仲裁的造句
1.海事仲裁委员会对于所受理的案件,可以进行调解。
2.为了对利用外资工作进行监督、检查、协调、仲裁,建立上海市利用外资联合办公会议制度。
3.甚至在现在,这位老谋深算的津巴布韦解放英雄以几乎同样的方法,正在欺骗他的对手、仲裁者和敌人。
4.例如,我们广泛开展了法律机构的合作计划,包括学术研讨会,仲裁方面的交流,以及一个青年律师论坛。
5.21 该仲裁人还能够照应到,由公司内恰当的人来看到消费者的输入并对其做出回应。
6.附期限的债权和诉讼、仲裁未决的债权,债权人可以申报。
7.对比赛过程有异议需申诉者,必须由领队出具书面申请,并向大赛仲裁委员会交纳600元申诉费。
8.如果无法通过调节协商解决,应提交双方制定的仲裁人加以裁定。
9.在长期屈从于贵族制的国家里,每个属于下层阶级的个人,自幼便养成一种习惯,要在周围寻找一个最引起他羡慕或畏惧的人。同时,他将中央政府看作他与当地压迫者之间的当然仲裁者,并且往往赋予中央政权以超凡的神明与智慧。托克维尔
10.公司僵局的救济途径有自力救济和调解、仲裁、诉讼等。
11.114 究其根源,不对称的仲裁法治关系成为制约投资者权益保障的主要障碍。
12.和二十世纪八十年代相反,现今世贸组织是一个贸易争端的仲裁方。
13.140 当事人申请证据保全的,仲裁委员会应当将当事人的申请提交证据所在地的基层人民法院。
14.207 牵涉前年地铁5号线崇文门站事故,仲裁方称休庭缘于当事人情绪激动。
15.如果调解失败,劳动部门将同意当事双方到法院进行劳动仲裁.
16.第七条本协议前言中所列名称、址、真号、传号和邮政编码如有变更,应立即通知中国海事仲裁委员会和对方。
17.纽约正在和律师协会共同着手在本市建立一个国际仲裁中心。
18.伊拉克给我们的最后一个教训是:外部的仲裁者也许是必要条件,但不是充分条件。
19.昨天,西班牙体育仲裁法庭驳回了埃尔切的上诉,判定他们降入西乙,上赛季排名倒数第三的埃瓦尔成功保级。
20.韩国方面已经表示将向国际冰联和体育仲裁机构申诉。
21.如果任何一方就账单采取法律行动,那么依照他们互相之间签定的经营协议,纠纷很有可能通过仲裁的方式解决。
22.第八十一条开庭审理的案件,证据应当在开庭时出示,并在仲裁庭限定的时间内提供。
23.44 凡因此无正本提单放货产生的或有关的任何争议,均应交海事仲裁委员会,对各方当事人均有约束力。
24.84 被申请人未提交书面答辩的,不影响仲裁程序的进行。
25.150
26.161 协助广东农信对数据大集中工程各项目之间出现的争议进行仲裁。
27.第七十四条本章未规定的事项,适用本仲裁规则的其他各章的有关规定。
28.146 今年5月,还将有一部法规生效,劳动仲裁届时将会免费,提请也更加简便。
29.第五十二条调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。
30.对公正的追求使当事人倾向于选择仲裁解决其财产纠纷。
31.双边投资保护协定在国际公法中是不同寻常的,因为它们赋予私人投资者在一个国际仲裁机构中提起仲裁的权利。
32.其中劳动仲裁处理案件的法定一般期限为两个月,人民法院一审的法定一般期限为六个月、二审法定一般期限为三个月。
33.牵涉前年地铁5号线崇文门站事故,仲裁方称休庭缘于当事人情绪激动。
34.仲裁人要以衡平法为依据,法官要以法律为准绳。亚里士多德
35.之后,双方在仲裁方淘宝的主持下,反复举证,开始拉锯战。
36.协助广东农信对数据大集中工程各项目之间出现的争议进行仲裁。
37.165 对其施以建设性的修改方案,有助于改善我国仲裁法的实施状况。
38.不少工伤者因“已超过仲裁时效”而被拒绝在劳动仲裁大门之外,甚至工伤补偿金在裁决生效后仍然得不到执行。
39.陈天志给记者看了一份劳动仲裁书,2007年,溪口煤矿要求与陈天志解除劳动关系,但因为申请职业病鉴定没有着落,他一直没有跟单位办理解除劳动关系的手续。
40.172 你不用担心这一点,合同里有仲裁条款.
41.128 调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。
42.131 双方各有胜负或胜负不明时,仲裁庭在裁决中最终决定由哪一方承担。
43.刚走出校门的你不会一年赚四万美元,也不会成为拥有坐驾的副仲裁,直到你将这两者都挣到手中。
44.180 我国劳动争议的仲裁和诉讼的范围过于狭窄,争议解决程序不利于劳动权的保护。
45.它为在内地执行香港仲裁裁决提供了具体规则。
46.鉴于合同未含实体法的任何条款,故法律问题应国际商会仲裁规则第13条第3款决定。
47.你不用担心这一点,合同里有仲裁条款.
48.对争执各方有拘束力的仲裁是一个法律程序,其目的是解决工会与委员会之间的分歧.
49.“久拖不办要追究一把手失职”,“凡副市长、副秘书长开会协调,一定要拿出仲裁意见,没有把握的事可随时直接请示市长。
50.但是,该法界定的公务员范围过宽,确立的公务员录用制度、工资福利保险制度及人事争议仲裁制度有待完善。