1.天翔集团本着“质量为本、创新为魂”的企业经营宗旨和理念，大力加强企业文化建设。

2.这是我们企业文化的一部分,始于我们管理层所作的保证,见之于员工的实际行动.

3.因此，如何精心打造企业自身的文化，如何以企业文化为导向促进人力资源的管理，最终谋取企业最大的经济效益并在市场竞争中立于不败之地，则是现代企业的共识和孜孜以求的课题。

4.它们的企业文化已经得到认可，职场规则也很科学，侯振东说。

5.企业文化：以人为本，诚信务实，上下同心协力，以高品质产品回报客户。

6.企业文化：弘扬民族之文化，探究物源之本善，运用天然之物种，回归健康之本源。

7.本文拟就如何在新时期下构建中国茶叶企业文化浅谈几点思考.

8.因为表达知识与企业文化和社区术语有紧密的联系，所以大多数试图定义出一个通用DTD都以无法使用或未完成而告终。

9.另一方面,公司还将鼓励党组织和工会组织发起各类公益性活动,推动企业文化建设,打造金匙邮票的文化品牌,扩大社会影响力。

10.东莞生益电子积极创建以品质为主导的企业文化，走出了一条快速而健康的发展道路。

11.它们的企业文化已经得到认可，职场规则也很科学，侯振东说。

12.影片题材很多是难得一见的，例如投奔北韩的美国叛兵、奈及利亚的电影工业、日本的选举造势、还有攻击大企业文化的恶搞兵团等等。

13.没有文化的质量，就没有领导的质量；建设企业文化是团队合作的头等大事。

14.还有些人会弄虚作假，做表面文章欺骗上级，有些人会采用非法手段去实现目标，这些行为都会毒化企业文化，这些人会因为实现了目标而得到了奖赏和提升，如果依照绩效提拔重用这些人就意味着一个公司的灭亡。

15.涉外企业文化是涉外企业在经营管理活动中，针对“涉外”这一特定内容所形成的经营目标、行为规范、行风行貌、企业精神及员工共同思想理念的总和。

16.大多数企业经营者都是用多年打拼的经验管理企业，没有接受过全面系统的工商管理培训，对科学的管理理念、方法和技能都很陌生。这些缺陷最初尚不明显，当企业文化发展到一定阶段，就会越来越危险。成君忆

17.企业文化甚至比俄罗斯还糟。

18.此次推广会为中联重科在铜川市场树立了良好的品牌以及企业形象，让中联品牌、中联企业文化更加深入人心。

19.最后，问题的关键在于双方企业文化能否融合，杰夫伊梅尔特亲自向本田汽车管理层承诺，合资企业行得通，而且会持之以恒。

20.本课程并不特别著墨企业文化的学术探讨，比较倾向企业处在多变的外在环境下，既有企业内部文化的因应及可能调整的方向。

21.“精进以持衡为准则,待人以至诚为基石”是民安企业文化“同仁共勉”中的内容。

22.职责一:企业文化内刊组稿、编辑及制作并支持员工活动的组织.

23.我们拥有着优秀的企业文化：高度忠诚、于负责、求卓越，拥有主人翁精神以及团队合作精神。

24.日本的企业文化要求员工对上司毕恭毕敬。

25.同时,公司也注重企业文化的培养,尊重人才善用人才.

26.通过北京ABB高压开关设备有限公司新厂区的设计实践，阐述如何将企业文化融入建筑设计。

27.本课程并不特别著墨企业文化的学术探讨，比较倾向企业处在多变的外在环境下，既有企业内部文化的因应及可能调整的方向。

28.章泽天曾发微博力赞刘强东人品出众和京东的企业文化,众多网友在八卦之余,也有人怀疑恋情是刘强东在京东上市前夕的炒作。

29.广告,吆喝的是产品质量,吆喝的是服务质量,吆喝的是企业文化;如果为了“吸引大家眼球”而抛出“无性经验”,这样的口唇茶喝起来,消费者一定很倒味口。

30.最后指出隆源煤矿企业文化模式具有“中西整合型”企业文化特点，融合了中、美、日三种企业文化的特色。

31.转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

32.陆学斌说：如果你不能接受这种企业文化，也许你得换个工作。

33.在这里，您会了解到均瑶集团的集团概况、业务板块、企业文化、人才招聘等信息，也希望借此渠道和您建立联系。

34.御牌西湖龙井2015新茶在大会上正式发布,董事长祝百昌表示:2015年是机遇迸发的一年,御牌以公益之心、地域之美来提升企业文化和品牌内涵。

35.公司企业文化：“在你需要的时候想到我”。姚记贸易公司，不仅仅是一家公司，更是一个友好和谐的朋友圈子。

36.生搬硬套西方企业理论，忽略中国企业本土文化背景，企业管理全盘西化、制度化、文本化。其结果是企业形态不伦不类、企业文化不洋不土、企业命运不生不死。

37.凭借诚信为本的企业文化理念，为您提供更加优秀的企管理论和更为完善的服务支持。

38.企事业单位开始借题发挥，大肆宣传企业文化修养。

39.从我国基层商业银行企业文化建设中存在的问题入手,有的放矢地提出了如何构建基层商业银行企业文化的对策。

40.企业文化是找寻新工作的标准。

41.同时,新钢不断打造企业文化,“革旧鼎新、慎终如始”的企业精神深入人心。

42.“员工参与、改进创新”是延锋江森企业文化的重要基础。“正直、诚信”是延锋江森人表里如一的行动准则。

43.企业文化是企业与生俱有，不断发展变化，指导与约束企业整体以及员工行为的价值理念。

44.因此，合资企业要成功经营，企业文化的培养和建立是合资合作的切入点。

45.企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。

46.在理论分析的基础上，以广汇企业文化建设实践为背景，对广汇集团企业文化的创建、核心价值观的培养以及社会责任的履行做出了全面概括总结。

47.企业欲想发展，欲想在市场竞争中拥有战无不胜的力量，就必须加强企业文化建设。

48.民品市场是军工企业新的发展环境，必然要求新的企业文化与之相适应。

49.同时,过于小心和行动缓慢的企业文化,也令瑞穗成为亚洲股票交易强手的梦想蒙尘.

50.本案例以白描的写作方式，记载了华晨金杯发动机工厂企业文化建设和推广项目实施过程的始末。