聘任的造句
1.与此同时,我市还首次将援藏干部职称评审统一纳入特殊人才评审渠道,由市职改办组织同行专家评审认定,并用事业单位特色岗位予以聘任。
2.随后,北师大校长董奇宣布成立社会学院和聘任院长的决定,刘东生*记向魏礼群院长颁发了聘书。
3.六、(0030)、(2030)深圳市莱英达集团股份有限公司董事会公告公司董事会决定聘任魏丹任董事会秘书职务,免去李皎予董事会秘书职务。
4.经总经理提名,聘任徐有芳先生、罗登武先生、万鲁愚先生、王向东先生、闫福恒先生、马旺伟先生为公司副总经理。
5.从我国高校教师职务聘任经历的五个阶段看,仍然存在着影响教师职务聘任、聘期及聘约管理的若干因素。
6.评判员是由省劳动厅派遣美容、美发专家组成,其中包含省劳保厅聘任的“职业技能鉴定(美容)专家组成员”,国家职业技能竞赛“国家级评判员”。
7.不知贵系下学期春季班能否聘任我为访问学者?
8.今天上午,影视明星杨恭如、吕凉接受上海卫生局聘任,成为本市艾滋病宣传大使。
9.不知贵系下学期春季班能否聘任我为访问学者?
10.外籍人士可否被聘任为涉外仲裁委员会仲裁员?
11.县级人大常委会作为聘任国家公务员的适格主体,于法无据。
12.20日起报名实行协议工资市委组织部、市人力资源社会保障局发布招聘公告,面向全国公开招聘4名聘任制公务员。
13.记者日前了解到,下沙高教园区第四学期教师互聘任务已经基本完成。
14.江西长运董事会同意聘任张伟进先生为公司总经理。
15.事业单位的职工实行聘任制,但都是终身制的,临时工是合同制.
16.副主任和会计人选经专业考试考核,由主任聘任。
17.受聘任上海新华艺术专科学校教授与校董。
18.从目前各独立学院情况来看,设岗是前提、聘任是关键、分配是手段,考核是保证。
19.《办法》明确,聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制,工资按月支付,对一些特殊职位可实行年薪制。
20.维拉队聘任他当经理此事毫不奇怪,因为霍一哥是一个顶级的教练!
21.虽然获得终身聘任哲学博士似乎需要掌握一系列重要技能,“哲学”一词实际上却是指“对智慧的热爱”。
22.我的聘任期限要在三个月后才正式届满.
23.随后,北师大校长董奇宣布成立社会学院和聘任院长的决定,刘东生书记向魏礼群院长颁发了聘书。
24.公司技术力量雄厚,常年聘任大学教授三名,是武汉理工大学厂校技术合作单位。
25.今天上午,影视明星杨恭如、吕凉接受上海卫生局聘任,成为本市艾滋病宣传大使。
26.第六十九条国有独资公司设经理,由董事会聘任或者解聘。
27.也就是说,按照现行法律规定,目前所谓的公务员聘任制仅适用个别特殊岗位拾遗补缺,基本撼动不了捧着“铁饭碗”的庞大公务员队伍。
28.评判员是由省劳动厅派遣美容、美发专家组成,其中包含省劳保厅聘任的“职业技能鉴定(美容)专家组成员”,国家职业技能竞赛“国家级评判员”。
29.我们学校实行了岗位聘任制。
30.直接聘任制符合教师职务聘任制的基本精神,符合评聘关系的发展方向。
31.副主任和会计人选经专业考试考核,由主任聘任。
32.第六十九条国有独资公司设经理,由董事会聘任或者解聘。
33.当好“内当家”和“外当家”董秘属于上市公司高级管理人员,由董事会聘任并对董事会负责,是上市公司与沪深交易所之间的固定联络人。
34.从我国高校教师职务聘任经历的五个阶段看,仍然存在着影响教师职务聘任、聘期及聘约管理的若干因素。
35.县级人大常委会作为聘任国家公务员的适格主体,于法无据。
36.该办法提出,聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制,工资按月支付。
37.其最新聘任的基金经理秦娟,从副手到转正仅用了2个月时间。
38.落实公立医院自主权,推行院长聘任制、年薪制、任期目标制和考核问责制,逐步实现院长职业化。
39.第六十九条国有独资公司设经理,由董事会聘任或者解聘。
40.从目前各独立学院情况来看,设岗是前提、聘任是关键、分配是手段,考核是保证。
41.剧团部门负责人实行民主推选、剧团聘任;职工实行竞争上岗、双向选择,在岗人员由73人精减为42人;工资实行结构、分级加浮动,按劳取酬。
42.这么年轻的人就在大学里应聘任职真是前所未闻.
43.中国译协提供的数据显示,中国现有在岗聘任的翻译专业人员约6万人,翻译从业人员保守估计达50万人。
44.刚毕业,原先她勤工俭学的3家意大利知名商业机构,都先后要聘任她作美术视觉策划,并给予较高的薪酬,她都婉言谢辞了。
45.不知贵系下学期春季班能否聘任我为访问学者?
46.可知,教师的聘任终身制将被任期制取代,可以终止也可以续签。
47.今天上午,影视明星杨恭如、吕凉接受上海卫生局聘任,成为本市艾滋病宣传大使。
48.(2030)深圳市莱英达集团股份有限公司董事会公告公司董事会决定聘任魏丹任董事会秘书职务,免去李皎予董事会秘书职务。
49.柔的主持本领越来越强,节目越来越杰出,操练的日子竣事,得到正式的聘任.
50.推行院长聘任制、年薪制、任期目标制和考核问责制,逐步实现院长职业化。