1. 8月24日,岳阳县委*记毛知兵深入县一中调研,了解学校今年“阳光招生”和高考录取等情况,探讨师资队伍管理措施、办法。

2.“双师型”师资队伍的建设是高等职业技术教育发展的关键。

3.师资队伍及学生兴趣也已具备将专业英语融入大学英语教学的可行性。

4.我深信灵格风给大家提供了一个优秀的学习外语的环境，这里拥有小班教学模式及专业的师资队伍，并且每位教师都乐于帮助学生学好外语。

5.课程，以及建设好与之相适应的师资队伍是解决这一问题的关键。

6.进一步提高英语教师素质，加强继续教育，是建设好师资队伍的必由之路。

7.高等学校教师职称的评聘是关系到学校师资队伍建设的重要工作，也是高校内部管理体制改革的重要环节。

8. 是一所管理优化，保教优质，师资队伍优秀，办园条件优异的现代化新型幼儿园。

9.教学安排、考试与考核方法等几方面的不适应。

10. 高校体育教育专业篮球课程教学是高等教育的重要组成部分，它肩负着为中等学校培养体育师资队伍的重任。

11. 进一步提高英语教师素质，加强继续教育，是建设好师资队伍的必由之路。

12.充分合格的基础教育师资队伍。

13. 岗前培训是促进高校青年教师职业专业化发展的重要途径，是当前高校师资队伍建设的基础性工作。

14.整体素质不高、职称结构不合理、实践能力差等问题。

15. 目前，我国高职院校的师资队伍状况不容乐观，普遍存在着学历偏低、整体素质不高、职称结构不合理、实践能力差等问题。

16. 因地制宜搞好民族地区高校师资队伍建设。

17. 清华大学拥有一支高水平的师资队伍，在众多学科中，既有享誉四海，造诣弥深的老学者，又有一批优秀的中青年学科带头人。

18. 本文通过对上述问题进行分析，认为可通过完善师资队伍、转变教学方式、灵活增加训练时间等方法提高速录课程的教学效果。

19.化工系人才培养的思路，师资队伍建设，教学建设与改革，教学管理。

20.在这重要的战略机遇期，如何来迎接挑战，稳定和加强职业教育师资队伍，薪酬管理的激励机制有着不可估量的作用。

21.高校体育教育专业篮球课程教学是高等教育的重要组成部分，它肩负着为中等学校培养体育师资队伍的重任。

22.岗前培训是促进高校青年教师职业专业化发展的重要途径，是当前高校师资队伍建设的基础性工作。

23.因地制宜搞好民族地区高校师资队伍建设。

24. 这所新建的学院,为了充实师资队伍,派人四出搜罗人才。

25.师资队伍、教学仪器设备设施、图书馆馆藏、评估后的整改问题提出管窥之见。

26.最关键的。

27. 高校特色化发展要找准科学的定位，树立先进的理念，集中力量进行特色学科专业和师资队伍建设。

28. 新组建学校拟设置52个教学班,在校学生2600余名,校长及师资队伍将重新优化组合,竟聘上岗。

29. 因此，高职旅游管理专业实训课师资队伍建设是一个重要的研究课题。

30.是一所管理优化，保教优质，师资队伍优秀，办园条件优异的现代化新型幼儿园。

31. “双师型”师资队伍的建设是高等职业技术教育发展的关键。

32. 德国基础教育质量保证的重要因素之一，是有一支训练有素、充分合格的基础教育师资队伍。

33. 提出加强师资队伍和试题库建设来提高课程教学质量的措施。

34.这所新建的学院,为了充实师资队伍,派人四出搜罗人才。

35. 围绕优势学科群开放平台的构建，优化专业、课程，以及建设好与之相适应的师资队伍是解决这一问题的关键。

36. 在实际工作中，本文就本评估体系的个别微观方面，即学校类别、师资队伍、教学仪器设备设施、图书馆馆藏、评估后的整改问题提出管窥之见。

37. 众所周知，高质量的师资队伍对于学校的生存和发展是至关重要的。

38. 化工系人才培养的思路，师资队伍建设，教学建设与改革，教学管理。

39.提出加强师资队伍和试题库建设来提高课程教学质量的措施。

40.因此，高职旅游管理专业实训课师资队伍建设是一个重要的研究课题。

41. 我深信灵格风给大家提供了一个优秀的学习外语的环境，这里拥有小班教学模式及专业的师资队伍，并且每位教师都乐于帮助学生学好外语。

42.清华大学拥有一支高水平的师资队伍，在众多学科中，既有享誉四海，造诣弥深的老学者，又有一批优秀的中青年学科带头人。

43. 高等学校教师职称的评聘是关系到学校师资队伍建设的重要工作，也是高校内部管理体制改革的重要环节。

44.金山区作为上海的远郊，由于师资队伍的短缺，近几年从外省市引进的青年教师比例不断攀升。

45.体育教学部承担全校的体育教学工作，具有优秀的师资队伍和良好的体育场馆设施，设备配套。

46. 师资队伍建设成为了各高职院校的重要研究课题之一。

47.高校特色化发展要找准科学的定位，树立先进的理念，集中力量进行特色学科专业和师资队伍建设。

48. 在这重要的战略机遇期，如何来迎接挑战，稳定和加强职业教育师资队伍，薪酬管理的激励机制有着不可估量的作用。

49. 然而，现阶段的高等职业技术教育的发展进程中，却存在着师资队伍、教学安排、考试与考核方法等几方面的不适应。

50.众所周知，高质量的师资队伍对于学校的生存和发展是至关重要的。