1. 杨宜勇表示,中国还谈不上“高薪养廉”。

2. 惟其有司养廉之款则较中国为倍优,国家课吏之条亦较中国为倍肃,是以俸薪外一介不取,而簠簋不饬之患寂尔无闻。

3.1, 为政戒贪欲，为人重诚信；养廉重在自律，修身重在自励。

4.42, 香港高薪养廉高级公务员月薪近6万。

5. 臣寸衷寅畏,倍矢小心,俭以养廉,勤以补拙,不敢稍逾尺寸,时时以才智短浅,不克胜任为惧。

6.5, 俭以养廉，誉洽乡党；直而能忍，庆流子孙。

7. 新加坡被认为是亚洲地区最清廉的政府，但我们对新加坡高薪养廉政策存在一定程度的误读。

8. “静可修身俭可养廉,严以持己恕以及物。

9. 但他们不,他们就是要向企业、财政伸手,凡此种种,在相当程度上证明了所谓“高薪养廉”的一厢情愿。

10. 但他认为,中国现在还没有到高薪养廉的阶段,公务员薪酬制度改革是个系统化公车。

11. 在这个意义上,反浪费、治奢欲,不仅是省几个钱的事,更重在涵养“俭以养廉,俭以修德”的文化氛围。

12. 俭以养廉是古代的一句格言，看来，今天仍有现实意义。

13.46, 但他认为,中国现在还没有到高薪养廉的阶段,公务员薪酬制度改革是个系统化公车。

14. 不为富贵涉贪路，宁守清贫养廉名。

15. 近年来,“高薪养廉”政策一直在社会上有争议。

16.25, 世界勤俭日，送你三勤四俭，勤学苦练身体好，勤能补拙学习好，勤劳致富生活好！俭可养廉事业好，俭以养德品质好，黜奢崇俭心态好，俭故能广日子好！祝你三勤四俭好好好！

17.48, 高薪养廉,这是反腐倡廉中时常被提及的一个词语,然而在南航高官中,他们用铁的事实证明了高薪未必能够养廉。

18. 提倡节俭，修身固志；提倡节俭，培德养廉；提倡节俭，未雨绸缪；提倡节俭，保护资源；提倡节俭，懂得回报；提倡节俭，珍惜甘甜！

19. 惟俭可以惜福，惟俭可以养廉。

20.44, 有趣的是,尽管1990年初国人对海外的公共管理经验了解较少,新加坡“高薪养廉”经验却在中国引起了一场辩论。

21. 先生设教以勤俭敬信为训,以求实学务实业为鸽的,以出处进退辞受取与为人生大节,俭以养廉为立品之始。

22. “惟敬可以胜怠,惟勤可以补拙,惟俭可以养廉。

23.51, 惟其有司养廉之款则较中国为倍优,国家课吏之条亦较中国为倍肃,是以俸薪外一介不取,而簠簋不饬之患寂尔无闻。

24.30, 一提起新加坡的廉政建设,我们首先想起来的是一个词“高薪养廉”。

25.4, 养廉不分你我，劝廉方为持家。

26.20, 臣寸衷寅畏,倍矢小心,俭以养廉,勤以补拙,不敢稍逾尺寸,时时以才智短浅,不克胜任为惧。

27. “勤能补拙,俭以养廉”是中华民族的传统美德,寇母的遗训恰恰说明了这一点。

28. 世界勤俭日，送你三勤四俭，勤学苦练身体好，勤能补拙学习好，勤劳致富生活好！俭可养廉事业好，俭以养德品质好，黜奢崇俭心态好，俭故能广日子好！祝你三勤四俭好好好！

29.39, 古人除了崇尚“节俭以养廉”外,还特别提醒官员务必注意以下几个方面。

30.35, 先生设教以勤俭敬信为训,以求实学务实业为鸽的,以出处进退辞受取与为人生大节,俭以养廉为立品之始。

31.14, 提倡节俭，修身固志；提倡节俭，培德养廉；提倡节俭，未雨绸缪；提倡节俭，保护资源；提倡节俭，懂得回报；提倡节俭，珍惜甘甜！

32.36, 夫久任则阅历深,习惯则智巧出,加之厚其养廉,永其俸禄,则无瞻顾之心,而能专一其志。

33. 以法治权权生威，以德修心心养廉。

34. 程文浩清华大学公共管理学院教授、廉政与治理研究中心主任在一个社会中,公务员的收入水平不应是最高的,现在我国还无力实现高薪养廉。

35. 针对腐败现象愈演愈烈、屡禁不绝的现状，人们提出了各种各样解决腐败问题的对策，“高薪养廉”便是很多人极力推崇的对策之一。

36. 俭可养廉是古代的一句格言,但在今天仍有现实意义。

37. 很快,查实有行贿情节的江西各道府州县官员71人,连负责查办此案的两江总督萨载,也因失察之罪,被革职留任,被扣罚养廉银三年。

38.49, 收养八百孤寒子弟,并从自己养廉银中捐款课奖。

39. 另外,方天兴建议政府采取“高薪养廉”的政策,提升警务人员目前被形容为“高风险、低待遇”的对待。

40. “取之有度,用之有节,则常足”、“惟俭可以惜福,惟俭可以养廉”……11月5日,江北观音桥广场上,传来了一阵阵诵读声。

41. 养廉不分你我，劝廉方为持家。

42. 黄,草字当头,扎根大地;俭,一生布衣,俭以养廉。

43. 养廉贵在自律，立德贵在践行。

44. 俭以养廉,对于广大干部权力是把双刃剑,运用得当,可以披荆斩棘为民开辟幸福康庄道,为己留得生前身后名。

45. 本文将“高薪养廉”这一热点问题和管理理论中的需求层次论以及水桶定理很好地结合起来，同时全面分析了腐败产生的制度原因和制度外原因。

46.廉政与治理研究中心主任在一个社会中,公务员的收入水平不应是最高的,现在我国还无力实现高薪养廉。

47. 当初是因待遇太低、又要“养廉”,必须让他们安心工作,现在却变成造茧自缚。

48.21, “静可修身俭可养廉,严以持己恕以及物。

49. 非俭无以养廉，非廉无以养德。

50.财政伸手,凡此种种,在相当程度上证明了所谓“高薪养廉”的一厢情愿。