1. 应聘者在体检时需带近期免冠照片两张，以做体检证明。

2. 请应聘者提供学历证明、户籍证明、身份证复印件.

3.咱们十八个行业达人站在这搭，看中去很鲜明，实在心田怠倦无比；社会形态太暴躁，每一小我私人都不敢停，求职者以及应聘者都云云。但愿职来职往可以兴许让咱们慢下来，真实面对。

4.为了帮助小组做出决定，在面试中经常使用面试评定表，以根据表上的若干标准考评应聘者。

5. 的招聘经理更喜欢应聘者在其公司触及的畛域有过不领人为的实习经验，而不是在非的畛域有过全职的工作经验。

6. 在2007年初，巴菲特意外的发出了一则“虚位以待”的招聘启示，而库姆斯则是数百位应聘者之一。

7. 新疆久业富硒投资控股集团公司招聘负责人表示,公司目前需要招聘3名专业人才,然而应聘者不少,符合条件的人却寥寥无几。

8. 招聘人员分析说,这个职位入职门槛较低,但需要应聘者有足够的耐心与责任心,同时有较好的沟通能力,能适应两班制倒班。

9. 据三人交代,酒水单是他们的作案道具,以此为借口拒聘应聘者。

10.李飞却称伟易达在搞“一企两制”,歧视内地应聘者。

11. 在招聘面谈时，人事部经理问应聘者：你有领导和组织能力吗？应聘者自豪地回答：那还用问吗？我在原来工作的公司多次组织过罢工。

12. 这里经济发达,国际化程度高,中外企业提供的机会多,而企业相对重视应聘者的知识含量、专业能力,使很多没有社会关系的年轻人有了晋身之阶。

13. 以招销售人员为名,应聘后却被连哄带骗地先买一些货品,然后公司再让应聘者如法炮制去哄骗他人,以高回扣作诱饵。

14. 有一个外企来到中国招聘懂外语的销售人才。面试官对前来面试的应聘者说：你们都是人才，我们要好好的挑一挑，争取找到公司需要的应聘者。到一名外地的应聘者面试了，面试官用英语询问他基本情况，这位求职者始终没有应答，憋了半天，说了一句：方言我听不懂，你能不能说普通话啊。

15.小王负责公司的招聘工作。最近公司要招一批员工，小王让应聘者填写个人资料表格。第二天小王看登记表格，发现其中一张的政治面目一栏赫然写着“瓜子脸”，当场笑得眼泪直流。

16.“我们对应聘者进行机场测试，也就是我认为的拉里测试，或者也可能叫谢尔盖测试.com，”席维斯坦说。

17. 暗藏的摄像机捕获了主聘人员对相貌好看的应聘者十分热情和友好，而对其它应征者则不友好。

18. 用三分钟的时间让一位应聘者换上了脑部神经错乱!还有两位,当然也好不到哪去!一个的失心疯,一个直接跳楼了。

19.退伍军人和大学毕业生这些常见的求职人群之外，甚至还有电脑技术专家和财务主管。

20.有一个外企来到中国招聘懂外语的销售人才。面试官对前来面试的应聘者说：你们都是人才，我们要好好的挑一挑，争取找到公司需要的应聘者。到一名外地的应聘者面试了，面试官用英语询问他基本情况，这位求职者始终没有应答，憋了半天，说了一句：方言我听不懂，你能不能说普通话啊。

21. 为了有助于面试小组做出选择，在面试中经常使用面试评定表以根据表上的若干标准对应聘者进行考评。

22.招聘员工时必须验看应聘者的身份证,小于法定年龄的不予招聘.

23.青岛德瑞骏发生物科技有限公司的技术顾问一职,薪酬计算上则使用了欧元计薪,给应聘者提供每月8000欧元的薪资。

24. 这个故事已经诸见报端，一个环卫公司发布了一则广告，要招收5名掏粪工人，竟吸引了391名应聘者报名，其中大多是绝望的找不到工作的大学毕业生。

25. 为了帮助小组做出决定，在面试中经常使用面试评定表，以根据表上的若干标准考评应聘者。

26.在2007年初，巴菲特意外的发出了一则“虚位以待”的招聘启示，而库姆斯则是数百位应聘者之一。

27. 招聘高速公路维修工，有驾驶证，会一点电气焊技术，包吃包住，月薪2600元，月清月结。要求应聘者吃苦耐劳。常年用工。

28.因为从这些从纸面上看起来大同小异的应聘者之中进行筛选，也是一桩令人泄气的烦心事。

29.环境、工作内容与职责之内的，没有这些平台和环境，再高的能力也只能被尘封。

30. 一听做销售就打退堂鼓,应聘者。

31.户籍证明、身份证复印件.

32.在3000名应聘者冲过富士康大门时,先是响起了警笛声,然后是一股体温卷起的热浪在人群蜂拥而过时迅快地流过。

33. 现在很多企业都在研究能力模型，从能力的角度来观察应聘者能否胜任岗位。当然，高能力不能和高绩效直接挂钩，能力的发挥也是在一定的机制、环境、工作内容与职责之内的，没有这些平台和环境，再高的能力也只能被尘封。

34.“高姐”整装待命：高铁线路上的乘务员都是从无数应聘者中海选出来的，而且已经经过了严格训练。

35. 第三关：根据应聘者在盘龙峡的现场表现，以及专家评审团对应聘者的综合考核情况，决出“薰衣草守护天使”的最后得主。

36. 为了确保每个环节做到滴水不漏,王晓虎可谓煞费苦心,不仅准备了合同,还有政审公章,严整规范的录用通知书让一批应聘者坚信无疑。

37.我们的招聘广告要求这个职位的应聘者应当具有相当好的英语水平，那么，你认为你的书面英语和口语能力如何呢？

38. 近百家驻沈国有及民营企业前来招聘，为应聘者提供近千个见习岗位。

39.在小组工作的过程中，每一位应聘者的参与和表现都会被纪录下来。

40.新疆久业富硒投资控股集团公司招聘负责人表示,公司目前需要招聘3名专业人才,然而应聘者不少,符合条件的人却寥寥无几。

41.近百家驻沈国有及民营企业前来招聘，为应聘者提供近千个见习岗位。

42. 开朗、有进取心的应聘者。

43. 某面试官录人故意不告诉应聘者时间，而是模糊的说近两天的某一刻。老板知道后不解地问：“这样选人会选到需要的人吗？”面试官笑答：“当然，像高危作业的那种运气活，自然要选运气。

44. 阿非利加说，在面试时，应聘者应该在夸夸其谈和拘谨不言之间寻找一个平衡点。

45. 许多用人单位也会核查应聘者是否会讲普通话。

46.在面试中没有目光交流的应聘者会因为不善于沟通而被刷下来，而也许按照她的文化习俗，这些举动只是礼貌的表现。

47. 如今，独享尊荣的雇主大可以对应聘者们挑挑拣拣，在他们看来，小组面试是考量求职者在压力之下的真本质的一个有效方法。

48.如果面试官在第一轮面试便希望和你谈谈钱的问题，亨伯特建议：应聘者可以调转话锋，反过来问所应聘岗位的薪资范围。

49.招聘人员分析说,这个职位入职门槛较低,但需要应聘者有足够的耐心与责任心,同时有较好的沟通能力,能适应两班制倒班。

50. 应聘者多数是在寻求上台阶和工作空间的职位，不会选择同职级的岗位的。