1.主任的决定,并对班子建设、干部队伍教育管理等方面提了要求。

2.不敢担当、求稳怕乱、活力减退的现象,担心干多错多被追责的情况有所增加。

3.选拔、交流到退出等环节完善党政领导干部代谢机制。

4.6. 第五,进一步提高党员干部队伍素质.

5.16. 我们的干部队伍总要变得比较年轻些,比较有知识,比较懂得业务.

6.22. 加强高职院校政工干部队伍建设是时代发展的要求。

7.25. 在农村政治体制改革方面，精官简政，改变机构臃肿，人浮于事的现实；要党政分开，改善和加强党在农村社会的领导；提高乡镇干部队伍的管理能力和水平，在乡镇干部选任机制上，应当加快推进乡镇直选步伐。

8.客观公正、可操作的素质测评体系，是干部队伍建设的关键。

9.9. 工会干部是党的干部队伍的一部分，如何提高工会干部素质，是高校改革发展的需要。

10.知识化、专业化、年轻化.

11.县两级残工委主要成员单位至少各安排1名以上残疾人,市级残联机关干部队伍中残疾人干部的比例达到10%以上。

12.53. 一是调整结构,“精科强所”,干部队伍结构得到进一步优化。

13.重品行、作表率,树组工干部新形象”活动。

14.规范、有序、高效”的环境下团结谋事,认真干事,绿东村街道在各社区实行首问责任制。

15.36. 忻州市工商局狠抓干部队伍建设,在全市工商系统中开展了为期3个月的队伍作风纪律整顿。

16.57. 今年,扎赉特旗从“四个到位”工作入手,强化干部队伍建设,提高业务服务能力,确保畜牧业安全,促进了畜牧业各项事业的健康快速发展。

17.69. 当前,干部队伍总体是好的,但总有一些“害群之马”,他们不在做实际工作上慎思笃行,却在酒局饭局中前赴后继。

18.30. 从这个意义上讲，要加强党的执政能力建设，就必须大力选贤任能，建设高素质的领导班子和干部队伍。

19.5. 祖国“四化”建设,需要建立一支才德兼备的干部队伍。

20.奋发向上的浓厚氛围。

21.3. 我们要坚决清除干部队伍中的蜕化变质分子。

22.不敢担当、求稳怕乱、活力减退的现象,不利于工作的推进。

23.法律、审计等业务的干部,改善纪检监察干部队伍结构。

24.2. 要把清正廉洁，鲜明地写在江苏干部队伍的旗帜上。

25.11. 西藏的干部队伍主体是翻身农奴和奴隶,同时也包括各界爱国上层人士.

26.35. 并在此分析基础上，进一步探讨“双肩挑”管理干部队伍的管理设想和我国高校管理干部队伍的发展趋势。

27.开拓前进。

28.39. 实现后备干部队伍有进有出,始终保持动态平衡。

29.40. 这边把逃兵绑回来,那边又出现了干部队伍里的“逃兵”。

30.艰巨的工作.

31.20. 这种制度设计对高校管理干部队伍构成，尤其是以“双肩挑”为职业生涯规划目标的机关管理干部将面对新的挑战和进行新的调整。

32.高效和高素质的政工干部队伍。

33.素质过硬的年轻干部吸收入队。

34.不作为的糊涂认识和错误心态亟需澄清和扭正。

35.专业化的管理干部队伍.

36.63. 此后再到临危受命紧急调往重庆担任市委*记,与包叙定市长搭档时,贺国强依然着力于班子团结,弥合了之前干部队伍间的隔阂。

37.72. 张家口强化导向打造实干型干部队伍。

38.8. 改革开放以来,军队大力加强了干部队伍素质建设.

39.干部队伍、高等学校失信现象，提出加强对大学生诚信教育的途径和方法。

40.24. 当前，党的干部队伍处于整体性新老交替时期，妇**部面临严峻的时代挑战。

41.以建设高素质干部队伍为关键、以改革和完善党的领导体制和工作机制为重点、以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础，全面加强党的建设。

42.知识化、专业化,并且要把对于这种干部的提拔使用制度化。

43.城市建设和管理首位度、社会稳定首位度、干部队伍首位度,做到四个“大力度”。

44.13. 民政事业现代化建设,要求同时建设一支现代化的民政干部队伍.

45.任命、考核专武干部,理顺进出渠道,优化了专武干部队伍结构。

46.32. 中国共产党作为执政党，自身的建设与政府职能现代化紧密相关，建立高效廉洁领导干部队伍具有重要意义。

47.34. 培养高素质公安干部队伍,学校教育是关键,而教师更是关键的关键.

48.70. 长沙市望城区委办“双争”座谈争创一流干部队伍。

49.17. 新党员的数量大幅度增加，干部队伍新老交替不断进行，一大批年轻干部走上领导岗位。

50.74. 大力强化团员意识和先进性,加强团干部队伍建设。