1.旧式”的大规模生产仍然可以维持这种管理方式，只不过会碰到相当大的困难，并且效率不高。如果能够将决策和整合的功能下放，将会获得较佳的绩效。因为在这种生产系统下，设计产品的工程师和制造产品的工人、营销产品的业务人员之间需要密切的协调。德鲁克

2.以验证发球趋避动机冲突对发球绩效的影响。

3.在市场绩效方面:产业内未实现规模经济,存在低效益的小规模经营.

4.绩效管理是提高高校公派留学管理工作效率和管理水平的有效途径。

5.省、自治区、直辖市、计划单列市项目绩效评价由省级财政部门组织实施。财政部根据工作需要可选择重点项目组织实施绩效评价。

6.而从资源配置绩效表现上可发现绩效的良窳并不影响并购意愿。

7.与由上至下的绩效考核不同的是，在这个体系中，上级和下级都需要为工作目标的确立和达成负责。

8.元旦假期已跑，短信及时报道；祝福将你围绕，节后照样美妙；烦恼忧愁全抛，快乐工作最好；努力做出绩效，保证职升薪高；祝你：节后上班吉星高照，开心工作快乐逍遥！

9.绩效考核又称绩效评估、绩效考评、考绩等等.

10.绩效管理是人力资源管理的一个重要职能，在促进组织目标实现的赶程中绩效管理发挥着越来越大的作用。

11.中药组每年业务费不到160万元、执行人力4名,预算与人力俱缺,导致“中药掺含西药”的日常抽检业务松懈,抽查件数过低,执行绩效不彰,把关机制严重阙漏。

12.韩国近年的“绩效预算改革”成效卓着,已经得到全世界注意。

13.然而，学习可能会产生内生的回馈性以及内生的协调诱因，进而影响市场绩效的问题却罕有人讨论。

14.但不管怎么说，最终的结果都一样：浪费时间、错失机会、低绩效、自我贬低，以及进一步引发焦虑。

15.与财务审计相类似，政府绩效审计本身具有内在风险，同时，外部环境会影响其风险程度。

16.乌海市海勃湾区实施政府绩效管理今年以来,乌海市海勃湾区全面开展政府绩效管理。

17.目前的华东大区经理，我们对他的工作表现不相当满意，已经让其填写了绩效考核评定表，观察期3个月。

18.警察机关刑事侦防绩效评估之研究。

19.绩效工资是“不差钱”了,但这份事关10余万教师养家糊口的嚼谷如何公平合理分配,恐怕更复杂、更有挑战性。

20.对锻压设备产业组织绩效评判研究是本文的重点。

21.在进一步剖析上市公司并购的成因、组织资本转移表现以及并购绩效时，辅以数据和图表分析。

22.国际复兴开发银行也帮助提高电力行业绩效、效率和可及性。

23.第二章介绍了平衡计分卡在铁路管理中的运用和局限性，并提出了绩效考评的地球模型。

24.忘却绩效评奖吧.众议院民主党人正在加速叫停整个联邦政府的绩效工资.

25.王经理为了提高公司的绩效，裁撤了不少尸位素餐的冗员。

26.针对华夏银行深圳分行客户经理绩效管理现状进行了调查和分析，并对该行客户经理绩效考核方案进行了再造设计。

27.本文使用因子分析法对所选取的12项指标进行降维提取出公因子，构造因子分析模型，计算出样本公司的绩效得分。

28.澳大利亚联邦审计署为推进绩效审计,进行了长期不懈的努力.

29.在现实中，许多企业的绩效考核都成了"走过场"，在考核的过程中没有规范做法，从而没有把绩效考核的作用发挥出来，甚至走向其对立面。

30.这项研究的主要目的，是采用大台北地区房屋仲介经纪人的问卷调查资料，探讨同侪压力对个人绩效的影响效果。

31.国庆七天，喜庆十足；长假休息，快乐十足；旅游玩乐，开心十足；迎接上班，轻松十足；祝你：节后上班，精神十足；努力工作，信心十足；细心认真，绩效十足；升职加薪，幸运十足！

32.嘉吉有一个年度员工激励计划，此计划将依据公司业绩和个人绩效表现确定；BU管理层对年终考绩奖金的核发拥有决定权。

33.本文基于中国深沪两市的上市企业，对于中国上市企业的多元化战略和绩效间相关关系进行了实证研究。

34.第四部分重点论述厦门齿轮厂的绩效考核体系设计。

35.例如，美国的公司在对高绩效员工的晋升和奖励方面更加积极主动；也更是雷厉风行地除去表现欠佳者。

36.论文主要分为以下三个部分：第一章介绍了东海烟草公司的概况，包括该公司的行业背景、公司基本情况和原有的绩效管理状况。

37.全球化压力趋使多国籍企业更重视环境绩效，特别针对科技密集产业。

38.建立一定的工资制度和工资政策,与绩效考核紧密结合.

39.并结合实例，讨论了支持向量回归在供应链管理绩效评价中的应用及其特点。

40.研究表明有效沟通的人往往供职于更成功的团队，得到更好的绩效评价，受到更多的提升和更高的报酬。

41.负责组织公司绩效考核办法的拟定和实施；改善公司的绩效管理系统。

42.他们的薪资待遇、绩效考核成绩以及大学录取成绩会更高；竞选公职时也会获得较高的支持率；在比赛中他们也得到更有利的评判。

43.每一天都要不断地检讨自己的工作和绩效！

44.对我来说，执行必须具有竞争力。这就是说，战略和运营绩效要绝对清晰。

45.以个人的才能及工作绩效衡量所有人，以一个小团队的状态衡量全社会，从而误判投资回报周期，错估目标达成速度。

46.10月9日,辽中县绩效评估工作会议在县政府301会议室召开。

47.在比较研究中美审计绩效指标方面的主要差异的基础上，提出建立与目前中国国家审计绩效指标体系相衔接的“成本效益比”综合指标。

48.分析发现，新公共管理的引入，强化了竞争和对学校的责任约束，在一定程度上改善了学校办学绩效。

49.在进行行业经营风险分析时，标准普尔公司认为，评估的重点是在产业风险、多样化与规模和管理绩效这三方面。

50.实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。