1.不久前，好莱坞影星罗伯特?德尼罗和坎迪丝?伯根的家都先后遭劫，小偷不是别人，正是他们都雇用过的保姆。但在审讯中，小偷保姆却辩称，她只偷那些不尊重她、品性不端的雇主。

2.去工会发布和领取任务对雇主和佣兵来说都是一件好事情,若是雇主拒给或者克扣报酬,又或是佣兵没有按照要求执行任务,都会由公会出面调解。

3.一旦成为住家保姆,就要对雇主家投入全身心的关爱,如果一心挂两头,干几天就要请假,工作很难完成得好;即便有些特殊情况,也要和雇主多沟通,互相体谅。

4.一个公道的雇主在商定木匠的工钱时不会使劲压价。

5.如果工人愤然拂袖而去，那么，雇主也不难以更低的工资找到人来坐他的位子，因为，在动荡的萧条形势下，这对其他工人是很有吸引力的。

6.什么时候最适合与我的雇主交涉增加薪水?

7.工人们因被雇主们差来遣去地随便使唤而感到困扰.

8.终于,在外部申讨犹如雨点般毫不留情地落下来的时候,其中某只狗腿就慌了神了,张着嘴巴刚想与‘雇主’划清界限,突然,就听旁边传来一声暴喝:“闭嘴!”。

9.外籍劳工离乡背井，精神压力大，更须雇主多加留意关怀。

10.前项同意留用的劳动者，因个人因素不愿留任时，不得请求雇主给予资遣费。

11.他们与雇主达成的协议是他们在工资方面降低要求,但每周工时要缩短.

12.雇主对雇员工伤事故赔偿责任制度建立的重要性于是随之凸现。

13.他决不妥协的个性是他再也无法容忍它的雇主，并最终递交了辞职书的原因。

14.人生没有寒署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。

15.华为现有员工的平均年龄仅31岁；众所周知，这些员工往往通过延长工作时间来换取自己持有的公司股权价值的增长，而华为公司也名列中国“最佳雇主”的榜单。

16.他还将推出一项新的可能成本不菲的政府健康保险计划，它继续依靠雇主提供的保险，但增加了一个政府提供的巨大保险网。

17.工会领导人被指责卖身投靠雇主.

18.“国家火炬计划重点高新技术企业”、2007年2月，被授予“浙江最佳雇主企业”称号，“全国质量效益先进企业”。

19.雇主对有企业热情的应聘者比单寻找薪津的有更多的兴趣。

20.若您选择在职，自由业，无业，或退休，请提供现今或前雇主。

21.一家雇主形象咨询机构,每年都向大约30000名美国大学生询问他们心中理想的雇主.

22.您未经劳委会许可不得转换雇主及工作。

23.这里就是世界上最让人害怕的佣兵团——神鬼佣兵团,他们是为钱而卖命,只要有钱,他们就一定会完成雇主的任务,不怕死的精神让各国头痛不已。

24.在雇主承担责任后对雇员的追偿权的规定也颇具科学性.

25.即使如此，我们希望雇主不应该利用法例的灰色地带，在饭钟钱和休息日工资巧立名目，侵损雇员的利益。

26.在未来的某一时间，西方世界有才能的人将从雇主们那里获得更多的需求，并且聪明的雇主们将创造新的华而不实的福利来吸引他们加盟。

27.圆桌会议上,多国的企业首席官和顶尖高校领导举行了辩论,议题为“填补人才技能的沟堑:雇主们如何成为高等教育的联合投资人”。

28.劳委会也会在线上公布违反规定的公司和雇主名称，甚至会将累犯列为黑名单作为警告，他特别提到。

29.社会无疑也是这样,作为雇员,我们甘心被雇主肆意榨取劳动成果;作为消费者,我们欣然接受卖家高出成本几倍的售价。

30.她们不但得不到所渴望的自由和经济安全，反而成为人口贩子和惟利是图的雇主的剥削对象。

31.雇主给了她几本政治和社会学方面的书让她读，然而，这个雇主的哥哥却在晚上潜入莱辛房间强吻她。

32.如果工人愤然拂袖而去，那么，雇主也不难以更低的工资找到人来坐他的位子，因为，在动荡的萧条形势下，这对其他工人是很有吸引力的。

33.不过，大多数65岁以下的美国人购买了某种形式个人保险，但绝大多数人的个保并不是自己买的，而是雇主给买的。

34.如果你对最终结果并不完全满意，可以看看雇主是否同意在任职6个月和18个月时再调整薪酬。

35.不会。但是当你收到确认信的时候，你会收到寄给你雇主的副本。

36.泰姆从前的雇主、位于埃塞克斯郡的职业自行车市场营销公司则通过自己聘请的律师对判决结果表示了不同意见，认为他所受的伤并不如其在法庭上所陈述的那般严重。

37.你不擅理财、杂乱无章又懒惰，什么雇主会要你呢？

38.那就是雇主不愿意雇佣工人。

39.而且雇主们在招聘中仍然非常谨慎和挑拣.

40.此前的最佳雇主谷歌此次降至第2。

41.头天晚上睡好觉让你自己得到充分休息，以便精力充沛地赴人才招聘会。去之前还要吃好饭，以免与雇主交谈时你的肚子饿得咕咕叫。

42.一些飞黄腾达的韩国白领对他们的雇主无比忠诚，随时准备拼命工作更长的时间，以帮助他们征服新的市场。

43.她们不但得不到所渴望的自由和经济安全，反而成为人口贩子和惟利是图的雇主的剥削对象。

44.有些人会只接受在职培训，雇主将不得不精简人员提升竞争力，这名官员说。

45.人力储蓄所报名来了:美国的雇主打算,继续保持过去六个月的聘雇比率.

46.会费约为10美元或者20美元，由雇主和雇员共同承担。非会员每使用一次，需支付50美元。

47.该报酬不是由该雇主在中国境内的常设机构或固定基地所负担的。

48.为了履行交易中你承诺的部分，你的经验如何，以及你在寻找何种机会，都是你自己要诚实对待的，这也是对你潜在的雇主坦诚以待。

49.填表人须据实填写各项信息,不得有任何虚假隐瞒.否则雇主有权随时终止聘雇关系.

50.小仲说：这是可千万不能让其他雇主知道，要不然，人家会不让我去干活的。