1.作为组织部门领导班子,只有做到善于举贤荐能、长于包容用才、勇于开拓创新,组织工作才能保持蓬勃生机。

2.（8）南征北战都没他的事,举贤荐能也没他的份;上上下下既疏于来往,扬名立万也不大可能。

3.（2）坚持五湖四海,广开举贤荐能之路,拓宽党政干部选拔来源。

4.当考生家长任性的权力发挥到保送当中,保送也就背离了举贤荐能的初衷,还容易成为特权滋长的藏污纳垢之地。

5.坚持五湖四海,广开举贤荐能之路,拓宽党政干部选拔来源。

6.此次为了“鼓励更多的校内团体举贤荐能”,哈佛又想出了新招,额外成立两个顾问团,一个由教职员工组成,一个由学生组成。

7.（3）鼓励多种渠道推荐干部,广开举贤荐能之路,拓宽干部选拔来源。

8.如果心怀私欲、心存杂念,就难以客观公正地考评干部,就难以履行好举贤荐能的职责,进而妨害我们事业的发展。

9.鼓励多渠道推荐干部,广开举贤荐能之路,拓宽党政干部选拔来源。

10.（13）鼓励多种渠道推荐干部,广开举贤荐能之路,拓宽党政干部选拔来源。

11.（15）此次为了“鼓励更多的校内团体举贤荐能”,哈佛又想出了新招,额外成立两个顾问团,一个由教职员工组成,一个由学生组成。

12.（6）举贤荐能的重要性毋庸讳言,荐人不当的危害更是贻害无穷。

13.（16）当考生家长任性的权力发挥到保送当中,保送也就背离了举贤荐能的初衷,还容易成为特权滋长的藏污纳垢之地。

14.（10）他举贤荐能可比鲍叔;折节为国可比蔺相如;谦礼忠君无人能比;性度恢弘众将诚服。

15.他一生忠清亮直,勤政爱民,举贤荐能,政绩卓著,对朝政影响颇深。

16.他举贤荐能可比鲍叔;折节为国可比蔺相如;谦礼忠君无人能比;性度恢弘众将诚服。

17.民国那些举贤荐能的大师们。

18.他一生忠清亮直,为政清廉,举贤荐能,刚直不阿,政绩卓著,有“半副銮驾”之誉。

19.当组织部长一定要淡泊名利、甘为人梯,把为党和国家举贤荐能、为干部成长导引扶持作为自己的价值追求。

20.甘为人梯,把为党和国家举贤荐能、为干部成长导引扶持作为自己的价值追求。

21.鼓励多种渠道推荐干部,广开举贤荐能之路,拓宽干部选拔来源。

22.（17）辽阳当地同志介绍说,在辽阳,在辽宁,无论领导还是群众,举贤荐能,珍爱人才,崇尚美德,从善如流,可以说是一种普遍的风气,是长期形成的一个传统。

23.作为领导,应该把举贤荐能当做分内之事和应尽责任,注重给被提拔人精神上“补钙”,加大压力,增加动力,促其不断提升自身素质,提高拒腐防变能力。

24.（11）作为领导,应该把举贤荐能当做分内之事和应尽责任,注重给被提拔人精神上“补钙”,加大压力,增加动力,促其不断提升自身素质,提高拒腐防变能力。

25.（7）他一生忠清亮直,勤政爱民,举贤荐能,政绩卓著,对朝政影响颇深。

26.鼓励多种渠道推荐干部,广开举贤荐能之路,拓宽党政干部选拔来源。

27.心存杂念,就难以客观公正地考评干部,就难以履行好举贤荐能的职责,进而妨害我们事业的发展。

28.（18）作为清代中后期的著名文臣,他一生忠清亮直,勤政爱民,举贤荐能,政绩卓著。

29.长于包容用才、勇于开拓创新,组织工作才能保持蓬勃生机。

30.（4）因此,他每天上朝总是向刘义恭谈论举贤荐能的事,接着又规谏朝廷的得失,广泛讨论朝政。

31.南征北战都没他的事,举贤荐能也没他的份;上上下下既疏于来往,扬名立万也不大可能。

32.辽阳当地同志介绍说,在辽阳,在辽宁,无论领导还是群众,举贤荐能,珍爱人才,崇尚美德,从善如流,可以说是一种普遍的风气,是长期形成的一个传统。

33.因此,他每天上朝总是向刘义恭谈论举贤荐能的事,接着又规谏朝廷的得失,广泛讨论朝政。

34.（12）民国那些举贤荐能的大师们。

35.（14）鼓励多渠道推荐干部,广开举贤荐能之路,拓宽党政干部选拔来源。

36.（1）他一生忠清亮直,为政清廉,举贤荐能,刚直不阿,政绩卓著,有“半副銮驾”之誉。

37.举贤荐能的重要性毋庸讳言,荐人不当的危害更是贻害无穷。

38.公开、竞争、择优,深化干部人事制度改革,广开举贤荐能之路,使各方面优秀人才脱颖而出,并在推动科学发展、促进社会和谐的事业中建功立业。