1.公平环节、公正环节。

2.如何选拔运动会的参赛队员，大家众说纷纭，最后还没有形成统一意见。

3.“论德使能”是指按照“德能”标准，考察、选拔和任用人才的思想或制度。

4.专家们认为,公开选拔、竞争择优,反映了干部人事制度改革的趋势,但同时要有完备的考核体系,防止“高分低能”、“水土不服”的干部“上岗”。

5.两淮盐税占当时税收的四分之一，因此对盐官的职责、选拔和任用、监督和考核、奖励和惩处极其重要。

6.太宗十分注重人才的选拔,严格遵循德才兼备的原则。

7.现在搞民主选举，靠投票来选拔干部。

8.141 在此背景下，研究长沙市的公开选拔领导干部问题具有极强的现实性。

9.国家重视培养和选拔妇**部.

10.129 我们知道，许多发达国家，选拔人才并不惟学历是用，尤其是近年来，越来越注重人的综合素质，就是重视所谓“智商”以外的因素。

11.目的回顾国外关于空中交通管制人员选拔的历史，了解空中交通管制人员选拔现状及不足，提出今后本研究领域的建议。

12.选拔人才,要坚持宁缺勿滥的原则,宁肯拔十得五,甚至拔十得一,也不要滥竽充数。

13.由于两个月前的意外，导致今年的招纳失败，为此，我们决定于今日重新选拔，为了补足数量，此次年龄破格提升为二十五岁，修为不限，符合条件的，上前。

14.这次选拔人才，要求很严格。

15.228 是武大郎开店式的妒贤嫉能,还是田忌赛马式的用贤任能,取决于选拔的程序与形式。

16.党管干部是党政领导干部选拔任用的根本原则，其实质是党组织引导、支持人民选拔、管理、监督干部。

17.在对护理职业，尤其是医疗护理的人员选拔上，或许我们应该对考虑更多的是其敏感性和同情心，而不是其化学成绩。

18.当地时间2012年2月15日,西班牙Tenerife,圣克鲁兹狂欢节女王选拔赛举行,图为一名选手正在向评委展示自己的华丽服装。

19.培养和选拔优秀青年干部是党组织的一项紧迫的战略任务.

20.培养和选拔年轻干部是党和国家兴旺发达的关键。

21.虽然现在的格西学位制度已经与寺院僧职的选拔脱钩,但获得格西学位的僧人会因为其威望在寺内比较容易得到僧职。

22.培养人才的工作。

23.从社会性别的视角，对改革开放以来培养选拔**部政策进行回顾和分析，是克服性别盲视和使政策趋向更为平等的第一步。

24.《姊妹易嫁》,一幕幕经典吕剧选段让现场观众过足了瘾。

25.郑州选拔科技副镇长80名法硕争一个职位。

26.4 我们在选拔人才时要求“德才兼备”，而且“德”一定是放在第一。

27.在书写汉代历史最光彩夺目的篇章的过程中,他大胆改革选官制度,不拘一格选拔人才,并知人善任,使得各方面人才风起泉涌,极一时之盛。

28.东洋商社选拔本国职员时，历来是任人唯贤，量材使用。

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30.93 在这一过程中，高等技职院校的招生制度也逐渐由独立联招制度向多元入学方案发展，立了入学考试与多元选拔并存的入学制度。

31.中国开始进行航天载人飞行试验后，杨利伟通过考试与全国选拔的12名“太空人”来到北京航天城进行艰苦的训练。

32.14 现在搞民主选举，靠投票来选拔干部。

33.您放心,李叔,我不会怪您的,这也是我想要做的,其实,就算您不提选拔长剑,我也打算去了,因为,去长剑,承载着我们太多太多人的梦了!

34.清代官学教师的选拔方式沿承明代，但也有不同，其中通过捐纳的方式选拔官学教师是典型的表现。

35.荆楚网消息记者张辉、程评、实习生罗芳18日,湖北省培养选拔年轻干部暨干部监督工作会议在洪山礼堂召开。

36.从选拔到选举的转变，兹事体大，关系到市场经济在中国能否成功，关系到能否实现由无限**向有限**的转变，关系到中国能否有一个建立在充分个人自由之上的自由民主的未来。

37.104 推行公开选拔高校领导干部制度，是深化高校干部人事制度改革的一项重要措施，促进了高校领导班子的发展。

38.人员选拔以及任务设计。

39.进一步深化了公开选拔制度的理论分析。

40.48 他在这次田径运动员选拔赛中脱颖而出,大家都很替他高兴。

41.我们要破格选拔人才，不要按老规矩办事，要想到这是百年大计。

42.27 断绝士卒通家书及与亲属往来，这叫做断绝士卒的后顾之心；选拔精良的士卒，将武器做这当的部署，这叫做增加士卒的力量；丢弃輜重，减少携带的食量，这叫做开发士卒拼死作战的意志。

43.这就把科举的立足点放在选拔具有经纶济世之志和真才实学的天平上,从而扩大了考选名额,使一大批新进之士取代反对改革的旧官。

44.五公里越野和武装泅渡、走浪桥。

45.那年我读高二，偷偷地跑到省城参加模特儿选拔大赛，已经入了围。

46.90 在诸多成果中，建立和推行公开选拔党政领导干部制度是突出的成果之一。

47.选拔新校长委员会上次没有成功，现在又要从头做起。

48.威尔玛和她的大学同学还参加了接力赛的选拔赛.

49.科学的考核领导干部政绩是合理选拔、任用干部的重要依据，因此，党和**一直对干部考核十分重视。

50.180 实践证明,开展竞争性选拔干部工作应提高针对性,既不可贪多图快,搞一拥而上的“大呼隆”,也不能搞“蜻蜓点水”式的浅尝辄止。