1.雇主认为使用自己的申请表，可以很快地指导应聘者是否具备必要地素质和缺点；而在简历中应聘者可以避免自己的劣势。

2.可以说，他们受雇主所托寻人觅物的时间，统统加起来，也绝不会多过他们找她的时间。

3.雇主若逼不得已要裁退外劳,就需以人道方式对待他们,包括赔偿或供应机票让他们回国,而不是以羞辱的方式来辞退他们。

4.雇主对雇员工伤事故赔偿责任制度建立的重要性于是随之凸现。

5.美国劳工统计局的计算结果表明，如果包括晋升和雇主易人，大学毕业生在38岁之前将会从事13份不同的工作。

6.你怎样才能变成最佳雇主？

7.如果你现在在找工作，你肯定很清楚雇主想要的是自动自觉有主观能动性并且有敏锐力的人才。

8.程某诉至贵池县法院提出,我在工作期间受到伤害,汪老板作为雇主,理应承担雇主责任。

9.雇主应该对有关人员给予正确技术指导.

10.大多数时候，他的雇主都是一些***分子，他们看上了坎德鲁斯的技能，把他当作战士，战术专家或者亡命徒来使用。

11.伊娃上前和她的雇主说话，但他不耐烦地不理睬她.

12.记者昨天得到的最新消息是,近30名崇明阿嫂前天刚刚进城,但由于雇主多保姆少,负责引进这批保姆的巾帼园家政的保姆源转眼“清空”。

13.网络人才中介服务为雇主了解这一切提供了条件和机会。

14.雇主认为使用自己的申请表，可以很快地指导应聘者是否具备必要地素质和缺点；而在简历中应聘者可以避免自己的劣势。

15.他对鹿三好，成了雇主或地主效仿的榜样。

16.雇主门需要考虑一系列可以使员工受到激励的因素，其中包括提供更好的技能训练和确保办公室是一个有趣的工作地方。

17.外籍劳工离乡背井，精神压力大，更须雇主多加留意关怀。

18.工人们不愿被雇主们差来遣去地随便使唤.

19.这是你“展示自己”的最佳机缘，不要揄扬自己或过于自豪，但要让雇主知道你相信自己，你知道自己的利益。

20.那些给尚未享有医疗保险的雇员提供保险的雇主，政府对其进行奖励性的慷慨减税，来快速推动需求，并使得现行政策更为宽松。

21.所差的,就是对雇主的耿耿忠心罢了。

22.MSN屏蔽掉老早就行不通了，这只会是雇员和雇主的关系更加恶化。

23.麦克伊萨克对大型雇主和小型雇主做了另一种区分。

24.什么时候最适合与我的雇主交涉增加薪水?

25.最后，黑美人被一个好心的雇主救了。

26.所以，想置身于体制中或者为其他雇主工作的执行主管就要学会使用英语。

27.通猜说，人们都感到惶急，恐惧和深刻焦虑。因为他们不知道他们的雇主将来还会不会雇用他们。

28.收获的时候，按惯例加林人可以到雇主家吃一顿。

29.做家仆的人有选择雇主的自由，这也就是"反奴役国际"这类组织努力促使政府去实现的事。

30.在"最佳雇主TOP50"榜单中，本土企业占据46席，其中包括33家国有大型企业，而去年有21家上榜的外资企业仅获得4席。

31.德国雇主协会会长表示，世足赛期间，公司主管应该通融一点，允许员工上班时收看电视转播。

32.这样的情形使得雇主及仲介业者得以大胆地剥削移民劳工.

33.注册主任DougScrima说，雇主和研究生院喜欢这些评语，即“评论”。

34.在政策制定和实施中,吸收雇主和工会组织共同参与.

35.她们不但得不到所渴望的自由和经济安全，反而成为人口贩子和惟利是图的雇主的剥削对象。

36.在转让方雇主处于破产程序下时，那些东西不能转让？

37.什么时候最适合与我的雇主交涉增加薪水?

38.一个公道的雇主在商定木匠的工钱时不会使劲压价。

39.而且雇主们在招聘中仍然非常谨慎和挑拣.

40.由雇主签发的准假信，其中包含以下信息：申请人的姓名、职位、目前薪金。

41.他决不妥协的个性是他再也无法容忍它的雇主，并最终递交了辞职书的原因。

42.有雇主利用这类学生亟需工作机会之便,或让学生白打工,或仅提供极低薪的待遇,使留学生成为被变相剥削的社会新鲜人。

43.而且雇主们在招聘中仍然非常谨慎和挑拣.

44.理大毕业生的实用价值,更被雇主视为同侪之冠。

45.研究人员还发现，这些商业行为导致了员工们不再对雇主保持忠诚。

46.做家仆的人有选择雇主的自由，这也就是"反奴役国际"这类组织努力促使政府去实现的事。

47.但在雇主掌握主动权，并有数百名合格的候选人可供选择时，你怎么能做到这点呢？

48.为了履行交易中你承诺的部分，你的经验如何，以及你在寻找何种机会，都是你自己要诚实对待的，这也是对你潜在的雇主坦诚以待。

49.我们有丰富的想象力和联想力，希望得到雇主的青睐。

50.曼特宁懒懒地说：我不管你跟你雇主的事，不过你欠我哥的情，我这回算是跟你要回来了。