1.招聘经理说，求职者其他傲慢的行为包括要求绕过人力资源部门的流程，在面试一开始就询问薪资和工作待遇，以及对以前的雇主出言不逊。

2.昔日香港的经济起飞,不仅没有最低工资这回事,而且作为工厂学徒的往往要给雇主米饭钱——工资是负值了。

3.没有强有力但公平的领导，你如何指望你的工作环境有效率，雇主如何希望能在艰难环境下还能激励员工。

4.而且雇主们在招聘中仍然非常谨慎和挑拣.

5.上月9日,一名年轻的日语女家教在应聘时遭遇陷阱,惨被丧心病狂的雇主掐晕后多次实施强奸。

6.可以发展多种证书考试，这样在许多行业中，雇主们就能了解与求职者有关的更多有用信息，而不只是看他是否有一纸文凭。

7.对于社会福利基金必须单列在雇主的统计数据上.

8.对第一个雇主我一直是怀念的，这和初恋的感觉一样，未必美好但永不可割舍的情愫。

9.本报讯(记者孙思娅)钟点工邢春英在雇主高某家擦玻璃时,从二层楼坠下造成多处骨折,但高某支付了5000元医药费后就拒绝出钱。

10.如雇主为不同职级员工设有不同自愿性供款率,才须填写此项.

11.餐厅女营业员头上戴着为大多数法国雇主所禁止的伊斯兰面纱。

12.您未经劳委会许可不得转换雇主及工作。

13.税务系统是设计来掩盖你到底损失了多少钱的，因为有些税是你的雇主要交的，有些是从你的薪水里扣除的。

14.什么时候最适合与我的雇主交涉增加薪水?

15.2009年7月透过人力公司介绍到沙特阿拉伯当家庭女佣,在伊斯兰宰牲节(又称忠孝节)前3天,被雇主用木棍虐待致死,并把她弃尸在艾卜哈(Abha)市公共垃圾场。

16.雇主和罢工者在工资问题上相持不下.

17.雇主给了她几本政治和社会学方面的书让她读，然而，这个雇主的哥哥却在晚上潜入莱辛房间强吻她。

18.我曾经全职工作，但我的雇主减少了我的时间，所以我现在只能从事非全日制工作。

19.大部分雇主都不会承认你的学位证书的合法性。

20.头天晚上睡好觉让你自己得到充分休息，以便精力充沛地赴人才招聘会。去之前还要吃好饭，以免与雇主交谈时你的肚子饿得咕咕叫。

21.第一项第三款规定之雇主，应与其受雇员工，以同一投保单位参加劳工保险。

22.不会。但是当你收到确认信的时候，你会收到寄给你雇主的副本。

23.劳动保障公司目前还不对任何人收费，但它计划以后让雇主为服务付费。

24.工人们因被雇主们差来遣去地随便使唤而感到困扰.

25.篾匠一时半会儿没有找到新的雇主，见M家里人手单薄，就主动提出帮干一阵子农活才走。

26.在瑞典,由雇主和雇员所在的行业协会组织、仲裁方以及政府管理部门三方力量协商决定行业工资水平,而且没有最低工资制度。

27.人力储蓄所报名来了:美国的雇主打算,继续保持过去六个月的聘雇比率.

28.雇主们将电话面试作为一种鉴别和招聘员工的方式。

29.终于,在外部申讨犹如雨点般毫不留情地落下来的时候,其中某只狗腿就慌了神了,张着嘴巴刚想与‘雇主’划清界限,突然,就听旁边传来一声暴喝:“闭嘴!”。

30.我见到了我的第一个雇主，也就是您的朋友，然后我又遇到了你。

31.社会无疑也是这样,作为雇员,我们甘心被雇主肆意榨取劳动成果;作为消费者,我们欣然接受卖家高出成本几倍的售价。

32.什么时候最适合与我的雇主交涉增加薪水?

33.那就是雇主不愿意雇佣工人。

34.福不双至祸不单行,得知李春华的腿骨折后,他的两个雇主孙文祥、钱富龙却百般推脱责任,无奈之下李春华只好将他们一并告上了法庭。

35.上述业务的雇主填报的薪酬及退休金报税表档案.

36.在未来的某一时间，西方世界有才能的人将从雇主们那里获得更多的需求，并且聪明的雇主们将创造新的华而不实的福利来吸引他们加盟。

37.诸如英国全国工作年限论坛这样的机构像雨后春笋般出现了，敦促雇主终止让管理人员长时间加班的做法，而采取能适应家庭生活的工作方式。

38.对于旷工的雇员,雇主可处以每天50.00新币的旷工罚款.

39.麦克伊萨克对大型雇主和小型雇主做了另一种区分。

40.此前的最佳雇主谷歌此次降至第2。

41.而只要雇主能够搞到这些基因信息.

42.做家仆的人有选择雇主的自由，这也就是"反奴役国际"这类组织努力促使政府去实现的事。

43.这个结论并不是建立在那些人所嘲弄的假设上，即：雇主们全都很和善很慷慨，好为仗义疏财。

44.泰姆从前的雇主、位于埃塞克斯郡的职业自行车市场营销公司则通过自己聘请的律师对判决结果表示了不同意见，认为他所受的伤并不如其在法庭上所陈述的那般严重。

45.我曾经全职工作，但我的雇主减少了我的时间，所以我现在只能从事非全日制工作。

46.网络人才中介服务为雇主了解这一切提供了条件和机会。

47.高流失率下,雇主的招聘意欲持续旺盛,调查发现,今年第4季有65%受访香港雇主有意增聘人手,连续第2季高踞历来最高水平。

48.许多敏捷雇主认为拥有CSM认证是一项最低标准。

49.虽然雇主责任的主体是当然应该是雇主，但是当权利主体没有明确主张由谁来承担赔偿义务时，在程序法上可将雇主和雇员列为共同被告。

50.人生没有冷署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有爱好帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。