1.其最新聘任的基金经理秦娟,从副手到转正仅用了2个月时间。

2.这么年轻的人就在大学里应聘任职真是前所未闻.

3.虽然获得终身聘任哲学博士似乎需要掌握一系列重要技能,“哲学”一词实际上却是指“对智慧的热爱”。

4.从我国高校教师职务聘任经历的五个阶段看，仍然存在着影响教师职务聘任、聘期及聘约管理的若干因素。

5.从目前各独立学院情况来看，设岗是前提、聘任是关键、分配是手段，考核是保证。

6.其专业技术职务的聘任由民办科技企业自行确定。

7.第六十九条国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。

8.柔的主持本领越来越强,节目越来越杰出,操练的日子竣事,得到正式的聘任.

9.该办法提出,聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制,工资按月支付。

10.其最新聘任的基金经理秦娟,从副手到转正仅用了2个月时间。

11.县级人大常委会作为聘任国家公务员的适格主体，于法无据。

12.第九十九条机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。

13.六、(0030)、(2030)深圳市莱英达集团股份有限公司董事会公告公司董事会决定聘任魏丹任董事会秘书职务,免去李皎予董事会秘书职务。

14.江西长运董事会同意聘任张伟进先生为公司总经理。

15.记者日前了解到,下沙高教园区第四学期教师互聘任务已经基本完成。

16.县级人大常委会作为聘任国家公务员的适格主体，于法无据。

17.市府缮写室共有2名缮写人员,哈文慈负责写挽联,另王兴华专责中堂、镜屏与题词,皆是透过市府公开招标聘任,一年一签。

18.可知，教师的聘任终身制将被任期制取代，可以终止也可以续签。

19.结束国外培训，回国后即进入为期约6个月的五证考试、机型改装等训练后即可正式聘任为初级副驾驶参与航班飞行工作。

20.我们学校实行了岗位聘任制。

21.外籍人士可以被聘任为涉外仲裁委员会仲裁员.

22.剧团部门负责人实行民主推选、剧团聘任;职工实行竞争上岗、双向选择,在岗人员由73人精减为42人;工资实行结构、分级加浮动,按劳取酬。

23.江西长运董事会同意聘任张伟进先生为公司总经理。

24.二是采用公开竞争、择优聘任为主的多种形式任用医院院长.

25.受聘任上海新华艺术专科学校教授与校董。

26.刚毕业,原先她勤工俭学的3家意大利知名商业机构,都先后要聘任她作美术视觉策划,并给予较高的薪酬,她都婉言谢辞了。

27.虽然获得终身聘任哲学博士似乎需要掌握一系列重要技能,“哲学”一词实际上却是指“对智慧的热爱”。

28.当好“内当家”和“外当家”董秘属于上市公司高级管理人员,由董事会聘任并对董事会负责,是上市公司与沪深交易所之间的固定联络人。

29.这么年轻的人就在大学里应聘任职真是前所未闻.

30.其最新聘任的基金经理秦娟,从副手到转正仅用了2个月时间。

31.县级人大常委会作为聘任国家公务员的适格主体，于法无据。

32.公司技术力量雄厚，常年聘任大学教授三名，是武汉理工大学厂校技术合作单位。

33.国务院近日决定,聘任大公报董事长兼社长王国华为国务院参事,可以直接向国务院领导反映情况,提出自己的意见和建议。

34.2011年,就在她备考万源县公务员时,得知了宣汉县档案局招聘任制公务员的消息。

35.与永业制相比较，公务员聘任制具有效率与成本优势。

36.经总经理提名,聘任徐有芳先生、罗登武先生、万鲁愚先生、王向东先生、闫福恒先生、马旺伟先生为公司副总经理。

37.该办法提出,聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制,工资按月支付。

38.市府缮写室共有2名缮写人员,哈文慈负责写挽联,另王兴华专责中堂、镜屏与题词,皆是透过市府公开招标聘任,一年一签。

39.我的聘任期限要在三个月后才正式届满.

40.第六十九条国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。

41.受聘任上海新华艺术专科学校教授与校董。

42.结束国外培训，回国后即进入为期约6个月的五证考试、机型改装等训练后即可正式聘任为初级副驾驶参与航班飞行工作。

43.公司技术力量雄厚，常年聘任大学教授三名，是武汉理工大学厂校技术合作单位。

44.剧团部门负责人实行民主推选、剧团聘任;职工实行竞争上岗、双向选择,在岗人员由73人精减为42人;工资实行结构、分级加浮动,按劳取酬。

45.中国译协提供的数据显示,中国现有在岗聘任的翻译专业人员约6万人,翻译从业人员保守估计达50万人。

46.《办法》明确,聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制,工资按月支付,对一些特殊职位可实行年薪制。

47.维拉队聘任他当经理此事毫不奇怪，因为霍一哥是一个顶级的教练！

48.随后,北师大校长董奇宣布成立社会学院和聘任院长的决定,刘东生*记向魏礼群院长颁发了聘书。

49.全面推行择优聘任、公开竞聘,实现由“伯乐相马”到“赛场竞马”的转变。

50.推行院长聘任制、年薪制、任期目标制和考核问责制,逐步实现院长职业化。