1.劳绩到班不到班，也不过是句官样文章的话，本还是事在人为。

2.于是，各大泯灭品品牌通过泯灭者探问、概念测试来搜求泯灭者的音信，并建立起一套卓有劳绩的编制方，着界上各再生市场一再运用。

3.如果益加奋勉,不至始勤终怠,记功至于六次,作为异常劳绩,立即升迁帮办。

4.即使你毕业时没有获得优异的劳绩，你的哥伦比亚学位也将带你走得很远。

5.忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收得到不到的劳绩。

6.大锅饭的体制，实行按劳绩分配，这样才能够调动大家的积极性。

7.忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收得到不到的劳绩。

8.卿以俊伟之器,经济之才,历事先朝,茂著劳绩。

9.于是，各大泯灭品品牌通过泯灭者探问、概念测试来搜求泯灭者的音信，并建立起一套卓有劳绩的编制方，着界上各再生市场一再运用。

10.于是，各大泯灭品品牌通过泯灭者探问、概念测试来搜求泯灭者的音信，并建立起一套卓有劳绩的编制方，着界上各再生市场一再运用。

11.大锅饭的体制，实行按劳绩分配，这样才能够调动大家的积极性。

12.许多升上领导职位的管理者往往会变得特别关闭，固守在佐理他们取得已有劳绩的方式当中。

13.我们要打破大锅饭的体制，实行按劳绩分配，这样才能够调动大家的积极性。

14.大锅饭的体制，实行按劳绩分配，这样才能够调动大家的积极性。

15.如果益加奋勉,不至始勤终怠,记功至于六次,作为异常劳绩,立即升迁帮办。

16.许多升上领导职位的管理者往往会变得特别关闭，固守在佐理他们取得已有劳绩的方式当中。

17.卿以俊伟之器,经济之才,历事先朝,茂著劳绩。

18.许多升上领导职位的管理者往往会变得特别关闭，固守在佐理他们取得已有劳绩的方式当中。

19.忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收得到不到的劳绩。

20.我们要打破大锅饭的体制，实行按劳绩分配，这样才能够调动大家的积极性。

21.于是，各大泯灭品品牌通过泯灭者探问、概念测试来搜求泯灭者的音信，并建立起一套卓有劳绩的编制方，着界上各再生市场一再运用。

22.我们要打破大锅饭的体制，实行按劳绩分配，这样才能够调动大家的积极性。

23.择其操练勤熟,曾经远涉外洋巡防各岛、属国,办事妥洽,能耐艰苦者,照异常劳绩酌保;其次者照寻常劳绩附保;不称职者分别记过、降罚。

24.劳绩到班不到班，也不过是句官样文章的话，本还是事在人为。

25.择其操练勤熟,曾经远涉外洋巡防各岛、属国,办事妥洽,能耐艰苦者,照异常劳绩酌保;其次者照寻常劳绩附保;不称职者分别记过、降罚。

26.如果益加奋勉,不至始勤终怠,记功至于六次,作为异常劳绩,立即升迁帮办。

27.含泪播种的人肯定能浅笑劳绩。

28.人充满劳绩，但还诗意地安居于大地之上。荷尔德林 

29.含泪播种的人肯定能浅笑劳绩。

30.人充满劳绩，但还诗意地安居于大地之上。荷尔德林

31.即使你毕业时没有获得优异的劳绩，你的哥伦比亚学位也将带你走得很远。

32.含泪播种的人肯定能浅笑劳绩。

33.卿以俊伟之器,经济之才,历事先朝,茂著劳绩。

34.忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收得到不到的劳绩。

35.择其操练勤熟,曾经远涉外洋巡防各岛、属国,办事妥洽,能耐艰苦者,照异常劳绩酌保;其次者照寻常劳绩附保;不称职者分别记过、降罚。

36.我们要打破大锅饭的体制，实行按劳绩分配，这样才能够调动大家的积极性。

37.人充满劳绩，但还诗意地安居于大地之上。荷尔德林

38.劳绩到班不到班，也不过是句官样文章的话，本还是事在人为。

39.即使你毕业时没有获得优异的劳绩，你的哥伦比亚学位也将带你走得很远。