1.新闻行业的困境症结在于媒体失去公信力和娱乐化倾向，需要回归价值导向和专业精神。

2.找到了症结所在就便于对症下药,安杰特事特办,直接联系交通学院王副校长,让他不要解除和牛德草的承包合同,并说这是公司高领导的意思。

3.我们必须找出问题的症结所在。

4.他从来不能把他的怨恨和感情上的症结置之度外。

5.文章开始,作者就开宗明义,指出了问题的症结。

6.戈兰高地问题是阻碍叙以发展关系的主要症结.

7.但是，正如医疗问题一样，在气候变化问题上，症结点在参议院。

8.它导源于人的理性的误用，其症结在于人类理性的过度张扬。

9.为此,他们组织“知心姐姐”爱心小分队,定期到各新训队与新兵开展谈心交心以及心理咨询服务,找准思想症结,及时疏导化解,解决新兵“成长的烦恼”。

10.见到智千里一语道破织叶蚁失败的症结,蚁后不禁用上了敬辞。

11.这个年头，结婚还真不容易，因为每下一道指令，都要动辄上千元，结婚忧虑俨然洞见症结，要与不要，就在不受控制的情况下达成。

12.这样投资者只好藉助测试提供的额外数据,比如主权债务持有量等,来自行对某些银行作出判断,以找出银行业的进一步症结何在.

13.这种白白浪费时间的习惯是问题的症结所在.

14.毫无疑问，其症结在朗读。逻辑上，突破口在国际音标，在语音和语调。

15.主要症结是整合与广告伺服器.

16.当前山西旅游产业发展的根本症结是产业资源配置能力不足，表现为“山西旅游悖论”。

17.文章开始，作者就开宗明义，指出了问题的症结。

18.但是,正如医疗问题一样,在气候变化问题上,症结点在参议院.

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20.当我们为难处心乱如麻，安静吧。神要我们安静，然后他才能解开症结。

21.我们必须深入下去,抓住问题的症结所在.

22.其实，问题不在批评本身，而恰恰在于批评观念的不由自主地改弦易辙，虽然有时是为了补偏救弊，但矫枉过正仍然是当前批评的症结所在。

23.领事裁判权问题是近代以来阻碍中美关系发展的主要症结.

24.资产阶级社会的症结正是在于，对。马克思 

25.一些专家学者纷纷著书立说，分析中小企业融资难的症结，为破解这一难题建言献策。

26.销售代表必须时刻注意比较每年每月的业绩波动，并进行反省、检讨，找出症结所在：是人为因素、还是市场波动？是竞争者的策略因素，还是公司政策变化？等等，才能实际掌握正确状况，寻找对策，以完成任务，创造佳绩。

27.找到了症结所在就便于对症下药,安杰特事特办,直接联系交通学院王副校长,让他不要解除和牛德草的承包合同,并说这是公司高领导的意思。

28.企业管理失灵的症结在于管理者缺乏责任心和创新意识，需要加强培训和提高管理水平。

29.顽疾存在已久,既然知道症结所在,相关部门为何不更加主动一些,觅求解决良机,早些上报?也许,我们对停管中心又不能苛责太多,其很可能“有心无力”。

30.现在既已找出问题的症结，即可采取适当行动。

31.严重超负荷的环境容量是苏州保护与发展矛盾的症结。

32.教育问题的症结在于培养的不是全面发展的人才，而是单一能力的机器，需要改革教育模式。

33.卫生保健是造成此次矛盾的主要症结之一.

34.解决恶性竞争的症结应该从根本上改变商业环境，建立公平竞争的机制和规则，并加大监管力度。

35.破除问题症结的良药在于摈弃那些虚浮数据，改而严格的指标衡量开发进度。

36.他们会认真分析那个问题，指出其症结所在。

37.“应在国际旅游岛建设的道路上找出旅游市场的症结和差距,建立起规范机制,在此讨论谁对谁错,讨论导游游客素质问题,无异于隔靴抓痒。

38.这么说来，问题的症结所在，就是得搞清楚你自己是什么样的人，这点清楚了，你的一套哲学体系也就水到渠成了。毛姆 

39.里斯本路透社报道：当世界杯即将到来，不少世界名帅都纷纷因为自己的球队无法调整好状态而寝食难安时，我们葡萄牙国家队的主教练卡洛斯.奎罗斯先生也不甘寂寞的来凑了把热闹，笑称球队“锋无力”的老毛病正是导致他最近开始脱发的症结所在……

40.这样投资者只好藉助测试提供的额外数据，比如主权债务持有量等，来自行对某些银行作出判断，以找出银行业的进一步症结何在。

41.善除害者察其本，善理疾者绝其源，意思是：善于消除灾祸的人，总是先查找其根由；善于调理疾病的人，总是先断绝疾病的源头。比喻解决问题要找到问题的症结，进行根治。白居易

42.他从来不能把他的怨恨和感情上的症结置之度外。

43.破除问题症结的良药在于摈弃那些虚浮数据，改而严格的指标衡量开发进度。

44.社会事业的不易完成，它的症结所在，不在施行小惠，而在恢复民众的权利。

45.现在既已找出问题的症结，即可采取适当行动。

46.老奸巨滑的大臣们赞颂你，因为你把束缚他们灵魂的症结快刀斩乱麻似地劈开了。

47.四、找出困难产生的症结。安东尼·罗宾

48.销售代表必须时刻注意比较每年每月的业绩波动，并进行反省、检讨，找出症结所在：是人为因素、还是市场波动？是竞争者的策略因素，还是公司政策变化？等等，才能实际掌握正确状况，寻找对策，以完成任务，知之小工具创造佳绩。

49.也许你本身就是问题的症结所在。如果事实如此，大大方方地说声抱歉。

50.复函认为此一建议“识议宏远”、“洞见症结”,并命李鸿章通盘核计。