1.很多人不思进取,喜欢安于现状。

2.环境恶化、资源匮乏，这些是我们面临的现状，我们必须积极行动，寻求可持续发展的解决之道。

3.介绍了将微生物技术用于矿物加工和冶金过程的相关机理，研究现状及应用，指出该技术研究的重要性。

4.人不能总安于现状，要不断上进。

5.介绍了目前聚酯生产废水、废气处理的工艺流程，工艺运行参数和汽提塔的运行现状。

6.理想永远是宝贵的，它能使我们看到远景。而不满足于现状。

7.本文依据库区修造船业的发展现状，通过对修造船厂污染水域原因的分析，提出了修造船厂防污染管理的相关对策。

8.坚持改革开放,不能安于现状。

9.教育技术工作涉及多个学科领域，因此多数院校的教育技术专业贪大贪全，开设多门类课程，直接造成本科生知识博而不精的现状。

10.但，既然已得了癌症，象你所说，我们是唯物主义者，就要正视现状。

11.针对辰溪县硫铁矿烧渣的利用现状，以硫铁矿烧渣为原料，制取铁精粉的新工艺进行探讨。

12.通过对东线黄河以南段水质和污染源现状的分析评价，指出南四湖、上级湖及以北地区是东线污染治理的重点。

13.他能自我反醒并决定减少压力和调整饮食，改变现状。

14.本文经由在陕西洋县朱鹮呵护区的实地查询拜访，以及相关资料的收集、清算的基本上，回首回头回忆了朱鹮呵护的历史和现状。

15.本论文简要介绍了几种新型的非植物纤维在特种纸中的应用现状。

16.接下来，我们将会在集装箱业务的所有公司举行全体同事参与的宣讲会，传达我们的现状和去年接下来的工作重点。

17.奋斗要基于三年内的现状，不是三十年后的妄想！

18.根据我国指接集成材力学性能的研究现状，提出自己的几点思考。

19.当对自己的现状感到不满意或失望的时候，如何调整心态呢？很简单，想象一个比你的现状更糟糕的一种状态，然后，你就会觉得自己还是幸运的。

20.奋斗要基于三年内的现状，不是三十年后的妄想！

21.比上不足,比下有余,他很满足自己的现状。

22.人外有人山外有山，我们千万不能满足于现状。

23.在本文中，我试图说明大学参与企业培训的基本现状。

24.他们无可奈何地接受了现状。

25.分析了目前甲醇液相羰基化制醋酸的现状，综述了甲醇气相羰基化催化研究进展。

26.真正的企业家应该要有继往开来的抱负，绝不能满足于现状而沾沾自喜。

27.因为冒险虽然能给人带来许多新发现和意外收获，但冒险也意味着有可能失去现有的一切而一无所获，因此，绝大多数人通常更愿意维持现状而不敢越雷池一步。

28.人生的意义在追求中体现，在奋斗中闪光，只有不懈追求经历奋斗的艰苦，才会拥有成功的喜悦。在事业上不满于现状的人不停奋斗，永远向事业的高峰攀登。

29.通过统计图表，分析研究了我国公共图书馆馆长的现状，并对馆长的人选、素质、修养、专业化、管理方法和领导艺术等提出了看法。

30.针对华夏银行深圳分行客户经理绩效管理现状进行了调查和分析，并对该行客户经理绩效考核方案进行了再造设计。

31.开发和管理企业人力资源不仅直接关系到企业的经营现状，甚至关系到它的兴衰成败。

32.我一直觉得生活最卑微处，不是现状如何黯淡，而是看不到未来。

33.面对这种混乱腐败的现状，我们能够无动于衷吗？

34.理解公司目标和品牌策略，可以从市场或品牌传达部门去了解公司的历史和现状。

35.青春理应勇猛过人而非怯懦怕事，应积极进取而非苟安现状。如此气概，二十后生虽有，六旬之人更甚。年岁有加，未必已垂老，理想若失，则已堕暮年。

36.第五部分，清苑县农村劳动力教育培训现状及影响因素分析。

37.通过分析天基预警雷达系统国外发展现状和趋势,对天基预警雷达系统的关键技术进行了初步探讨.

38.针对当前MEMS产业化推进过程中的小批量的发展现状，研究面向批量组装的MEMS微操作实用化系统具有重要实际价值。

39.如今在这方面男女势均力敌的现状让她感到吃惊。

40.认识到困难或难题的存在，可能就是认识上令人不满意的现状，它能够激励设想的产生。不具好奇心的人很少受到这种激励。

41.原因可能是员工对预案可操作性的理解有偏差，也有可能还存在讳疾忌医思想，或从肯定成绩出发来评价本单位预案的现状。

42.介绍了多媒体电脑空间的概念、现状及发展趋势。

43.同是不满于现状，但打破现状的手段却不同：一是革新，一是复古。鲁迅 

44.在信息爆炸的时代，信息量大而质量参差不齐的现状下，人们需要提高信息辨别能力，保持清醒的头脑。

45.社会现状反映出人们对于个人利益的过分追求，忽视了社会责任和公益事业的参与。

46.文章回顾了分子器件的发展历程和研究现状，并重点对分子导线、分子开关、分子整流器和分子晶体管等器件进行了介绍。

47.子君满足于把自己封闭在家庭这一低矮的屋檐下，在每天繁忙的家务中自得其乐，她满足于现状，在也不想有什么更高的追求。

48.我们经常说要爱公司，要有团队精神。这是来自于西方先进职场理念，并没有问题，但劳资对立的问题呢？我们的企业就不会再提了，西方的劳资谈判、工会等等职场现状都被中国老板们集体忽略了。

49.本研究通过对成*和儿童低视力康复现状、低视力功能状态评价、助视器研究发展方向进行综述，为低视力患者和康复工作提供一定指导。

50.根据研究结果，对方山县现状及今后的发展提出建议。