1. 最容易使人上当受骗的言听计从、唯唯诺诺的人：我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人，作为领导者，你身边这样的人越多，办成的事也越多。

2.54, 领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。

3. 你是位心地善良活泼开朗很有性格的女孩，你的出色工作能力定能使你成为一位优秀的女领导者。祝事业早成，一生快乐！

4.151, 中域电讯美国一号全力支持我们的领导者李建明先生！

5. 当人类对于食物影响人体的知识大增后，毫无疑问地，最早能够利用这些新的营养观念的种族，或许可以减少疾病的威胁，延长本身的寿命，并因而成为未来的领导者。

6.25, 生产中出了事故，要追究领导者的责任。

7. 对确有真才实学的人，领导者要创造条件让他们发挥自已的才干。

8. 领导者的业绩不在于个人干了多少，而在于能否把全体成员积极性调动起来。

9. 总部位于瑞士的汽巴是世界精细化工业的领导者之一，致力为客户的出去产品提供附加值效能。

10.行动的侏儒。言必行、行必果。

11.60, 做为一个好的企业领导者，应当把职工的利益放在首位，经常听取职工对企业大事和领导者的批评和建议，择善而从，闻过而改，多为企业为职工做实事，取得职工的信任和理解。

12.14, 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

13.114, 一个好的领导者要有居安思危的意识，一个成功的领导者不是整天在挑别人的不足，而是想着怎样才可以发掘别的潜能为自己创造财富。

14. 面对业主的长跪,领导者应当有点惭色,有点歉疚心,唯如此才能真正把公众的事当事儿。

15. 凡是领导者，他一定以身作则；他用行动管理，他不用口头管理；他领导使命，他不只是领导目标；他领导团队目标大于个人目标。

16.165, 她是法国抵抗运动委员会所辖马基游击队的一名领导者。她也是二战期间联军内最功勋卓著的女军人。

17. 缺乏经验的团队领导者容易错误的判断他所面临的形势，没有白手起家的心态，工作中固然出色，但在利益分配上要求高薪和所有的津贴，对最初的报酬相当计较，自大和贪婪的驱使，很容易使得企业组织在创业初始阶段就遇到难以克服的瓶颈。

18.56, 一位最佳领导者，是一位知人善任者，而在下属甘心从事其职守时，领导要有自我约束力量，而不插手干涉他们。罗斯福

19.11, 力戒骄傲。这对领导者是一个原则问题，也是保持团结的一个重要条件。就是没有犯过大错误，而且工作有了很大成绩的人，也不要骄傲。

20.94, 领导者应该以正确的态度对待群众的意见和批评。

21. 美国教育考试服务中心成立于1947年，是全球最大的私营、非赢利性教育考试评估机构，也是教育研究领域的领导者。

22.155, 【稻盛和夫：成功领导需要的五大素质】稻盛和夫说：真正的领导者应该是“以大爱为根基的反映民意的*裁者”，只有这样的领导人，才是在混沌纷乱的时代开辟生路，带领团队成长的真正的领导者。领导者必须具备真正的勇气，对团队进行严格的指导，统率团队向前奋进。稻盛和夫

23. 所有的规矩都是领导者制定的;所有的规矩又常常是领导者破坏的。制定规矩时，领导者要的是秩序;破坏规矩时，领导者讲的是“创新”。所以，正确的一面就总是在领导者那边。

24.185, 这起事件的主要领导者,阜新镇动检站站长梁士朋系不具备担任公职资格的缓刑期内人员。

25. 作为领导者，必须拥有表达清楚、准确地自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

26. 领导者有灵感、有想法是必须的，但一个领导者同样必须能理清自己的想法，否则，一天一个想法，一天一个思路，下属将无所适从。领导者需要思想清晰，下属才能执行迅速。

27.111, 一些企业领导者为了完成行业主管部门下达的扭亏任务，或为了显示政绩，为今后自己的仕途铺平道路，不是想方设法提高经济效益，而是挖空心思采取镑种手段造假，做表面文章，玩数字游戏，往自己脸上贴金。

28.83, 然而，欧元的追随者低估了危机到来的突然性和严重性，使得领导者束手无策，其中一个原因就是危机使得欧盟政治紧张化。

29.140, 由于我们是中华民国的公民,我们选择自已的领导者.

30. 明智的领导者，虽实权在握，宁可备而不用，更不会炫耀权势。

31. 力戒骄傲。这对领导者是一个原则问题，也是保持团结的一个重要条件。就是没有犯过大错误，而且工作有了很大成绩的人，也不要骄傲。

32. 需要进行由管理者向领导者的角色变迁教育，管理者是因人成事的，重要的是这个"人"，如果能将注意力放在人上，角色变迁就成功一半了。

33. 戒骄傲，这对领导者是一个原则问题，也是保持团结的重要条件。

34.190, 研究领导者奥斯卡·伊巴拉博士称,这多半是因为一个人心情愉快时,其智力会大有改善。

35. 西蒙商学院多年前启动了“未来领导者”项目，平均入学年龄仅为26岁。

36.70, 要有明确的形象目标，切不可朝秦暮楚，随领导者个人好恶而随意变更。

37.98, 身为领导者，做出决策时一定要谨慎，以免一念之差，造成无法挽回的损失。

38.21, 善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。邓小平

39. 领导者真正的角色，是能够将不同的人和不同的要素结合在一起。杰出的领导者都有意识地建构自己的生活。他们不只是演员，还是编剧，每一位都用自己的方式改造了周围的环境。

40.132, 总部位于瑞士的汽巴是世界精细化工业的领导者之一，致力为客户的出去产品提供附加值效能。

41. 领导者不要做言语的巨人、行动的侏儒。言必行、行必果。

42. 一个领导者应该承认，个人的能力是极为有限的，一个人若做能力以上或以下的工作，都容易遭到失败。为了避免能力发挥上的缺点，更应该分层负责，这才是提高工作效率最科学的方法。

43. 一个真正的领导者并不是追求所有人的支持和认同，而是努力去促成各方达成一致。

44. 杰出的领导者应善于识别和运用人才，只有做到唯贤是举唯才是用，才能在激烈的社会竞争中战无不胜。

45. 领导者不是只告诉别人怎么干的家伙，而是要激发团队产生一定包袱，并朝目标勇往直前。

46.雄心万丈的成就心理充斥一个领导者内心的时候,他的思维方式和行为方式不免发生变形,而这个时候,危险和意外也许就会悄然而至。

47. 领导者如不树立信赏必罚的威信,就很难使下面的人心悦诚服。

48.109, 一个单位的领导者大公无私，以身作则，他下达的工作意见，就容易被职工接受。

49. 老板创造恐惧，领导者创造自信。老板能修正过失，领导者能改正错误。老板什么都知道，领导者总是问问题。老板让工作成为苦差事，领导者让工作变得有趣。老板专注于他自己，而领导者专注于整个团队。

50.147, 成为提供打印耗材消费产品和服务的世界领导者之一。