1.我们不能拒绝给人以公正，也不能拖延给人以公正。

2.对这个问题每人都必须表示意见,不能模棱两可,拖延时间。

3.不过对于此一吊诡的议题,高盛此举将迫使监管机构提早做出决定,难以拖延下去.

4.贪睡、困倦、恐惧、愤怒、懒惰、拖延是人性中六种祸患。节制、静默、秩序、决断、俭朴、勤劳、诚挚、正直、涵养、整洁、宁静、贞洁、谦逊、谨慎、敏捷是做人的三十字方针。

5.解释:趁太阳高照,将干草整理好.意思是指趁热打铁,不要拖延耽误时机.

6.我们永远焦躁，永远知道时间有多珍贵，却永远生不逢时，必须学会被搁置、被拖延、被消耗、被放弃、被当做实验、铺垫和引子，犹如越热爱，越激动，却越会被耽搁的音乐课。韩松落

7.……朱孝庄无故拖延,逗留不进,欲置江陵百姓于何地,欲置朝廷法度于何地?贬朱孝庄为江陵府通判,着立即赴任,不得有误,钦此!

8.你的肺病如果不及时治愈,拖延下去便会后患无穷。

9.第73分钟，肖战波在罚球时故意拖延时间，被赵亮黄牌警告。

10.知之小工具是一部在线造句词典,其宗旨是更快地造出更优质的句子.

11.交单期21天，我们不会拖延交单，自己给自己制造不符点。

12.也许这是一次最后的拖延。很多人都喜欢这样，拖延到无法拖延才离开，留下无法收拾的烂摊子，只要自己不流泪，不管别人会流多少泪。

13.承包商应在开工日期后合理可行的情况下尽快开始实施工程，随后应迅速且毫不拖延地进行施工。

14.你一定要挖起来，并避免拖延。

15.她不能骑骆驼，她也太虚弱难以拿举物品。他想，如果他拖延，他也会死。

16.但这还不仅仅是钱的问题。当拍摄一再拖延时，为了更快地完成拍摄任务，科斯特纳开始参与他的特技替身演员的工作。

17.在饮酒的人群中，拖延者往往能消费更多的酒。

18.拖延是一种对任务和情境的习惯性反应，像所有的习惯一样，它是一种内在的、无意识的过程，是一种我们没有真正思考过却去实践的行为。蒂莫西·A·皮切尔

19.拖延者都把他们需做之事推迟。

20.这是将医疗改革拖延到秋季复会,还是将改革彻底葬送,目前还有待观察.

21.在饮酒的人群中，拖延者往往能消费更多的酒。

22.这件事不能再拖延，你这周就把事情办好。

23.这一年C919型飞机的发展时间表受到拖延,而且中间翼盒在采用复合材料的过程中出现问题,使得C919飞机进入市场的速度再度受到影响。

24.布什助选团巧妙地拖延，然后对辩论形式提出异议。

25.佩里先生说拖延时间者不应该浪费时间去对自己的工作习惯感觉不好，因为内疚会侵蚀动力，加强拖延的欲望。

26.后来才知道，她放了很多乱七八糟的东西进去，沙发靠垫，地毯，尽量在拖延整理的时间。

27.每次我下定决心要戒掉拖延，却总是在那最脆弱的时刻迎来了新的诱惑，最终选择了暂时逃避。

28.形势不容许拖延;形势刻不容缓.

29.在达到拖延敌军前进时间的目的后，三十一军撤出，将津浦线正面让开。

30.在调和工业至上与政治民主的长期奋斗中,最高法院采取了拖延手段.

31.当天下雨，球赛因而拖延，罗宾森在伯恩斯坦的头上撑起一把伞，还与这名年轻球僮一同分享自己的巧克力。

32.行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋生恐惧。

33.今天能够做的事，切莫拖延到明天。

34.决定型的拖延者，他们不去做决定。

35.当天的作业要当天完成，不容拖延。

36.这是将医疗改革拖延到秋季复会,还是将改革彻底葬送,目前还有待观察.

37.但是为了猎到这只猛虎，元帅受了很重的伤，冰焰便留下来照料父帅，因此拖延了归期。

38.行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋生恐惧。

39.观察家认为是严峻的经济形势使得人们一再拖延离婚；夫妻分开独自生活花费得更多，还要支付昂贵的律师费。

40.官司拖延至今不能形成结论,以至于一名女法官因为实在不能理解为何非要判叶成岳败诉而据理力争,最终精神崩溃被送进了精*病院。

41.我百无聊赖地坐在书桌前，默默地盯着那堆琐碎的工作，却不断让拖延的妖精告诉我：还有时间，先玩会儿游戏吧。

42.如果你确实拖延付款，而执行官员持有扣押物品，他们可能会将这些物品移交销售处进行拍卖。

43.卡梅伦星期二在安卡拉发表讲话时说，他热切欢迎土耳其加入欧盟，并为欧盟拖延感到愤怒。

44.这项工程拖延了两个月，但质量大大超过标准，上级的评价是得失参半。

45.这不成问题，因为几乎所有的拖延者都有相当高超的自我欺骗术。

46.困倦、恐惧、愤怒、懒惰、拖延是人性中六种祸患。节制、静默、秩序、决断、俭朴、勤劳、诚挚、正直、涵养、整洁、宁静、贞洁、谦逊、谨慎、敏捷是做人的三十字方针。

47.未几,该男子吃罢准备离开,罗担心他逃脱,连忙上前藉词查问是否学生或职员,图拖延时间。

48.收到张超的短信后,他便与张超假意周旋,尽可能拖延时间,配合公安机关进行侦查。

49.水流甚急、极难强渡的天堑的后面去。

50.他重组了自己所在的部门并制定了业绩考核标准和时间表。假如有人没有达到标准，他会立即解雇该员工，而在过去他宁可采取拖延政策。