1.手段和考核评价三个方面，探讨了高职“两课”教学的改革与创新。

2.谁知，考核结果，宣布新班子成员名单时，张东却榜上无名。

3.处级、科级三个层级维度的公务员考核指标体系。

4.在这次年终考核评比时，就有人隐隐约约地说景书记的意思是将马坪乡内定为第一名。

5.但是都是经过一年的专业训练后就开始实战考核，什么时候通过，就什么时候毕业。

6.四、考核标准论新石器时代没有酒的证据。

7.6 组织部门的同志来到学生和教师中间，考核学校的领导班子。

8.13 绩效管理不等于绩效考核：靠激励，不靠惩罚;考核不要与待遇挂钩，要始终考虑整体利益组合，不断改善成长环境。

9.皮肤残留量作为考核指标，测试新基质用量。

10.在森林里辛苦修炼了一年之后，主角回来考核俩兄弟。

11.技能考核成绩，调查学生对网络教学和PBL教学相结合方法的认可程度。

12.第二次考核在一个月之后，我开始为这次考核玩命。

13.这方面，我们也给县委宣传部作了汇报，宣传部也派人来考核验收，成绩是肯定的。

14.当然如此一来，每月的考核指标也应相应地作一些调整。

15.考核时间，明代六年一次，于己、亥年举行；清代三年一次，于子、卯、午、酉年举行。

16.吹吹拍拍的不良官场文化。

17.1 经考核,人事部决定录取小明为我公司正式员工。

18.18 在现实中，许多企业的绩效考核都成了"走过场"，在考核的过程中没有规范做法，从而没有把绩效考核的作用发挥出来，甚至走向其对立面。

19.先预备后考验再考核，最后让大众评比确定人选。

20.40 本文根据丰镇电厂3号空冷系统的考核结果评价表，提出了一个改善空冷机组运行状况的方案。

21.118 接受销售目标考核制度,保证公司销售政策和其它各项政策的贯彻实施.

22.41 针对华夏银行深圳分行客户经理绩效管理现状进行了调查和分析，并对该行客户经理绩效考核方案进行了再造设计。

23.68 第六，不同层次学生考核成绩的计算难以横向比较。

24.95 这种方法一改传统的警察招募标准和业绩考核方式，招募更多的具有大学本科和更高学历者加入警察队伍。

25.184 这次我不会给挂掉吧,队长都考核不通过,岂不是太丢人了,多挂火啊。

26.庆历三年，慢慢地通过各种考核，柳三变终于可以改官了。

27.53 棕刚玉是磨料行业的主要产品之一，在进行磨料行业实验室能力验证时，棕刚玉的化学分析比对测试是一个必抽考核项目。

28.因为，路先锋知道，每年的定科，医教科的评价和考核，都是很关键的。

29.69 负责质检员岗位技能的培训及日常工作考核.

30.进行公司应聘程序的职业考核。

31.107 在此基础上，针对龙羊峡电站的实际情况，建立了龙羊峡水电站经济调度考核模型，并对2001年的实际调度运行进行了考核。

32.而平庸的学校必然执行平庸的考核体系——只以上线率来考核各个老师的教学成绩。

33.147 采用百分制对船舶设备安全状态进行打分的传统考核评估方法，对促进船舶设备管理起到了一定的积极作用。

34.67 记得要把上次考核至今一整年来的效果都记上去。

35.174 听午前张区长的意思,如果有正当理由,可以对左小龙试用期考核确定为不合格,甚至开除左小龙。

36.每个周末，S班的所有学员都要在设在特殊结界里的比武场内进行一周学习的考核。

37.评优树模和提拔重用干部的第一依据,极大调动了广大机关干部争先创优的积极性和主动性。

38.问责体系“网漏吞舟”,对缺岗听之任之,吏治注定会处于失序状态。

39.75 本文还对明清谏官的选任，考核，权责及明清言谏制度的局限和借鉴作用进行了相关探讨。

40.22 你要想升任少将，有自己的战舰。少不得来这走动，和王侯将相还有他们的三舅六叔们混个脸熟。你以为光凭你演习考核第一名就能升迁?

41.37 最后根据夏邑广厦装饰安装有限公司的实际情况，制定出一套符合其特点的绩效考核方案。

42.160 在贷存比考核压力下,银行较低的超储率更加剧其信贷额度的紧张局面。

43.三年很快，他们图的其实就是最后考核时的一个优。

44.31 它将企业的全部资本成本纳入业绩考核之中，用经济增加值统一了企业所有者和经理人的利益。

45.144 第二十七条录用人民警察，必须按照国家规定，公开考试，严格考核，择优选用。

46.数理统计、文献资料、逻辑分析等研究方法，以浙江林学院为例，对新课改下普通高校体育课学生考核评价方法进行实验研究。

47.任用干部的重要依据，因此，党和政府一直对干部考核十分重视。

48.尔后，伍勇平，千红，李夫田及搭当对威龙厂实行了全面考核。

49.当柯阳打电话到汉语培训中心询问第一轮考核的结果的时候，竟然紧张了好一会。

50.业务素质。