1.竞争如此大的社会，哪儿有我的弹丸之地。

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3.竞争的真正压力不是对手，而是企业内部思想观念的落后。

4.不能容忍部下在某一方面比自己强，为了保持心理上的优越感和便于管理，喜欢招聘和使用不如自己的人。这类企业往往缺乏活力，在竞争中越来越难以胜出。

5.企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。

6.真正的问题不在于你比过去做得更好，而在于你比竞争者做得更好。

7.核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

8.竞争，我们的生存状态；创新，我们的永恒主题；效益，我们的追求目标；奉献，我们的价值取向。

9.差异化是企业竞争力的核心，相对优势是最大的优势。

10.不要让青少年有判断力。只要给他们汽车摩托车明星、刺激的音乐、流行的服饰，以及竞争意识就行了。剥夺青少年的思考力，根植他们服从命令的服从心。让他们对批判国家、社会和领袖抱着一种憎恶。让他们深信那是少数派异端者的罪恶。让他们认为想法和大家不同的就是公敌。

11.以目前的实力,去和大企业竞争,简直是螳臂当车,不自量力。

12.一个国家的竞争力取决于四个要素：基础设施、教育、政府和好的环境，而中国在前三个方面做得很好，不过环境是个灾难。

13.对付妒忌只有使妒忌者生活得更幸福、更充实，只有在他们年轻时就鼓励他们有集体事业心而不是竞争的思想，舍此之外更无他法。

14.没有执行力，就没有竞争力。

15.在我们这个竞争日趋激烈的社会里，古典的情调找不见了，一切都变得可以量化，标尺不但可以衡量力量和技艺，而且可以衡量艺术、情感和诗意。也许正是由于这个原因，我把充满了活力的足球比赛当作最后一道诗意风景来观赏，甚至不惜牺牲最宝贵的睡眠。

16.不要去同那些没有任何东西可失去的人竞争。

17.在竞争激烈的今天，消极等待毫无指望，必须背水一战，大干一场。

18.80年代的人不要跟70年代，跟60年代的人竞争，而是要跟未来，跟90年代的人竞争，这样你才有赢的可能性。

19.我阅读我所注意公司的年度报表，同时也要阅读它的竞争对手的年度报告。

20.真正的问题不在于你比过去做得更好，而在于你比竞争者做得更好。

21.如果缺乏必要的竞争壁垒，“先驱”变“先烈”也是极有可能的事情。牛根生

22.“各种知识一直是和平共存的”，“解剖学也好，文学也好，都有同样的显赫出身，同样的目的和同样的敌人……它们根本没有必要吵架，在它们之间不存在自下而上竞争。”。契诃夫

23.如果周围有人嫉妒你，那么你可以把他从你的竞争者之列排除了，嫉妒人之人，难以成大事。

24.短期行为和长期行为的根本区别，在于一个经营者大多数时候，是在放弃品牌建设、制度建设、人力资源建设、核心竞争力打造等以获得眼前利益，还是相反。

25.楚弓楚得，我们两厂，可以竞争，但不能让外人得渔人之利。

26.在这个竞争激烈的社会，没有什么是可以高枕无忧的。

27.小草的勇敢在于其不屈。土地的滋养，蚯蚓的鼓励，自然的竞争，大风的摇晃，不丢不弃，一天一抬头，任骄阳和明月的变换。

28.因为有了竞争，才有了动力；因为有了竞争，才有了智慧，因为有了竞争，才有了活力。

29.人生是需要奋斗的，只有你奋斗了，失败后才会问心无愧；人生是单行路，只有奋斗了，才会有光明的前途；人生中有许多的竞争对手，正因有这么多的竞争对手，所以我们更得奋斗！

30.他的手脚都放进男子汉的熔炉里锻造，是为了人生的搏斗，或为了一场残酷的竞争。司各特

31.残疾人的成功通常不易招致嫉妒。因为他们有缺陷，使人乐于宽忍他们的成功。也常使潜在的对手忽视了他们的竞争和挑战。弗兰西斯·培根

32.成功的竞争者，总是在思考中迎接风险，而在行动中却想方设法使风险降到最低程度，或者是极其巧妙地避开风险。

33.竞争对象一直想弄到我们的秘密配方,你这次去洽谈业务切不可泄漏天机。

34.奥运会上,各国选手各显其能,竞争非常激烈。

35.创新不是为对手竞争，而是跟明天竞争，真正的创新一定是基于使命感，这样才能持久的进行。

36.企业在市场竞争中输赢的关键在于其核心竞争力的强弱，而实现核心竞争力更新的惟一途径就是创新。

37.高尚的竞争是一切卓越才能的源泉。

38.二十一世纪唯一胜过别人的竞争力是胜过对手的学习力。

39.创新不是为对手竞争，而是跟明天竞争，真正的创新一定是基于使命感，这样才能持久的进行。

40.因为有了竞争，才有了动力；因为有了竞争，才有了智慧，因为有了竞争，才有了活力。

41.所谓过高估计自己的力量，就是把商场竞争仅仅理解为资本实力的较量，却忽略了人心的向背和金钱以外的成本。

42.微软以及其他竞争者根本无法望其项背。

43.在剧烈的竞争当中多付出一点，便可多赢一点。就像参加奥运会一样，你看一、二、三名，跑第一的往往只是快了那么一点点。

44.竞争是一个人愿意得到别人所有的一种烦恼。

45.有了对手便会有竞争，有竞争才会有进步。没有对手，就会觉得人生没有了目标没有了意义，也就会失去前进的动力。

46.我们与竞争对手最大的区别就是我们知道他们要做什么，而他们不知道我们想做什么。我们想做什么，没有必要让所有人知道。

47.企业内从老板到管理者，每一个人都像计划经济体制下的干部，讲究程序、等级，习惯摆谱、弄权。此类现象严重的企业多半服务心态缺乏，学习能力欠缺，僵化保守直至竞争力丧失。

48.核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

49.一定要将家族企业这个“家”放大，变成大家文化。大家文化是一种讲社会责任的文化，是符合时代经济潜规则的文化，是一种聪明的竞争文化。

50.我们只是在自己能够把握的的范围内展开竞争，这样可以剔除很多可能的损失。如果我们在自己画的合格的圈子里找不到可做的事，我们7不会扩大我们的圈子，我们将会等待。