1.公司负债的百分比是我一贯最注意的环节，是任何公司的重要健康指标。任何发展公司中的业务，一定要让业绩达致正数的现金流。

2.学校里有节假日，到公司打工则不然，你几乎不能休息，很少能轻松地过节假日。

3.A妻人称王姐，35岁，某市百货公司唯一女经理，常年驻甘肃兰州工作。

4.吃完了饭收拾好了就来到了公司开会。

5.一个公司最大的成本是没有训练过的业务员。陈安之

6.老板创立公司是建立一个平台帮助员工实现他们的梦想，顺便再实现自己的梦想。

7.“军人的第一件事情就是学会服从，整体的巨大力量来自欲个体的服从精神。在公司中，我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从很快会变成一股强大的执行力。

8.认可度、美誉度、忠诚度和依赖度。只有忠诚度的顾客创造出的利润，才能让公司和老板活好！企业要稳定，是靠忠诚度和依赖度顾客；企业发展要靠美誉度顾客；企业再壮大要靠知名度和认可度顾客。

9.中国的民营企业早年习惯"摸着石头过小河"，而今天他们要过的是大江，左有国有企业，右有外资公司，它们共同需要的都是现代化的帆船或者快艇。但也有经验主义者，想要"摸着石头过大江"，其悲惨结局不问可知。

10.出版社：创建发行网在会场上，法律出版社和xx法律图书公司并悬的标识很是醒目。

11.求生存，敬业爱岗，与公司共命运，谋发展，开拓进取创企业新局面。

12.公司是枪，员工是子弹，老板是扳机。老板一扣扳机，子弹指哪打哪，这种公司铁定有发展。

13.高中刚毕业你不会一年挣4万美元。你不会成为一个公司的副总裁，并拥有一部装有电话的汽车，直到你将此职位和汽车电话都挣到手。比尔·盖茨

14.没有悟性的创业者，反应就不够灵敏，很难把自己的公司办得火起来。

15.再说那块另一个公司不是已经在做了么？陈兰说的另一个公司指的就是萧飞正在经营的公司。

16.美国硅谷企业竞争十分激烈，以至于各公司都积极寻找自己的致命弱点，所有公司共同的生存之道是：拿出更好看产品来击败自己的原有产品。有人将这种行为戏称为自吃幼崽。

17.治理一家公司是一个系统设计。这里面有方方面面要考虑的问题，牵一发动全身。你如果为了解决某一个问题就单兵突进，这个问题看似解决了，其他方面全乱了。

18.这种不丰不杀的做法,使得公司上下死气沉沉。

19.每个头脑都参加到公司事务中来。

20.同样，雅韵日化公司也面临着激烈的挑战。

21.无论在哪个年龄，无论在哪个公司，你都要专注于发掘或者发展自己的“利用价值”，我们可以把利用价值分成三个档次：第一个档次，忍别人不能忍的。第二个档次，做别人不能做的。第三个档次，想别人不能想的。

22.在公司里陈沂云习惯把自己藏的很深，他不苟言笑、为人谦虚谨慎。

23.我们公司正处在内外交困,危机四伏的时期,随时都有倒闭的危险。

24.原来他就是这家设计公司的头，怪不得那么嚣张。

25.不要背弃理想，除非你觉得钱是你唯一觉得重要的东西，做一个有理想的人，自然也会成就一个有理想的公司。

26.互联网行业虽然很年轻，但是我们经历的却很多很多，在这个过程当中各种各样的公司起起伏伏，其实给我们每个人都积累了很多宝贵财富，到你遇到困难遇到问题的时候，照我自己的习惯就是看看类似事情产生了什么问题，最后怎么解决的，这些历史对我们未来和对每个公司发展和运营都有很多借鉴作用。

27.有价值观，没有业务称为小白兔，一个公司小白兔多了以后，那就是一种灾难。

28.一所母校、一家公司、一个城市、一个国家乃至整个人类以他为荣。但，他靠的往往不是后者给他的荣耀和给他提供的优越条件，而是靠个人奋斗！

29.这也是浙江的三大家具公司之一，与圣奥属于同一个档次。

30.各产品门类和各客户群体中的经营情况，对于我这个首席执行官来说是很重要的。我以为做一个经营者有一个不可或缺的条件，那就是有经营爱好。

31.一度时期，此绰号在公司内曾有所传闻。

32.这次商贸谈判关系到我公司的发展,务必慎重行事,切不可掂斤播两。

33.无耻是这样变成时髦的：无耻重复三遍，就变成了无聊；无聊重复三遍，就变成了有聊；有聊重复三遍，就变成了时髦。玩公司行官道者，可以触类旁通。

34.我已经和公司打成一片。它以我为生，我也和它生活在一起，日夜形影不离……它是我的情人。我害怕失去它也担心失败，并尽量避免失误。这是一种悲惨的生活。

35.一个公司如果有很多具有成就需要的人，那么，公司就会发展很快；一个国家如果有很多这样的公司，整个国家的经济发展速度就会高于世界平均水平。

36.关于人的因素：这点相当重要。不管是蒙是骗还是软硬兼施，都一定要保证公司员工的相对稳定性。人员流失就像放血，开始没什么感觉，却会要你的命。地球是运动的，一个人不会永远处在倒霉的位置。

37.买入获利潜能稍差但股价偏低的公司股票，可能比购入获利能力稍好，但股利偏高的公司股票划算。

38.她在跟他交往的第二天，炖了一盅雪梨百合汤，抱在怀里到他的公司去找他。

39.公司的经营状况每况愈下,这和总经理闭门造车的做法有直接关系。

40.做传销的人最怕公司没有实力，自己的利益得不到保障。

41.人不喜欢被管但很多公司拼命的想去管理别人。

42.不要以为，从员工身上克扣银两是一种很精明的做法，毕竟这点银子是发不了大财的。在创业的前期，每一个有能力的员工是公司赖以发展的根本。

43.这家公司从不曾刻板而无趣。这是我们珍贵的资产，也是每天兢兢业业的原动力。

44.尽早建立一套客观的，符合自己公司的管理制度，负责你会在同样的问题上浪费同样的时间，有时候甚至危及公司的性命。

45.公司打算参加广州的一个食品贸易交流会。

46.凡是创新的时代总会有人死在半路上，但是这些失败或者遇到困难的公司并不代表他没有价值，他的价值就是告诉大家其实这个领域是可以一试的。

47.他在省教材公司干采购部长，负责采购图书。

48.最优秀的创业一定是简单的！优秀公司一定是简单的！

49.他苦心经营了五年,公司终于盈利了。

50.增强团队精神是每位公司治理人必须做到的，只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地，才能做至公司。没有强大的团队，新治理人的工作能力怎能得到下属的认可呢？