1. 所以，当他们感到在薪酬上被俱乐部所欺骗，在赛场上被高薪水队友的光芒所遮掩，这个时候，这些球员可能会在训练中少卖力气，而在比赛中多吃独食。

2.特别是设计中既保留了原来事业性工资体系中的职务工资和岗位工资成分，又增加了奖励性薪酬在工资中的比例，具有一定的创新意义。

3. 今天，很多企业在培育员工忠实度时都依靠于薪酬，但薪酬只是浩繁留人机制中的一种。

4. 在当代，薪酬是关系企业员工切身利益的大事，也是影响现代企业成功的关键因素之一。

5. 影子内阁大臣奥斯本一直大声疾唿，反对目前仍由纳税人担保支持的金融机构重新发放膨胀的薪酬和奖金。

6. 据智联招聘对2008年最新薪酬数据分析，从不同城市的薪酬来看，排名前三的城市分别是上海、北京和深圳。

7. 二月二，龙抬头：薪酬，你是鱼跃龙门--财源滚滚如涨潮；健康，你是生龙活虎--身体无比健壮。二月二龙抬头，祝你健康又吉祥！

8.数以百万计待业大学毕业生供应，他们是非常勉强才去低薪酬的工厂工作的。

9.二月二，龙抬头：薪酬，你是鱼跃龙门--财源滚滚如涨潮；健康，你是生龙活虎--身体无比健壮。二月二龙抬头，祝你健康又吉祥！

10.周末问候及时来到，电波狂发快乐信号；高价回收寂寞烦恼，笤帚帮你把霉运赶跑；愿你睡个黑白颠倒，张嘴笑个快乐逍遥，接着薪酬水涨船高，乐得没有解药，你若还不傻笑，砸你一捆钞票！嘿嘿，周末快乐！

11. 但该公司仍然面临挑战，包括目前与美国汽车工人工会在薪酬及服务条件上的争端。

12. 最后，将上述研究应用于邹平县人事局公务员的绩效考核与薪酬管理中进行检验。

13.此外，中国的“铁饭碗”CEO们也不会拿到八位数的薪酬。

14.得失强度效应以及价值形式效应。

15. 如果通过认证，我们会颁发“睿特认证测评师”的证书，并与实习生签定实习工作合同，按工作日支付薪酬。

16. 此外，任何配得上其丰厚薪酬的投资银行家都知道谦恭温顺可换不来钱赚。

17. 文章从企业全面薪酬管理的角度，对企业雇员流失问题进行了系统的理论总结和进一步的研究。

18. 过去人力资源部和会计部总是争着管理薪酬。

19.今天的这一切都是从年轻的一代人中激发起来的，他们拒绝承认自己是冷漠的一代，他们离开家庭和亲人，为了助选工作而甘愿接受很少的薪酬和熬夜。

20. 国庆走，长假溜；长时休，心悠悠；国庆后，上班周；心无忧，脑勿愁；开心留，快乐收；勤奋斗，能力秀；争创收，工作优；祝你节后上班渐涨薪酬，甜在心头，好运在手，快乐永久！

21.有留学背景、经验丰富的专业人才，它们同跨国公司展开了短兵相接的人才争夺，一场人才战就此打响。

22. 本文通过对公司现行薪酬体系的调查和分析，提出了一套针对联信达公司现状的薪酬管理方案。

23. 如果经济刚开始衰退，则出现截然相反的现象。此时企业在裁退员工之前，宁愿缩短工作时间，强制减少薪酬。

24. 文中分析了新华公司2008年12个月的薪酬数据，用定量分析方法和定性分析方法分析生产人员薪酬体系计时工资制的现状，发现存在许多弊端。

25. 随着华尔街再次出现人才紧缺，摩根士丹利在薪酬问题上也是左右两难。

26.最终公司有52名员工取得高级工证书,23名员工取得中级工证书,薪酬也有200元到500元不等的提高。

27. 与主流意见不同，我不能肯定一个有少于50名员工的公司需要外聘一名薪酬分析专员。

28.最困难和最敏感的工作之一。

29.堕胎、社会序位的故事，韦伯成为全国薪酬最高的女导演。

30.算入这笔奖金，高盛员工的人均薪酬和福利将略超过该行2007年创下的此前纪录661，490美元。

31.交易巨亏后有些经理的高额奖金将被追回，但薪酬委员会选择对其他人高抬贵手。

32. 这绝不是个好时代，因为美国受到性别薪酬歧视的女性比男性经受更大的贫困风险，特别是在退休的时候。

33. 野村在薪酬方面也引入了根本性的变革措施,但事实证明,废除过去的做法难度很大.

34. 今年追加预算加薪,往后会否继续追加?市财政局相关负责人表示,本次加薪后,居委会专职工作人员薪酬将稳定在加薪后的水平,不会又降回去。

35. 特别是设计中既保留了原来事业性工资体系中的职务工资和岗位工资成分，又增加了奖励性薪酬在工资中的比例，具有一定的创新意义。

36. 上述业务的雇主填报的薪酬及退休金报税表档案.

37.他们同时还在向法庭申请禁制令，禁止福克斯公司在将来不付薪酬使用实习生。

38.薪酬管理必须考虑内部公平和外部公平，岗位评价有助于实现薪酬管理的内部公平。

39. 荣智健36岁的女儿、中信泰富财务主管荣明方进行了职务调整,并降低了薪酬.

40. 比起雇佣教授而言，让一个研究生去从事教学和实验要廉价得多，一个课程给五千美元就够了，而且不需要支付福利开支。给研究生的薪酬补贴和杂七杂八的开销加在一起也是微乎其微。

41.过去人力资源部和会计部总是争着管理薪酬。

42. 公司巨头的薪酬受到来自两方面的尖锐批评：一是显得过于慷慨，二是过分的鼓励了与股东期望有关的冒险行为。

43.福利管理应独立于薪酬管理。

44. “要求有团队领导技巧”：你将担任的是经理的职责，但是没有经理级的薪酬或待遇。

45.一些薪酬专家认为，这样的一个奖金限额是一种错误做法，它全盘颠覆了薪酬与表现挂钩的概念，虽然华尔街对衰退和信贷危机负有责任。

46.新的入职薪酬适用于所有新聘人员及内部转职人员.

47. 其中拿着100万英镑退休金、6个月薪酬及一笔据报达到40万镑的酬金离开的该信托机构前行政总裁耶茨,甚至没有亲自向调查该起丑闻的人员提供证据。

48. 自70年代以来，即使是在那些经济持续增长的年头里，美国的社会的真实薪酬水平都一直裹足不前，而收入不平等则日益加深。

49. 李晓明希望好好利用在伟创力的培训，为自己找个薪酬更高的工作。

50.海军陆战队将他带回作为一名顾问，以两倍于他的薪酬现役国产化率。