1.易达重视企业文化,不断研发创造,保持品质、廉物美的原则,因此多忠心的顾客群.

2.适当点缀一点高档工艺品、名人字画突出企业文化档次。

3.我能够帮助树立企业文化来支持质量管理和自我指导工作的团队.

4.在理论分析的基础上，以广汇企业文化建设实践为背景，对广汇集团企业文化的创建、核心价值观的培养以及社会责任的履行做出了全面概括总结。

5.企业拒聘家境好的毕业生,说明企业管理者不自信自己的企业,不自信自己的企业文化。

6.因此，如何精心打造企业自身的文化，如何以企业文化为导向促进人力资源的管理，最终谋取企业最大的经济效益并在市场竞争中立于不败之地，则是现代企业的共识和孜孜以求的课题。

7.公司企业文化：“在你需要的时候想到我”。姚记贸易公司，不仅仅是一家公司，更是一个友好和谐的朋友圈子。

8.要说大公司的企业文化，见过提倡诚信的，见过提倡创新的，还真就没见过哪个大公司的企业文化提倡要善良的。

9.皖能集团要想在激烈的竞争中长生不衰、永远处于不败之地，必须建立起一个符合自身条件、有利于实现企业战略目标的企业文化。

10.第四部分研究提出了水钢企业文化建设的改革思路。

11.三流的企业人管人，二流的企业制度管人，一流的企业文化管人。

12.最后指出隆源煤矿企业文化模式具有“中西整合型”企业文化特点，融合了中、美、日三种企业文化的特色。

13.同时,公司也注重企业文化的培养,尊重人才善用人才.

14.日本企业文化的主要内容，主要可以概括为：以人为中心的“人力资本思想”、“和谐高于一切”的人际关系、“忠诚集团主义的劳动观”等。

15.涉外企业文化是涉外企业在经营管理活动中，针对“涉外”这一特定内容所形成的经营目标、行为规范、行风行貌、企业精神及员工共同思想理念的总和。

16.生搬硬套西方企业理论，忽略中国企业本土文化背景，企业管理全盘西化、制度化、文本化。其结果是企业形态不伦不类、企业文化不洋不土、企业命运不生不死。

17.通过北京ABB高压开关设备有限公司新厂区的设计实践，阐述如何将企业文化融入建筑设计。

18.企事业单位开始借题发挥，大肆宣传企业文化修养。

19.哪个企业拥有良好的企业文化和名牌战略，哪个企业就将在竞争中取胜。

20.同时,新钢不断打造企业文化,“革旧鼎新、慎终如始”的企业精神深入人心。

21.从法学专业毕业后,她到纽约一家律所实习,接触到美式企业文化,“会哭的孩子有奶吃”的现实反差给她带来冲击。

22.企业欲想发展，欲想在市场竞争中拥有战无不胜的力量，就必须加强企业文化建设。

23.要说大公司的企业文化，见过提倡诚信的，见过提倡创新的，还真就没见过哪个大公司的企业文化提倡要善良的。

24.丽泽，作为中国安防产业发展的最早开拓者和见证者，传承着一种历经十余载凝炼而积淀下来的创业精神与企业文化。

25.优秀的企业文化，可以使企业形成内在的团队精神，实现经营者与员工上下同心，使员工自觉的将自己的命运与企业的兴衰联系在一起，它对企业经营的成败具有极其重要的作用。

26.它们的企业文化已经得到认可，职场规则也很科学，侯振东说。

27.做企业必须有序和无序相结合，有序是规定动作无序是自选动作，没有有序就没有执行力战斗力，没有无序就没有创新力创造力，行动上要有序思想上可以有些无序，无序必须在企业文化的框架内。

28.企业文化是找寻新工作的标准。

29.从我国基层商业银行企业文化建设中存在的问题入手,有的放矢地提出了如何构建基层商业银行企业文化的对策。

30.三流企业靠生产，二流企业靠营销，一流企业靠文化。企业根本是战略，战略本质是文化，文化是第一生产力，企业文化是企业战无不胜的动力之源。

31.共同形塑一个古意、用心、传承、创新的企业文化.

32.此外,涵盖社区文化、校园文化、企业文化等在内的30个专场文化活动也将陆续登台亮相。

33.同时,过于小心和行动缓慢的企业文化,也令瑞穗成为亚洲股票交易强手的梦想蒙尘.

34.民品市场是军工企业新的发展环境，必然要求新的企业文化与之相适应。

35.本课程并不特别著墨企业文化的学术探讨，比较倾向企业处在多变的外在环境下，既有企业内部文化的因应及可能调整的方向。

36.本文是从企业内刊的界定谈起，明确了企业内刊可以作为传播学所研究的对象，其所传播的文化核心是企业文化。

37.全体员工遵循着现代化的企业管理制度，信奉着“诚信做人，诚朴敬业”的企业文化宗旨。

38.建立有特色的企业文化，为企业人力资源的群体行为建立有效的调控体系。

39.同时,过于小心和行动缓慢的企业文化,也令瑞穗成为亚洲股票交易强手的梦想蒙尘.

40.本文拟就如何在新时期下构建中国茶叶企业文化浅谈几点思考.

41.适当点缀一点高档工艺品、名人字画突出企业文化档次。

42.本案例以白描的写作方式，记载了华晨金杯发动机工厂企业文化建设和推广项目实施过程的始末。

43.安全文化是企业文化建设的基础，安全文化是企业文化的组成部分。

44.工厂里花园式的工作和生活环境,把每一位员工视为企业生态圈中不可或缺的“长青林企业文化”等等,令到访的北京官员赞不绝口。

45.无论企业如何发展壮大，无论何时何地，都不能忘记创业的艰辛，不能忘记做人的准则，不能忘记企业肩负的社会责任。这就是要艰苦奋斗、刻苦忍耐、不断进步。这是万通企业文化中最具代表性的精神。

46.以一流的企业文化，创造一流的产品质量。

47.在突出岗位业绩考核的同时，加入组织行为、企业文化、关键职责，以及知识管理等方面的考核内容，进一步完善“KPI考核法”的指标设置。

48.章泽天曾发微博力赞刘强东人品出众和京东的企业文化,众多网友在八卦之余,也有人怀疑恋情是刘强东在京东上市前夕的炒作。

49.每一位员工，从客房部到门童再到总经理，都为获得好评而自豪，于是便产生了长期追求精益求精的企业文化。

50.凭借诚信为本的企业文化理念，为您提供更加优秀的企管理论和更为完善的服务支持。