罗斯还糟。

25.章泽天曾发微博力赞刘强东人品出众和京东的企业文化,众多网友在八卦之余,也有人怀疑恋情是刘强东在京东上市前夕的炒作。

26.因为表达知识与企业文化和社区术语有紧密的联系，所以大多数试图定义出一个通用DTD都以无法使用或未完成而告终。

27.适当点缀一点高档工艺品、名人字画突出企业文化档次。

28.影片题材很多是难得一见的，例如投奔北韩的美国叛兵、奈及利亚的电影工业、日本的选举造势、还有攻击大企业文化的恶搞兵团等等。

29.他们一起倡导出一种整合的行为学习模式，并融会贯通了东西方企业文化的价值。

30.企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。

31.汉高公司在全球应用化学领域中居领先地位。汉高的成功得益于其优异的产品、高素质的员工、独特的企业文化和创新型的团队合作精神。

32.良好的企业文化是建立在人之上的，与人力资源的开发和管理是一种互相推动、互相制约的关系。

33.连云港碱厂创建世界一流企业的设想是分步实施，强化内部服务意识，发挥企业文化的作用。

34.转变观念转变作风，让企业文化生生不息和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

35.华硕20年,以创新为成长的起点,在“崇本务实”的企业文化指引下,华硕取得了长足的进步和发展。

36.优秀的企业文化，可以使企业形成内在的团队精神，实现经营者与员工上下同心，使员工自觉的将自己的命运与企业的兴衰联系在一起，它对企业经营的成败具有极其重要的作用。

37.章泽天曾发微博力赞刘强东人品出众和京东的企业文化,众多网友在八卦之余,也有人怀疑恋情是刘强东在京东上市前夕的炒作。

38.从我国基层商业银行企业文化建设中存在的问题入手,有的放矢地提出了如何构建基层商业银行企业文化的对策。

39.最后，以正泰集团为例，进行了民营企业文化建设的案例分析。

40.品质标语,宿舍宣传标语,卫生标语,品质挂图,企业文化挂图,质量标语,那里的比较好?

41.“员工参与、改进创新”是延锋江森企业文化的重要基础。“正直、诚信”是延锋江森人表里如一的行动准则。

42.就如何贯彻好这次会议精神、推进企业文化建设，曹晨明要求：一要统一思想明目标。

43.涉外企业文化是涉外企业在经营管理活动中，针对“涉外”这一特定内容所形成的经营目标、行为规范、行风行貌、企业精神及员工共同思想理念的总和。

44.天翔集团本着“质量为本、创新为魂”的企业经营宗旨和理念，大力加强企业文化建设。

45.譬如，电信和传媒公司截然不同的企业文化让科劳犹如醍醐灌顶，认识到沃达丰应当成为内容提供商。

46.做企业必须有序和无序相结合，有序是规定动作无序是自选动作，没有有序就没有执行力战斗力，没有无序就没有创新力创造力，行动上要有序思想上可以有些无序，无序必须在企业文化的框架内。

47.以一流的企业文化，创造一流的产品质量。

48.它们的企业文化已经得到认可，职场规则也很科学，侯振东说。

49.企业文化甚至比俄罗斯还糟。

50.广告,吆喝的是产品质量,吆喝的是服务质量,吆喝的是企业文化;如果为了“吸引大家眼球”而抛出“无性经验”,这样的口唇茶喝起来,消费者一定很倒味口。