1. 领导者重视什么，就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到，然后告诉他的员工按时上班多么重要，我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。

2. 你是位心地善良活泼开朗很有性格的女孩，你的出色工作能力定能使你成为一位优秀的女领导者。祝事业早成，一生快乐！

3.190, 研究领导者奥斯卡·伊巴拉博士称,这多半是因为一个人心情愉快时,其智力会大有改善。

4. 作为领导者，必须拥有表达清楚、准确地自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

5. 加入你能用行动激发他人梦想得更多，学习更多，做更多事或者成为更伟大的人，你就是一个领导者。

6. 对确有真才实学的人，领导者要创造条件让他们发挥自已的才干。

7. 要有明确的形象目标，切不可朝秦暮楚，随领导者个人好恶而随意变更。

8. 实施科教兴国的战略,必须要有与时俱进的人才管理机制,领导者一定要做到唯才是举,知人善任。

9.76, 要实行教育和惩治并举的方针，让每个干部和领导者懂得水能载舟，也能覆舟。

10. 领导者的唯一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家，一些人是预言家，这些人都很重要，而且也很急需，但是，没有追随者，就不会有领导者。

11. 庄信万丰公司于1817年建立。现在，它是英国股市前100家的上市公司。它是先进的物料技术的世界领导者。在34个国家雇有8，000位员工。

12. 对每个领导者来讲，指挥的目的是根据企业的利益，使他单位里的所有的人做出最好的贡献。亨利·法约尔 

13. 一位韩国著名生物学家说，亚洲在干细胞研究领域的潜力巨大，并且亚洲正打算成为世界克隆技术的领导者，但是这取决于亚洲各国的合作。

14.27, 责任是一个国家发展的基础；责任是一个人为人处事的基点；责任是一个企业获得成功的首要因素；责任是一个领导者应有的高尚品格；责任是一个民族走向辉煌的必要条件。

15. 在权力影响力的产生中，领导者必须具有一定的职位以及行使权力的能力。

16. 这两家全球公认的市场调研公司的数据显示,联想首次成为全球个人电脑行业无可争议的领导者。

17. 权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

18.29, 当人类对于食物影响人体的知识大增后，毫无疑问地，最早能够利用这些新的营养观念的种族，或许可以减少疾病的威胁，延长本身的寿命，并因而成为未来的领导者。

19. 无须责怪“市长手机”“市长名片”,只是需要厘清一种习非成是的管理理念———领导者集中事权,敢于拍板,则万事大吉。

20.30, 加入你能用行动激发他人梦想得更多，学习更多，做更多事或者成为更伟大的人，你就是一个领导者。

21. 近日,全球卓越厨房文化的领导者,拥有百年历史的顶级厨房设备品牌瑞士弗兰卡(FRANKE),宣布其位于上海文定生活广场的旗舰展厅开业。

22.71, 实施科教兴国的战略,必须要有与时俱进的人才管理机制,领导者一定要做到唯才是举,知人善任。

23. 创新是决定成为领导者或是跟随者的关键。

24.82, 最后，与以价值为本的领导理论的差异之处在于，以价值为本的领导者更多地通过思想意识领域来振奋人心，依靠下属对领导者价值观的坚定共享和强烈认同。

25. 1992年，辽宁省28个改革试点企业中有97名女职工通过激烈的竞争由一般职工成为企业的管理者和领导者。

26.54, 领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。

27. 这家新工厂使用先进的生產技术，相信不久之后就能后来居上，成为同行的领导者。

28. 一位最佳领导者，是一位知人善任者，而在下属甘心从事其职守时，领导要有自我约束力量，而不插手干涉他们。罗斯福 

29. 莫斯科人一味地随声附和伊利亚安德烈伊奇罗斯托夫也属于他们之列，在一段短时间内，缺乏言论的领导者，对于战争尚无明确的见解。

30. 我们有受人拥戴、具有战略头脑的美信强领导者，有富有朝气，团结协作的美信强团队。

31. ***领导者的责任，归结起来，主要地是出主主意，用干部两件事。

32. 责任是一个国家发展的基础；责任是一个人为人处事的基点；责任是一个企业获得成功的首要因素；责任是一个领导者应有的高尚品格；责任是一个民族走向辉煌的必要条件。

33. 生产中出了事故，要追究领导者的责任。

34. 成为提供打印耗材消费产品和服务的世界领导者之一。

35.149, 金铉金宇中是一个非常流行的韩国男子组合SS501的领导者。

36. 中域电讯美国一号全力支持我们的领导者李建明先生！

37.182, 面对业主的长跪,领导者应当有点惭色,有点歉疚心,唯如此才能真正把公众的事当事儿。

38. 领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在平淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。

39.18, 领导者的责任，归纳起来，主要地是出主意，用干部两件事。毛泽东

40. 领导者的修为决定事业的大小。

41. 一个真正的领导者并不是追求所有人的支持和认同，而是努力去促成各方达成一致。

42. 戒骄傲，这对领导者是一个原则问题，也是保持团结的重要条件。

43. 因了领导者的不对等不交流不公开不透明,因了领导者人自为政人亡政息主观随意,才有了“还是制度靠得住些”。

44. 当人类对于食物影响人体的知识大增后，毫无疑问地，最早能够利用这些新的营养观念的种族，或许可以减少疾病的威胁，延长本身的寿命，并因而成为未来的领导者。

45. 企业领导者要知人善任，用人不疑，充分调动员工的工作积极性，鼓励他们在工作中发挥自己的聪明才智。

46.113, 吸取世界各地管理者的经验，我们总结出六项原则，供领导者带领员工完成适应性任务时使用："高屋建瓴"，明确适应性挑战的内容，调整紧张情绪，保持高度注意力，还政于民，保护下层员工的表达能力和领导能力。

47.最没有经验的教师，如果在统一的、精诚团结的集体里，有很好才能的领导者来领导，那么，跟任何一个与教师集体分道扬分道扬镳的有经验、有才能的教师比较起来，也要作出更多的事情来。

48. 只有日益深入地钻研教学和教育过程的微妙细节，只有不断地开辟塑造人的灵魂这门艺术的新境界，你才能成为真正的领导者，成为教师的教师，才能为别人所信赖和尊重。

49. 老板创造恐惧，领导者创造自信。老板能修正过失，领导者能改正错误。老板什么都知道，领导者总是问问题。老板让工作成为苦差事，领导者让工作变得有趣。老板专注于他自己，而领导者专注于整个团队。

50.和善。