1.在干部考察工作中，只有扩大民主，广开渠道，才能全面知人，公正识人。否则，闭目塞听，主观臆断，就不能知人善任。

2.“山不厌高,海不厌深,周公吐甫,天下归心”,只有从思想上知人善任,天下英才方能尽入吾彀。

3.企业领导者要知人善任，用人不疑，充分调动员工的工作积极性，鼓励他们在工作中发挥自己的聪明才智。

4.拥有王者之心,审时度势,知人善任,胜而不骄,败而不馁。

5.人事档案是人才信息的重要载体，是人才交流的主要信息源，是知人善任、选贤举能的重要工具。

6.刘邦知人善任，任人唯贤，因此战胜了项羽。

7.拥有王者之心,审时度势,知人善任,胜而不骄,败而不馁。

8.从人力资源管理的观点来说，知人善任并能留住良好的人才，是企业的一大课题，尤其是高科技的企业。

9.如果领导者开阔胸襟、慎谋远虑、知人善任、急民所急,经过几年磨炼,施政能力未尝不能有长足的进步。

10.知人善任、豁达大度、高瞻远瞩、明断果决，自唐太宗以后，中国历朝帝皇没有几个能及得上。

11.刘备被作者塑造成为仁民爱物、礼贤下士、知人善任的仁人志士。

12.人事档案是人才信息的重要载体，是人才交流的主要信息源，是知人善任、选贤举能的重要工具。

13.在书写汉代历史最光彩夺目的篇章的过程中,他大胆改革选官制度,不拘一格选拔人才,并知人善任,使得各方面人才风起泉涌,极一时之盛。

14.从人力资源管理的观点来说，知人善任并能留住良好的人才，是企业的一大课题，尤其是高科技的企业。

15.知之小工具在线造句词典祝您造句快乐,天天进步!

16.王厂长一向是知人善任。

17.建章立制、号令如山;低调务实、知人善任;刚柔并济、适度激励。

18.人事档案是人才信息的重要载体，是人才交流的主要信息源，是知人善任、选贤举能的重要工具。

19.王厂长一向是知人善任。

20.正是这样的人才能堪当大任，符合岗位要求，这也是梅长苏知人善任的表现。

21.刘备被作者塑造成为仁民爱物、视贤下士、知人善任的仁君典型。

22.唐太宗记取隋煬帝灭亡的教训，实行偃武修文，知人善任，为大唐帝业打下良好基础。

23.刘备被作者塑造成为仁民爱物、礼贤下士、知人善任的仁人志士。

24."知人善任"四个字看似简单，实际上做起来并不容易。因为只有对人才的认知越深，看得越透，你才能真正地用好他。

25.在历史上以清官多而闻名的康熙朝，康熙帝随才器用，崇尚清廉，凡官员选用、调动，必详细审阅，真正做到知人善任。

26.我们的总经理是一位胸怀远大、知人善任的企业家,在他的手下,所有有能力的人都可以大展宏图。也作“大展鸿图”。

27.企业领导者要知人善任，用人不疑，充分调动员工的工作积极性，鼓励他们在工作中发挥自己的聪明才智。

28.唐太宗记取隋煬帝灭亡的教训，实行偃武修文，知人善任，为大唐帝业打下良好基础。

29.自称年三十三，凡太平天国诸将，及清军诸帅，都加贬辞，独推重曾国藩，说他知人善任，规划精严，实是得未曾有的大帅。

30.在招揽人才方面，华鹤始终坚持“广收慎用、知人善任、量才器使、勤教严绳”的用人之道。

31.只有知人善任，才能人尽其才。

32.我的职责就是发现他们的长处，规避其短处，所谓知人善任。

33.在招揽人才方面,华鹤始终坚持“广收慎用、知人善任、量才器使、勤教严绳”的用人之道。

34.在干部考察工作中，只有扩大民主，广开渠道，才能全面知人，公正识人。否则，闭目塞听，主观臆断，就不能知人善任。

35.在书写汉代历史最光彩夺目的篇章的过程中,他大胆改革选官制度,不拘一格选拔人才,并知人善任,使得各方面人才风起泉涌,极一时之盛。

36.康熙且不必说了,千古帝王,史学家柏杨评价他是中国历史上最英明的君主之一,年轻气壮,有刘邦豁达大度的胸襟和李世民知人善任的智慧。

37.一个人若不能知人善任,那干什么都不会成功。

38.每个人都有长处和短处,这就要求领导干部知人善任,使他们能充分发挥特长。

39.这位厂长政治性强,业务熟练,又能知人善任,赢得了大家的信任。

40.在历史上以清官多而闻名的康熙朝,康熙帝随才器用,崇尚清廉,凡官员选用、调动,必详细审阅,真正做到知人善任。

41.知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。

42.一位最佳领导者，是一位知人善任者，而在下属甘心从事其职守时，领导要有自我约束力量，而不插手干涉他们。罗斯福

43.发现人才、培养干部、知人善任的能力。

44.王厂长一向是知人善任。

45.仰见圣明虚怀集益,洞悉吏治利弊,知人善任,不拘定格,不主故常。

46.实施科教兴国的战略,必须要有与时俱进的人才管理机制,领导者一定要做到唯才是举,知人善任。

47.他知人善任，邀集了一大批社会名流。

48.高水平的人回国是很好的事情，但是国内的人必须合理的对待他们，知人善任。张柏芝愿为霆锋怀孕几次？

49.经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡、密合的工作组织。

50.《道德经原旨》对治人者的道德修养提出了明确的要求，从帝德修养的重要性、爱民之心、执政为公、不骄不争、谦虚逊让、以柔制刚、诚信待人、言行稳重、知人善任、崇俭知足、正己正人等方面作了全面论述。