1. 建立有特色的企业文化，为企业人力资源的群体行为建立有效的调控体系。

2. 今年以来,锡林郭勒盟苏尼特左旗人力资源和社会保障部门以开展走基层、办实事、转作风活动为契机,有效规范企业用工市场,积极构建和谐劳动关系。

3. 选修科目则反应了管理学院的研究方向，如：金融，人力资源，营销，信息，经营等。

4.免去张小建的人力资源和社会保障部副部长职务。

5. 他指出这种职员活动对大城市的短期影响“非常有限”，由于“人力资源总是涌向资金会萃的地方”。

6. 20日起报名实行协议工资市委组织部、市人力资源社会保障局发布招聘公告,面向全国公开招聘4名聘任制公务员。

7. 两省区人力资源合作已经进入稳步发展阶段，教育帮扶的成效显著，劳务合作的进展顺利，人才合作的形式多样。

8.因此，对哈药集团制药总厂人力资源管理机制的研究有着及其重要的意义。

9. 这一切决定了：高等院校除了要担负为现代社会培养高质量人力资源的教学任务外，还要承担繁重的科研任务。

10.通过推动并指导性地认真讨论公司怎样组织起来实行战略，人力资源管理师也要成为战略执行者中的一员。

11. 米易县攀莲镇党委*记何伟、中江县人力资源和社会保障局局长张继华,代表受表彰的个人和集体发言。

12.最近，人力资源和社会保障部出台指导意见，要求事业单位逐步推行定岗定编工作。

13. 通过品绩考评管理方法，煤炭企业人力资源部门根据每位员工在品绩坐标锚定图中所唯一对应的位置，设计了其下一周期的发展路线。

14. 建立人力资源平台，作为沟通及搜集资讯渠道，将各方意见综合，舍短取长，以处理薪酬、福利等事宜。

15. 之前于1996年加入森科尔,苏是人力资源的副总裁在公司的财务科.

16. 准备人力资源部必需的文具和办公用品.

17. 就白领阶层而言，绝大多数跨国公司需要反思他们的人力资源战略。

18. 协助人力资源经理开展行政后勤工作.

19. 浑江发电公司实施战略人力资源管理已成为一种趋势，一种方向，一种需要。

20. 薪酬管理是企业人力资源管理工作的重点，薪酬体系设计则是整个薪酬管理的基础。

21. 是的，我叫戴嘉佳，海通集团人力资源部经理。泰莱克教授，我一直在此恭候您的到来。

22. 随后，探讨了一些先进国家和地区的外派人力资源管理状况，对部分优秀跨国公司的实践和经验进行了总结。

23.外资公司，为其提供专业高效的人力资源服务。

24.最先进的设备配置，一流的人力资源，使得东联仓储公司在生产和开发新型的仓储设备方面始终站在行业的前列。

25. 要以人力资源规划纲要的实施为核心，加强劳动工资管理，实现提效增收。

26. 即在劳动合同真凭实据期限内，职工可在预计的未来期间内存在于会计主体之中并为之服务，企业可通过发挥人力资源的能力或潜能收回其对人力资源的投资。

27. 旨在达到共享公司成果、激发创新精神、培养创新型人材及不断开拓市场的目的，我们深圳公司还同时兼顾着让全球的分公司和总部之间共享我们人力资源的使命。

28. 个人要进步要发展，企业要成长要做强，要在新时期的激烈竞争环境中立于不败之地，中庸之道与人力资源管理的对接，无疑会对企业的发展创造动力。

29. 人力资源股份化后，股权参与收益分配的对象不应该是净利润，而应该是经济增加值。

30. 企业的人力资源职员不可能面对每一个学生都详细地深谈,不可能做到沧海淘珠,不遗寸长,他们必须在给定的经费、给定的人力下,为企业选择到最合适的人。

31. 人力资源管理是随着企业管理理论的发展而逐步形成的,在企业管理中,作为企业四项基本资源之首的人力资源的开发与管理显得尤为重要.

32.校企联合，企业为学校注入经济活力，提供就业岗位，而学校为企业带来知识和人力资源，使职业教育与地方经济协调发展，比翼双飞，它是社会主义市场经济条件下职教生命力的源泉。

33. 另一方面，从定性角度详细论述高等农业院校人力资源优化的对策。

34.新加坡人力资源学院*席何玉珠认为，全球危机令人质疑西方商业模式，预计其将逐步向亚洲更具家长式作风的企业文化靠拢。

35. 遵守人力资源总监和人事经理的统一领导与监督,服从公司的规章制度.

36. 请携此表及就业证原件到人力资源和社会保障部门办理年检手续。

37.近日，人力资源和社会保障部对网上招聘会人才需求信息进行了汇总和分析，列出了十大热门专业。

38. 良好的企业文化与人力资源管理是一种互相推动、互相制约的关系。

39.协助人力资源经理开展行政后勤工作.

40.为奥运会患者提供无缝隙式护理服务，护理部充分发挥职能作用，进行科学有效合理的护理人力资源管理。

41. 结论：近几年通过宏观政策调整和实施联勤保障体制，卫生人力资源总量不足和配置失衡问题正逐步得到解决。

42.信息部与财政部及人力资源部已经将从客户订单到工资账册所有的程序都放在了网上。我们每周二下午也会有培训课程。

43. 充当公司的中心枢纽和人力资源服务经纪人.

44.本文在构建唐钢机修厂车间生产管理系统总体框架的基础上，对系统中图档管理模块和人力资源管理模块进行了详细的设计，部分实现了系统功能。

45. 免去张小建的人力资源和社会保障部副部长职务。

46. 没有一个国家，不管多么富裕，可以承受对人力资源的浪费。富兰克林 

47.企业的人力资源管理是企业管理诸多体系中的一个重要体系，石化企业必须改变传统的人事管理模式，才能适应国际竞争。

48. 南西和人力资源部主管召开会议,讨论征人以填补该职缺.

49.在变化和竞争的时代，我们应该"输得起"，不怕输，输了重新来，东山再起，这是考验人的素质的试金石，真正优秀的人力资源应该是输得起的人。

50.本文的观点与研究成果将有助于广汇集团进一步提高人力资源管理水平，有助于中国企业人力资源管理的理论与实践的发展。