1.同时,公司也注重企业文化的培养,尊重人才善用人才.

2.生搬硬套西方企业理论，忽略中国企业本土文化背景，企业管理全盘西化、制度化、文本化。其结果是企业形态不伦不类、企业文化不洋不土、企业命运不生不死。

3.团队精神，是企业文化的核心。

4.该公司负责人力资源与企业文化的执行副总裁玛莎?普莱贝罗表示：“在这里，你可以得到关于求职者表现的第一手资料：哪些人乐观向上，哪些人畏缩不前。”。

5.罕发广告的章泽天曾发微博力赞刘强东人品出众和京东的企业文化。

6.凭借诚信为本的企业文化理念，为您提供更加优秀的企管理论和更为完善的服务支持。

7.华硕20年,以创新为成长的起点,在“崇本务实”的企业文化指引下,华硕取得了长足的进步和发展。

8.很有可能那个混蛋会因为给企业文化抹黑而被炒掉.

9.本文拟就如何在新时期下构建中国茶叶企业文化浅谈几点思考.

10.最后，以正泰集团为例，进行了民营企业文化建设的案例分析。

11.三洲公司凭着其多年蕴酿的独特企业文化，积极加大技术含量的投入，改进生产规模，规范操作流程，确保了产品的优良品质。

12.还有些人会弄虚作假，做表面文章欺骗上级，有些人会采用非法手段去实现目标，这些行为都会毒化企业文化，这些人会因为实现了目标而得到了奖赏和提升，如果依照绩效提拔重用这些人就意味着一个公司的灭亡。

13.易达重视企业文化,不断研发创造,保持品质、廉物美的原则,因此多忠心的顾客群.

14.三流企业靠生产，二流企业靠营销，一流企业靠文化。企业根本是战略，战略本质是文化，文化是第一生产力，企业文化是企业战无不胜的动力之源。

15.丽泽，作为中国安防产业发展的最早开拓者和见证者，传承着一种历经十余载凝炼而积淀下来的创业精神与企业文化。

16.企业文化甚至比俄罗斯还糟。

17.就如何贯彻好这次会议精神、推进企业文化建设，曹晨明要求：一要统一思想明目标。

18.影片题材很多是难得一见的，例如投奔北韩的美国叛兵、奈及利亚的电影工业、日本的选举造势、还有攻击大企业文化的恶搞兵团等等。

19.据微博称,两人是在哥大求学期间结缘,罕发广告的章泽天曾发微博力赞刘强东人品出众和京东的企业文化。

20.波特也觉得心安理得，因为她对这家公司的企业文化和业务目标已经非常熟悉了。

21.本案例以白描的写作方式，记载了华晨金杯发动机工厂企业文化建设和推广项目实施过程的始末。

22.企业文化甚至比俄罗斯还糟。

23.徐矿集团旗山煤矿通过在企业文化建设中的不断摸索和实践，逐步形成了旗山特色的安全文化模式。

24.公司企业文化：“在你需要的时候想到我”。姚记贸易公司，不仅仅是一家公司，更是一个友好和谐的朋友圈子。

25.此次推广会为中联重科在铜川市场树立了良好的品牌以及企业形象，让中联品牌、中联企业文化更加深入人心。

26.徐矿集团旗山煤矿通过在企业文化建设中的不断摸索和实践，逐步形成了旗山特色的安全文化模式。

27.假如罚起来手段严厉,奖励起来却很吝啬,这样的企业文化会有生命力吗?大家小心翼翼怕出错,但都没有创造性开展工作的动力,因为再努力也得到不了什么。

28.企业文化是企业与生俱有，不断发展变化，指导与约束企业整体以及员工行为的价值理念。

29.重视企业文化建设，开展各种形式的文体活动，营造了纪律严明、生动活泼的团队。

30.一个企业的文化往往都是虚假的和脆弱的,但是只要把人们内心真诚的情感激活和升华,这样的企业文化才算是有极其坚固的基础,企业文化的大树才能根深叶茂。

31.在突出岗位业绩考核的同时，加入组织行为、企业文化、关键职责，以及知识管理等方面的考核内容，进一步完善“KPI考核法”的指标设置。

32.企业文化活动：富有个性的企业文化推广活动，模特秀珠光宝气的表演让您感受珠宝慑人心魄的魅力。

33.每一位员工，从客房部到门童再到总经理，都为获得好评而自豪，于是便产生了长期追求精益求精的企业文化。

34.品质标语,宿舍宣传标语,卫生标语,品质挂图,企业文化挂图,质量标语,那里的比较好?

35.从法学专业毕业后,她到纽约一家律所实习,接触到美式企业文化,“会哭的孩子有奶吃”的现实反差给她带来冲击。

36.如果雅虎打算通过购买创新公司来构建公司的前途，那么它就应该让那些创新公司的点子引领着公司前行，而不是把它们吞进一个行将就木、僵化可笑，却仍然相信自己无所不知的企业文化中。

37.共同形塑一个古意、用心、传承、创新的企业文化.

38.我能够帮助树立企业文化来支持质量管理和自我指导工作的团队.

39.本课程并不特别著墨企业文化的学术探讨，比较倾向企业处在多变的外在环境下，既有企业内部文化的因应及可能调整的方向。

40.大多数企业经营者都是用多年打拼的经验管理企业，没有接受过全面系统的工商管理培训，对科学的管理理念、方法和技能都很陌生。这些缺陷最初尚不明显，当企业文化发展到一定阶段，就会越来越危险。成君忆 

41.公司很容易陷入一种“应声虫式”的企业文化，尤其是当员工感觉工作缺乏安全感的时候。

42.台糖公司与统一企业之企业文化有显著差异。

43.该集团以“以己推人、己饥己溺”为企业文化理念，并在企业的实践运营及开展过程中贯串一直。

44.思维创新是推动企业发展的总枢纽,也是衡量企业文化建设水平的“晴雨表”。

45.第四部分研究提出了水钢企业文化建设的改革思路。

46.日本企业文化的主要内容，主要可以概括为：以人为中心的“人力资本思想”、“和谐高于一切”的人际关系、“忠诚集团主义的劳动观”等。

47.我们拥有着优秀的企业文化：高度忠诚、于负责、求卓越，拥有主人翁精神以及团队合作精神。

48.波特也觉得心安理得，因为她对这家公司的企业文化和业务目标已经非常熟悉了。

49.日本的企业文化要求员工对上司毕恭毕敬。

50.在这个快速变革的商业环境中,创新的意义不仅为寻求一霎间的石破天惊,更重要的是,要将创新融入到企业文化中,使其成为企业可持续增长战略的一部分。