1.程某诉至贵池县法院提出,我在工作期间受到伤害,汪老板作为雇主,理应承担雇主责任。

2.此前的最佳雇主谷歌此次降至第2。

3.到那里之后，去拜见那些潜在雇主，然后考虑一边当志愿者、实习员工或其他的临时性工作，并一边寻找你心目中的理想工作。

4.坚持下来的，渐渐习惯了，再到雇主家就做得长久了。

5.德国雇主协会*席于本周四称，德国公司应允许员工们在上班时观看世界杯赛电视转播，老板们应对此表示宽容。

6.洛阳籍船主送来了晚饭，我们四个雇主吃了起来。

7.如果雇主可以明确地为那些因为在外面跑生意而没有拿到学位的青年人提供就业岗位的话，那么就可能会改变现在这种情况。

8.记者昨天得到的最新消息是,近30名崇明阿嫂前天刚刚进城,但由于雇主多保姆少,负责引进这批保姆的巾帼园家政的保姆源转眼“清空”。

9.如今，独享尊荣的雇主大可以对应聘者们挑挑拣拣，在他们看来，小组面试是考量求职者在压力之下的真本质的一个有效方法。

10.诸如英国全国工作年限论坛这样的机构像雨后春笋般出现了，敦促雇主终止让管理人员长时间加班的做法，而采取能适应家庭生活的工作方式。

11.工人付出最高限度的努力工作以避免被解雇，而雇主提供最低限度的工资以防止工人辞职。罗伯特·清崎 

12.对于雇主来说,他们应该假装不赞同这种做法,但继续睁只眼闭只眼.

13.雇主应该对有关人员给予正确技术指导.

14.即使如此，我们希望雇主不应该利用法例的灰色地带，在饭钟钱和休息日工资巧立名目，侵损雇员的利益。

15.忠诚是一个人的品格，对雇主的忠诚并不是从一而终，而是在你服务于一家公司的时候，你得全身心地投入。

16.你怎样才能变成最佳雇主？

17.端个面非得要1米6?昨天,这则再普通不过的招聘启事,因为“雇主”是孟非,被上万网友热情关注。

18.理大毕业生的实用价值,更被雇主视为同侪之冠。

19.到那里之后，去拜见那些潜在雇主，然后考虑一边当志愿者、实习员工或其他的临时性工作，并一边寻找你心目中的理想工作。

20.任务没有完成，雇主只需在原地取回酬劳。

21.随着最佳雇主评选风潮在中国兴起，这也引起了中国学术界和企业界对雇主品牌领域的广泛关注和参与。

22.拉马克说："招聘活动增加，参加人才招聘会的雇主当然也多起来了。"。

23.承宫路过其门下,听诸生讲诵,心中欣慕,久久不愿离去,因为以“弃其猪听经”,招致雇主追寻责打。

24.前项同意留用的劳动者，因个人因素不愿留任时，不得请求雇主给予资遣费。

25.没有强有力但公平的领导，你如何指望你的工作环境有效率，雇主如何希望能在艰难环境下还能激励员工。

26.德国雇主协会会长表示，世足赛期间，公司主管应该通融一点，允许员工上班时收看电视转播。

27.要知道,陆家雇佣足有上百人难保会有良莠不齐之人,试想,若没个规矩,怕是有人会利用搭讪的机会在雇主面前阿谀献媚,甚至兴风作浪不说得。

28.现在人们可以免费地了解到因公死亡事故中雇主的姓名信息，以及每年的移民相关数据。

29.雇主或雇主代表可随时对一些助手指派和托付一定的任务和权力，也可撤消这些指派和付托。

30.但是，根据我们的调查，大多数参与该项目寻找见习生的雇主都有雇用全职员工的需求。

31.雇主和员工可更改这合约，但更改的条目若要有用率或约束某一方，双方必需在合约书面上更改条目和签名。

32.有关规定要求移民官员对雇主进行“周密计划的刑事调查”，寻求刑事指控，罚款和其他民事惩罚。

33.我们这推荐了一些能帮助你简单做到这些的实用软件，所以，不要再给每一个雇主发出同一模式的相同简历啦。

34.他们与雇主达成的协议是他们在工资方面降低要求,但每周工时要缩短.

35.雇主应在意外发生后7天内填妥一式两份表格2并交回劳工处。

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37.雇主门需要考虑一系列可以使员工受到激励的因素，其中包括提供更好的技能训练和确保办公室是一个有趣的工作地方。

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39.工会领导人被指责卖身投靠雇主.

40.企业员工的平均年龄只有31岁，但远近闻名，因为他们工作时间很长，以此提升他们所持的公司股份的价值。而华为也被评为中国最佳雇主之一。

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42.不过，这些人只有为雇主，或者更确切地说是提供工作机会的雇主的顾客，提供了等值服务，才能在社会立足。

43.若员工不愿意被调到新雇主，或者新雇主不愿意礼聘员工，雇主可动用这合约的斥逐多余员工的条目来解顾员工。

44.人力储蓄所报名来了:美国的雇主打算,继续保持过去六个月的聘雇比率.

45.在一个政府是唯一的雇主的国家里，反抗就等于慢慢地饿死。"不劳动者不得食"这个旧的原则，已由"不服从者不得食"这个新的原则所代替。

46.由雇主签发的准假信，其中包含以下信息：申请人的姓名、职位、目前薪金。

47.德国雇主协会会长表示，世足赛期间，公司主管应该通融一点，允许员工上班时收看电视转播。

48.因此，措辞严厉的律师函可能足以让他三思而后行，下一位潜在雇主再打电话调查你的情况时，他或许会谨慎些。

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50.新雇主家的女主人是位xx夫人，第一次见面双方都留下了不错的印象。