1.42. 杨岳1990年毕业于清华大学精密仪器与机械学系,后在清华大学有10年的任职经历,2005年37岁时任职共青团中央*记处常务*记职务,进入副省级领导干部队伍。

2.不敢担当、求稳怕乱、活力减退的现象,担心干多错多被追责的情况有所增加。

3.不敢担当、求稳怕乱、活力减退的现象,不利于工作推进。

4.素质过硬的年轻干部吸收入队。

5.28. 以职务说明书为基础，规范高校学生干部管理，对于学生干部队伍的选拔和培养有着重要的指导意义。

6.13. 民政事业现代化建设,要求同时建设一支现代化的民政干部队伍.

7.26. 一部中国共产党的奋斗历史，就是中国共产党在曲折前进中不断探索干部队伍建设的历史。

8.39. 实现后备干部队伍有进有出,始终保持动态平衡。

9.35. 并在此分析基础上，进一步探讨“双肩挑”管理干部队伍的管理设想和我国高校管理干部队伍的发展趋势。

10.69. 当前,干部队伍总体是好的,但总有一些“害群之马”,他们不在做实际工作上慎思笃行,却在酒局饭局中前赴后继。

11.城市建设和管理首位度、社会稳定首位度、干部队伍首位度,做到四个“大力度”。

12.法律、审计等业务的干部,改善纪检监察干部队伍结构。

13.53. 一是调整结构,“精科强所”,干部队伍结构得到进一步优化。

14.8. 改革开放以来,军队大力加强了干部队伍素质建设.

15.任命、考核专武干部,理顺进出渠道,优化了专武干部队伍结构。

16.艰巨的工作.

17.18. 学习问题，是加强干部队伍建设和提高干部素质的重要问题。

18.40. 这边把逃兵绑回来,那边又出现了干部队伍里的“逃兵”。

19.61. 如果能就此揪出几条藏在党员干部队伍里的蛀虫和淫虫,也算是为干部队伍肃清毒瘤。

20.县两级残工委主要成员单位至少各安排1名以上残疾人,市级残联机关干部队伍中残疾人干部的比例达到10%以上。

21.不作为的糊涂认识和错误心态亟需澄清和扭正。

22.一手抓惩处,在我市打造一支高效廉洁的干部队伍。

23.不敢担当、求稳怕乱、活力减退的现象,不利于工作的推进。

24.下乡会调研、上阵能指挥”,这是上级对湖南省慈利县专武干部队伍素质考核后作出的评价。

25.5. 祖国“四化”建设,需要建立一支才德兼备的干部队伍。

26.17. 新党员的数量大幅度增加，干部队伍新老交替不断进行，一大批年轻干部走上领导岗位。

27.3. 我们要坚决清除干部队伍中的蜕化变质分子。

28.23. 所以，作者对知识经济时代加强军队干部队伍平时管理工作提出了自己的初步见解。

29.主任的决定,并对班子建设、干部队伍教育管理等方面提了要求。

30.60. 换届必然涉及干部的进退留转,这是由干部队伍建设的规律决定的,是一种正常现象。

31.9. 工会干部是党的干部队伍的一部分，如何提高工会干部素质，是高校改革发展的需要。

32.奋发向上的浓厚氛围。

33.高效和高素质的政工干部队伍。

34.11. 西藏的干部队伍主体是翻身农奴和奴隶,同时也包括各界爱国上层人士.

35.知识化、专业化、年轻化.

36.专业化的管理干部队伍.

37.权力观、人生观的集中体现,要充分相信组织、正确认识自己。

38.公职人员的微妙心态。

39.6. 第五,进一步提高党员干部队伍素质.

40.34. 培养高素质公安干部队伍,学校教育是关键,而教师更是关键的关键.

41.62. 二要强“严管”,盯紧看牢党员干部队伍管理的关键点。

42.32. 中国共产党作为执政党，自身的建设与政府职能现代化紧密相关，建立高效廉洁领导干部队伍具有重要意义。

43.选拔、交流到退出等环节完善党政领导干部代谢机制。

44.14. 但在当前市场经济环境下，薪酬制度对军队干部队伍的影响逐渐突现。

45.41. 要加强基层干部的教育管理,严兵先严官,把法规制度教育贯穿干部队伍教育管理全过程,引导基层干部讲规矩懂规矩守规矩。

46.以建设高素质干部队伍为关键、以改革和完善党的领导体制和工作机制为重点、以加强党的基层组织和党员队伍建设为基础，全面加强党的建设。

47.知识化、专业化,并且要把对于这种干部的提拔使用制度化。

48.7. 农村基层干部队伍的整体素质明显提高.

49.20. 这种制度设计对高校管理干部队伍构成，尤其是以“双肩挑”为职业生涯规划目标的机关管理干部将面对新的挑战和进行新的调整。

50.36. 忻州市工商局狠抓干部队伍建设,在全市工商系统中开展了为期3个月的队伍作风纪律整顿。