1.团队协作，沟通协调，合作共事是今后的必然形式，众人拾柴火焰高。

2.自我改善是一个团队和机构改进的起点。

3.这个世界上没有完美的人，但是每个人都追求完美的事物。所以他门走到了一起，他们用他人的长处来弥补自己的短处，这个队伍称之位团队。

4. 于是，刚铎命令团队重新设计照片上传功能，现在，佩奇对这项技术赞不绝口。

5. 团队研究就是任何事情大家可以一起切磋琢磨，因此收到最大的效益。

6.最好的团队都有好几条未来发展的锦囊妙计。

7.什么是团队呢?团队就是不要让另外一个人失败，不要让团队任何一个人失败。

8.安排下属做他不善长的事，可以说是培养他；但安排下属做他讨厌的事，只能说是惩罚他。管理团队靠口才，“管”字两张口，“团”字是口才的组合。

9. 得开行动。会用人你就无所不能，团队有专家你就无所不专为何没有人能超越孔老二，因为老大总是牺牲品。

10.分工和盈利模式在这个草创阶段的管理团队中，还有一些粗略的分工。

11.小成功靠自己，大成功靠团队。

12. 这正是Foldit激发团队竞争的能力之所在，不同的团队成员可以处理任务中最适合自己的兴趣和能力的部分，真正的各得其所。

13. 成功靠兄弟姐妹，成长靠对手，成就靠团队创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。

14.创业时期千万不要找明星团队，千万不要找已经成功过的人。创业要找最适合的人，不要找最好的人。

15.在我加入这个团队之前，我从未见过如此协调和高效的合作方式，每个人都积极参与并尽力发挥自己的优势，这使得我们成为一个无可比拟的团队。

16.销售永远不是一个人的事业，要和你的同事组成团队和你的顾客成为伙伴，和他人友好的相处，这样才能赢得更多的销售机会。

17. 也许，像许多团队一样，您已经达到饱和点，现在您有太多的测试，以至于不能说明。

18.小成功靠自己，大成功靠团队。

19.如果业务经理对成果有信心，他们会想将他们的专家保留在他们自己的团队中，而不是将专家交付给一个集中权威。

20.既然现在项目资金已经到期,那么团队就必须支付找补费用.

21. 团队要靠大家一起维持，只靠团长一人辛苦出力，还是独木难支的。

22.每个人都在团队中尽职尽责，敢于承担责任，这让我深深地感受到团队的力量和每个人对团队的奉献精神。

23.我是一只小蚂蚁，但我是强大的！除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！

24. 一家企业如果真的像一个团队，从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种规章的威严，再要求下面的人去遵守这种规章，这个才叫做团队。

25.最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔.乔丹也需要队友来一起打比赛。

26.重自身学识修养的提升，重学生行为规范的养成，重团队互学互助的交流。

27. 不想当将军的士兵不是好士兵，但是一个当不好士兵的将军一定不是好将军。成功从优秀员工开始做起!竞争为王,适者生存,让我们从小团队的第一名开始做起!

28.Yarter和他的团队启动了一个6个月流程来创建一个三年计划，他们提出了三个口号：整合、虚拟化和自动化。

29.带团队领导必须成为团队精神领袖！

30.领导的速度决定团队的效率。

31.团队是我们共同成长的舞台，每个人都能够在这个团队中得到锻炼和成长，不断提升自己的能力和水平。

32.并且，促使产生质量的严格过程、团队责任心和目标矩阵也创建了可预言性。

33.创业者光有激情和创新是不够的，它需要很好的体系、制度、团队以及良好的盈利模式这个世界不是因为你能做什么，而是你该做什么。

34.根据数据分析，这个研究团队绘制出全球灵长类分布的地图，以及区域气候变化导致动物灭绝的分布地图。

35.这个游戏对团队的各种分布情况，以及在项目进行中增删人手所带来的影响进行了探索。

36.渎职或者不廉洁等行为导致税收流失的风险,1-6月份已排除各类风险点近300个。

37.我们的团队能够实施包罗万象的管理和ehsq等相关功能。

38.一个修养不够的人，给你一个项目。你会祸国殃民，给你一个团队，你会把一个团队带到万劫不复。

39.Yarter和他的团队启动了一个6个月流程来创建一个三年计划，他们提出了三个口号：整合、虚拟化和自动化。

40.团队精神到底是什么？互相帮助，互相袒护就算是吗？也有人这么认为吧。我是认为那根本只是唬人！应该是每个人抱着必死决心做自己的事，“我做好自己的部分”“接下来轮到你”“做不好的话我就揍扁你”要是有这种决心才能算是团队精神吧！

41.团队作战不能出力，个人作战没有能力。

42. 以个人的才能及工作绩效衡量所有人，以一个小团队的状态衡量全社会，从而误判投资回报周期，错估目标达成速度。

43.一个团队，战略不正确，靠战术调整是很困难的。

44. 老板创造恐惧，领导者创造自信。老板能修正过失，领导者能改正错误。老板什么都知道，领导者总是问问题。老板让工作成为苦差事，领导者让工作变得有趣。老板专注于他自己，而领导者专注于整个团队。

45.永恒机械遍布全国矿区的营销网络，稳固的营销团队，一言九鼎，诚信服务；高素质专业服务人员，快速高效的专业服务车队，是您坚实的后盾。

46.规划团队无需戴上3D眼镜，即可查看大幅面交互式3D显示画面。

47.这个目标可以通过团队工作，参加全国性大学生科技竞赛而实现。

48.我们经常说要爱公司，要有团队精神。这是来自于西方先进职场理念，并没有问题，但劳资对立的问题呢？我们的企业就不会再提了，西方的劳资谈判、工会等等职场现状都被中国老板们集体忽略了。

49.他的团队会在内部测试这些模块，并与用户一起检查，保证这些模块的行为符合他们的预期。

50.邦集团的优秀团队活力充沛，彼此戮力同心，致力提供完善独到的专业服务。