1.6月，楼市转折点出现，仿佛一夜之间，公司银行户头不再进钱。

2.时间、诚意都是企业的另一种投资。不懂这个道理的人，就不是真正的公司从业员。

3.严格遵守公司的规章制度，做一个合格的员工。

4.名刀是由名匠不断锻炼而成的，同样的，人才的培养，也要经过千锤百炼。注重新进人员的训练和指导，因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式，并确立赏罚分明的制度。

5.张总聪明睿智,深谋远虑,确是我公司之福啊!

6.大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法，这是最糟的方法，由于总得有人拥有做决策的能力才行。一旦公司开始赚钱，冲突必定随之产生，两倍合伙人意见必然相左，尤其是在题目牵涉到金钱时，双方争执愈烈。

7.创新是做大公司的惟一之路。

8.创办一个公司就像建立一座大厦，没有蓝图，就不可能顺利地施工，谁都不能在没有蓝图的情况下施工。建立事业的蓝图，就是订一份企业计划。

9.不要以为，从员工身上克扣银两是一种很精明的做法，毕竟这点银子是发不了大财的。在创业的前期，每一个有能力的员工是公司赖以发展的根本。

10.一个公司最大的成本是没有训练过的业务员。陈安之

11.公司请员工来是为了解决问题，否则你立刻失业。

12.最痛苦的时候，压力最大的时候，脑子里面只有一件事儿的时候，我把全国分公司经理招到荒山脚下北大门那个地方，招待所里面，然后在那个地方闭门开批判会。大家批判我，批判了三天三夜，我觉得那个就很有用。

13.微软是一个成功的公司，我不会否定他的成功，而且和比尔盖茨共事是非常好的机会，同时世界也在跨入一个新的时代。一个公司大了之后，就会比较官僚，一个公司小了就会创新，不是说微软今天和未来不是一个了不起的公司。

14.他在公司里之所以这么胆大妄为,是依仗他跟经理的连襟关系。

15.这家公司从不曾刻板而无趣。这是我们珍贵的资产，也是每天兢兢业业的原动力。

16.H则不愿动身，理由是正等一家公司的应聘通知，还要熟悉电脑。

17.“军人的第一件事情就是学会服从，整体的巨大力量来自欲个体的服从精神。在公司中，我们更需要这种服从精神，上层的意识通过下属的服从很快会变成一股强大的执行力。

18.美国打火机销售公司被判罚赔偿金四百多万元。

19.在公司进行改组之际,他来个挥戈返日,弄到了一笔不义之财。

20.对公司的事情,只有进行大刀阔斧的改革,才能产生效果。

21.鲍余又命令公司经纪人全体参加，吕奇也被鲍买硬拉来陪客。

22.中国人历来把团圆看得弥足珍贵，月圆人有缘，相聚在xx，此时此刻，员工朋友们！你们放弃了与家人与亲人共祝佳节美好时光，仍然坚守岗位辛勤工作在销售第一线，我代表公司向你们表示感谢！员工朋友们，你们辛苦了！

23.有技术的人在支撑。

24.后来，这位青年也获得了成功，他成了xx泛业汽车公司的总裁。

25.所谓组织，所谓公司指的是一个人，而不是一个团体。通常说的组织和公司是指一把手。

26.无耻是这样变成时髦的：无耻重复三遍，就变成了无聊；无聊重复三遍，就变成了有聊；有聊重复三遍，就变成了时髦。玩公司行官道者，可以触类旁通。

27.老板创立公司是建立一个平台帮助员工实现他们的梦想，顺便再实现自己的梦想。

28.他是那家大公司的老板，我是做推销的小职员。

29.微软公司雇用工作狂真是眼光独到。

30.他是上驷之材,对公司必会有大贡献。

31.又一次，公司大老板宴请国外要人，我叨陪末座。

32.我觉得网络公司一定会犯错误，而且必须犯错误，网络公司最大的错误就是停在原地不动，最大的错误就是不犯错误。关键在于总结我们反思各种各样的错误，为明天跑的更好，错误还得犯，关键是不要犯同样的错误。

33.再说那块另一个公司不是已经在做了么？陈兰说的另一个公司指的就是萧飞正在经营的公司。

34.凡是创新的时代总会有人死在半路上，但是这些失败或者遇到困难的公司并不代表他没有价值，他的价值就是告诉大家其实这个领域是可以一试的。

35.与公司门面及财务状况相较，我们应该更关心公司的灵魂那就是我们的价值观，热情与操守。李奥贝纳

36.一个公司在两种情况下最容易犯错误，第一是有太多的钱的时候，第二是面对太多的机会，一个CEO看到的不应该是机会，因为机会无处不在，一个CEO更应该看到灾难，并把灾难扼杀在摇篮里。

37.公司、集团,像雨后春笋般地出现。

38.董事会宣布黄经理停职,公司职员群起而攻之,甚至连他平时最亲信的李秘书也不例外,黄经理真可谓众叛亲离了。

39.在公司里陈沂云习惯把自己藏的很深，他不苟言笑、为人谦虚谨慎。

40.你快说,有什么灵丹妙药能使公司起死回生?

41.他苦心经营了五年,公司终于盈利了。

42.初衷是为了将公司做得规范，于是把各种激励政策完全货币化：加班给钱，提出好的建议给钱，互相帮助给钱，节约开支给钱……最后员工养成了习惯，做什么事情都要钱，甚至明明是自己分内的事，不给钱也不去做。

43.我们公司是每半年一次评估，评下来，虽然你的工作很努力，也很出色，但你就是最后一个，非常对不起，你就得离开。

44.展说他们文化公司属下有一个书店连锁，我可以去那里工作。

45.人兽夏岚馨我叫黄粟，某国营海产品贸易公司的小职员。

46.近年来公司入不敷出,必须想办法增加收入,这样财务收支才能平衡。

47.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

48.每个头脑都参加到公司事务中来。

49.不要指望自己能在5到10年的时间里摆脱电脑，除非不是一个有理想的设计师。对设计公司的创业者来说，你思维的枯竭就意味着你公司的枯竭。

50.为了能拟定目标和方针，一个管理者必须对公司内部作业情况以及外在市撤境相当了解才行。