雇员的造句
1.188. 我已算不清有多少次我听到公司雇员们说他们无法相信任何人。
2.今天,世嘉公司平均每个雇员桌子上就有1.2台电脑.
3.雇主对雇员工伤事故赔偿责任制度建立的重要性于是随之凸现。
4.那些已经落后于计划的包工头们,正在利用印度松懈的劳工法的漏洞,强迫他们的雇员把孩子带来和他们一起工作,许诺给他们提供面包和牛奶。
5. 许多女雇员也喜欢有一个男主管,因为他们“更权威”,而且比女主管“说话更坦诚”。
6.违反了这书面协议通常会遭受严重的经济处罚,而该罚也正是为防止雇员违反协议而专门设的。
7.6. 阿克尔洛夫将这种雇员归类为"圈内人",而那些做一天和尚撞一天钟,对公司毫不在乎的人被归类为"圈外人".
8. 仅仅在最近的一周之内,环球音乐集团的雇员就被裁减了数十人。
9. 试图真正触动私有制,让雇员处于与资本家分庭抗礼的地位,那是资产阶级所绝对不能容忍的。
10.每个雇员都有五种可以利用的权力资源。揆度本身潜在的权力资源并善用之。
11.轮班制仍然是一个空想,要花一些功夫雇员才能适应。
12.通标准则技术供职无限公司笃信公正与忠实,并且以为赠给现金或礼品对付我公司雇员和客户来说都是不用要的,其乃至还可能阻滞和开展两边在任业中建立起来的真挚友。
13.17. 国家工商行政管理总局消息,中国私有企业目前成为雇员主要的工作来源。
14.这个可怕的工具使得雇员们不敢说出自己真实的想法,他们担心一旦说出这些想法,就会在年终考核时给自己招来不利的影响。
15.许多女雇员也喜欢有一个男主管,因为他们“更有权威”,而且比女主管“说话更坦诚”。
16. 对于他的雇员们,这个人简直是铁石心肠。
17.她强调不必让雇主觉得你是在特意寻找一份写字工作。“自然而然地,未来雇主就会知道你写的东西已达专家级水平,并会把你而非他人当作一名雇员来深入了解你。”。
18.这可能会造成雇员队伍人心涣散,也可能预示着预定的效益无法达到.
19.然而,它们却忽视了企业先前年份未向高管支付的酬劳。在部分企业,高管应获酬劳甚至超过整个企业雇员的总奖金额。
20. 大楼后面的太平梯崩塌,困住了更多的雇员。
21.在旧金山,一个拉美裔雇员工会为移民季节工征捐毛毯,一所教会准备为无家可归者准备午餐盒饭。
22. 年轻的时候,我曾经是一家银行的雇员,后来却沦为农夫兼牛倌了。
23. 而本集团及雇员供款每月之上限均各为1,000元,超过上限的供款均为自愿性供款。好评。
24.自由职业者、小业主等。
25.工厂雇员于工作时是否配戴识别证或照片以做为身份证明?
26.39. 我们有一位从剑桥回来的雇员,30岁,她去了伦敦一个展览中心工作。
27. 把重点放在就业已实行,因为它是一个有效率的和客观的方式来补偿了一套问责制已被分配给一个或多个雇员。
28.以前退休金是企业一次性付清,但是在1997年,国家体系引入了“个人账户”,这意味着退休金是由雇员和雇主共同出资组成。
29.185. 这家公司经常以物质鼓励雇员参予环保计划.
30.政府行为准则办公室是一个规模不大的半独立性机构,属于行政分支。它负责行为准则、财务公开、以及为联邦政府官员和雇员提供行为准则培训等事务。
31.在瑞典,由雇主和雇员所在的行业协会组织、仲裁方以及政府管理部门三方力量协商决定行业工资水平,而且没有最低工资制度。
32.98. 虽然雇主责任的主体是当然应该是雇主,但是当权利主体没有明确主张由谁来承担赔偿义务时.com,在程序法上可将雇主和雇员列为共同被告。
33.我就想如果我比这个时代早走一步,在几年前就把他们看作是合作者而不是雇员。
34.在雇主承担责任后对雇员的追偿权的规定也颇具科学性.
35. 雇员对工作条件牢骚满腹,下班后常常嘟嘟哝哝的.
36.不过,法律并未为雇员未来发展做准备而需进行的培养经历的花费做出任何限制,即使对按小时计酬的工人也是如此。
37. 他们通过笔记本电脑上传本田保全人员粗暴对待雇员的视频。
38.会费约为10美元或者20美元,由雇主和雇员共同承担。非会员每使用一次,需支付50美元。
39.154. 今天,世嘉公司平均每个雇员桌子上就有1.2台电脑.
40.在本例中,工资费用是100美元,应付工资减少额是20美元,于是,向雇员支付的现金可计算如下。
41. 当这些雇员需要在将来的项目中使用那些技能的时候,他们还必须重新学习,几乎是从头再来。
42. 并且会在外国专家和外国雇员之间划出界限.
43. 包括夜班在内,欧洲和美国有多达五分之一雇员轮班工作。
44.195. 现在,饭店还得配合一项城市新规定,凡是拥有20名以上雇员的店主要承担雇员最低医疗保健费用,这样导致外出就餐费用更高了。
45.雇员的平均年龄只有31岁,素以“长时间工作来增加他们在公司的股份价值”而闻名,公司被列为“中国最佳雇主之一”。
46. 因此,给政府雇员支付薪水的结果就是,把生产经济商品的经济资源转移到没有市场需求的服务中。
47.26. 雇主们用不同的叫法称呼他们"y一代"或"千禧一代"但一致认为,他们是有史以来最骄纵的雇员,目空一切。
48.177. 请稍后,当地雇员在检查我们的预定记录…让您久等了,很抱歉我们没有您在国际旅游社的任何预订记录。
49. 大多数顾主必须至少编制三笔分录来记录工薪的现金支付:给雇员的实得工薪、给政府的工薪税和工薪扣除额,以及雇员额外福利。
50.146. 对于不开车的雇员来说,拼车也是解决通勤问题的可行之道。