1.97, 一个好的领导者，一个卓有成效的领导者，往往懂得如何尊重别人。

2. 领导者应该以正确的态度对待群众的意见和批评。

3. 起义的领导者不是饱学之士。

4.181, 这两家全球公认的市场调研公司的数据显示,联想首次成为全球个人电脑行业无可争议的领导者。

5. 总之她明白在自己的办公室里她是高高在上颐指气使的，略带些专横和强硬的领导者形象。

6. 加入你能用行动激发他人梦想得更多，学习更多，做更多事或者成为更伟大的人，你就是一个领导者。

7. 使物尽其用，让人尽其才，是各级领导者的责任。

8.114, 一个好的领导者要有居安思危的意识，一个成功的领导者不是整天在挑别人的不足，而是想着怎样才可以发掘别的潜能为自己创造财富。

9. 最容易使人上当受骗的言听计从、唯唯诺诺的人：我宁愿用那种脾气不好，但敢于讲真话的人，作为领导者，你身边这样的人越多，办成的事也越多。

10. 如果我开始追逐奢华的生活，那么只会让其他人跟风。作为领导者，树立榜样很重要。

11.78, 领导者要善于听取各方面的意见,要知道防民之口,甚于防川。

12.66, 党是现代化宏伟蓝图的设计者，也是这场伟大的历史变革的领导者和中流砥柱。

13. 一个教师，只有当他成为孩子们在其中度过其精神生活并建立彼此间的道德关系的那些集体的组织者和领导者的情况下才会是一个教育者。

14.23, 老板创造恐惧，领导者创造自信。老板能修正过失，领导者能改正错误。老板什么都知道，领导者总是问问题。老板让工作成为苦差事，领导者让工作变得有趣。老板专注于他自己，而领导者专注于整个团队。

15. 作为领导者，必须拥有表达清楚、准确地自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

16.民心、民意,而民心向背决定政权的存亡。

17. 他们将站在市场领导者一边而不是最火热的技术一边，他们会寻找持续的改进而不是激进的范式转换。

18. 一流领导者统一员工的思想，二流领导者统一员工的行动，三流领导者统一员工的形象。

19. 那些伟大的领导者、伟大的公司、伟大的组织之所以伟大，不仅仅因为他们所具备的能力，还因为他们的个性……

20.182, 面对业主的长跪,领导者应当有点惭色,有点歉疚心,唯如此才能真正把公众的事当事儿。

21. 权力并不是任何人任命和赋予的，而是工作流程赋予的，权威则来自于员工对你人格魅力的认可与信服。领导者有了权威，你的团队就有了至高无上的执行力。

22.50, 领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

23.42, 如果我开始追逐奢华的生活，那么只会让其他人跟风。作为领导者，树立榜样很重要。

24. 力戒骄傲。这对领导者是一个原则问题，也是保持团结的一个重要条件。就是没有犯过大错误，而且工作有了很大成绩的人，也不要骄傲。

25.172, 这个主要由普什图人参与的小集团的领导者是哈基姆拉?摩萨德，他领导的巴基斯坦塔利班团结运动因几十起自杀性爆炸时间和其他攻击而饱受谴责。

26. 领导者要善于听取各方面的意见,万不可防民之口,甚于防川。

27.82, 最后，与以价值为本的领导理论的差异之处在于，以价值为本的领导者更多地通过思想意识领域来振奋人心，依靠下属对领导者价值观的坚定共享和强烈认同。

28. 领导者的最重要的使命，就是迫使员工进化。如果没有进化的机制和环境的话，相信员工都愿意生活在平淡舒适的环境里面，最后变成没有战斗力的羊。

29. 作为领导者，我们要做的就是尽量避免设定条条框框……如果我能更好地提供条件，让人们有机会提出自己的创意，那么，整个运作体系也会渐入佳境。

30. 研究领导者奥斯卡·伊巴拉博士称,这多半是因为一个人心情愉快时,其智力会大有改善。

31.有想法是必须的，但一个领导者同样必须能理清自己的想法，否则，一天一个想法，一天一个思路，下属将无所适从。领导者需要思想清晰，下属才能执行迅速。

32. 领导者的修为决定事业的大小。

33. 对每个领导者来讲，指挥的目的是根据企业的利益，使他单位里的所有的人做出最好的贡献。亨利·法约尔 

34. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。

35.131, 其中的一个组织主要由高等精灵组成，他们的领导者是逐日者王朝的最后一个成员，凯尔萨斯王子。

36. 要实行教育和惩治并举的方针，让每个干部和领导者懂得水能载舟，也能覆舟。

37.139, 庄信万丰公司于1817年建立。现在，它是英国股市前100家的上市公司。它是先进的物料技术的世界领导者。在34个国家雇有8，000位员工。

38. 遵守纪律的风气的培养，只有领导者本身在这方面以身作则才能收到成效。马卡连柯 

39. 一个领导者应该承认，个人的能力是极为有限的，一个人若做能力以上或以下的工作，都容易遭到失败。为了避免能力发挥上的缺点，更应该分层负责，这才是提高工作效率最科学的方法。

40.34, 成功的卓越的领导者必须有自己独特的思考方式，在遇到阻力的时候，必须有自信。

41. 莉亚?欧嘉纳在年轻时就有著相当的地位：反抗军复兴共和的领导者，前任帝国参议院成员，以及身为奥德兰皇室的一分子。

42. 责任是一个国家发展的基础；责任是一个人为人处事的基点；责任是一个企业获得成功的首要因素；责任是一个领导者应有的高尚品格；责任是一个民族走向辉煌的必要条件。

43. 只有日益深入地钻研教学和教育过程的微妙细节，只有不断地开辟塑造人的灵魂这门艺术的新境界，你才能成为真正的领导者，成为教师的教师，才能为别人所信赖和尊重。

44. 领导者不但要懂业务，还要有胆识。

45. 真正的领导者要勇于承担责任,上推下卸可不是干部的作风。

46.161, 一位韩国著名生物学家说，亚洲在干细胞研究领域的潜力巨大，并且亚洲正打算成为世界克隆技术的领导者，但是这取决于亚洲各国的合作。

47. 面对业主的长跪,领导者应当有点惭色,有点歉疚心,唯如此才能真正把公众的事当事儿。

48. 做为一个好的企业领导者，应当把职工的利益放在首位，经常听取职工对企业大事和领导者的批评和建议，择善而从，闻过而改，多为企业为职工做实事，取得职工的信任和理解。

49. 领导者们对于企业会做出后来结果是错误的预先判断。

50. 这家新工厂使用先进的生产技术，相信不久之后就能后来居上，成为同行的领导者。