1.诿过只会害了你自己。

2.面对问题,要敢于承担责任,勇于批评与自我批评,要把不争功诿过、不推卸责任作为检验领导干部素质的标准。

3.9 九,救援卡特里娜风灾诿过于人。

4.8 老市长从不争功诿过,讲成绩,十分只讲七分,讲过失,勇于替下级承担责任。

5.多出成绩上,而是用在争功诿过和向上司汇报上。

6.12 因为我在谈话中了解到班子成员中有争功诿过的现象,吕处又摇了摇头说,没有掌握到实质性的问题。

7.工作平铺直叙无亮点,思路因循守旧无看点、作风揽功诿过尽污点。

8.46 我不愿诿过于人,从未指责过别人,只说一切错误都直接间接与我有关。

9.这次败选将触发共和党展开痛苦的自我检视，他们将急欲找寻答案或推责诿过。

10.诿过卸责。

11.26 打了胜仗,从不居功自恃,战斗中有缺点和失误,主动承担责任,从不诿过于人。

12.18 他在接受俄罗斯新闻社采访时表示,克里的指责“不可接受”,也“不文明”,是“诿过于人”。

13.因为我在谈话中了解到班子成员中有争功诿过的现象,吕处又摇了摇头说,没有掌握到实质性的问题。

14.回避矛盾问题,不敢担当,争功诿过。

15.谢长廷晚上到嘉义市为党内初选造势,他以“让功分过”一词力促民进党团结,暗讽辩论会中游、苏的争功诿过。

16.香港《大公报》8日刊发《陈菊诿过卸责有前科》一文则称,这一周以来,各方面无不推卸责任、诿过于人。

17.提高工作质量、提升个人素质作为主要目标,少观旁骛,不争功诿过,个人的进退走留交给组织安排,往往更能得到认可。

18.愚昧”,往往被看作是谦恭的美德,雍正却认为这是官员虚伪不实诿过卸责的空文。

19.我不愿诿过于人,从未指责过别人,只说一切错误都直接间接与我有关。

20.4 不争功诿过，敢担风险，敢负责任，不迁怨他人，不以势压人，必要时不惜忍辱负重，委曲求全。

21.在平时的工作中,为班子成员打气、助力,大力支持班子成员开展工作,绝不争功诿过。

22.犯错，就诚实地认错。狡辨、诿过只会害了自己。

23.20 关注肯尼亚案会发现,法院一面借口证据不足为自己解套,一面又玩弄诿过于人的伎俩,将不合作的脏水泼向肯尼亚政府,“司法正义”完全成了法院的掌中戏。

24.法官判刑时斥责该老师荼毒青年,更将犯案原因诿过于人,根本枉为人师。

25.事实证明,诿过于人地否定问题,不如头脑清醒地正视问题;掩耳盗铃地回避问题,不如釜底抽薪地解决问题。

26.网友猪克思感慨道,现在的年轻人心理承受能力极低,有采取极端行动以在心理上诿过于人的倾向。

27.正气、正派,办事公正、讲求原则,不阳奉阴违、不拉帮结派、不迁怒、不诿过、不伐善,自觉弘扬正气、抵制歪风邪气。

28.破案受阻,如果诿过于人,那是最无能的领导。

29.他在接受俄罗斯新闻社采访时表示,克里的指责“不可接受”,也“不文明”,是“诿过于人”。

30.做到正直、正气、正派,办事公正、讲求原则,不阳奉阴违、不拉帮结派、不迁怒、不诿过、不伐善,自觉弘扬正气、抵制歪风邪气。

31.49 不搞本位主义;以国家利益为重,不打个人小算盘;发扬民主,不搞个人专断;推功揽过,不争功诿过;讲团结,不搞“小山头”;敢于担当,不当“太平官”。

32.心浮气躁,重权轻责,争功诿过,只想做官不想做事;热衷于拉帮结派、搞小圈子,闹无原则纠纷。

33.16 正确答案日本执政联盟在国会上议院选举中获得多数票胜利，因为反对党有推卸责任，诿过于人的倾向。

34.并及时发现精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败危险又有了哪些新苗头;深入思考并及时发现实际工作方面存在哪些问题和不足,努力做到不诿过、不贰过。

35.2 勿延誉归己，勿诿过于人；勿徇私废公，勿贪渎纵欲。

36.爱之适足以害之,刁民与妈宝都不是一天养成的,如果不及时扭转,*弯社会将陷于卸责诿过的恶性循环中。

37.诿过只会害了自己。

38.争功诿过,行政怠惰的表现,充分显露出赖清德无能力、无作为与无担当。

39.1 犯错，就诚实的认错；狡辩，诿过只会害了你自己。

40.搞小圈子,闹无原则纠纷。

41.25 1984年7月入党,有着30余年党龄的他,始终为人正直,不争功诿过,不贪图虚名,有较好的人格魅力。

42.于是,少数领导干部就想方设法证明自己百分之百“正确”,在成绩面前,毫不客气甚至大包大揽;在问题面前,则成了“局外人”,争功诿过,推卸责任。

43.旅政委曾祥明说,以往个别同志履职尽责之所以越位、错位、缺位,一个重要原因就在于权责界限模糊,给不作为和乱作为、争功诿过等留下了空间。

44.47 爱之适足以害之,刁民与妈宝都不是一天养成的,如果不及时扭转,*弯社会将陷于卸责诿过的恶性循环中。

45.7 动辄诿过他国，寻找“替罪羊”，误导公众的态度是不负责任的。

46.他从不检查自己的失误,而总是诿过于人。

47.错位、缺位,一个重要原因就在于权责界限模糊,给不作为和乱作为、争功诿过等留下了空间。

48.10 回避矛盾问题,不敢担当,争功诿过。

49.40 事实证明,诿过于人地否定问题,不如头脑清醒地正视问题;掩耳盗铃地回避问题,不如釜底抽薪地解决问题。

50.国务院严肃追究处理有关领导可以看出,那些工作掉以轻心、出事诿过于人的干部,今后的日子不会好过了。