1.73 每个人都应该热爱自己的本职工作。

2.142 自1994年起，全国各级工会组织每年开展对困难职工家庭的“送温暖”活动。

3.听完经理的解释,职工们什么也没说,一哄而散了。

4.她在找兼职工作，可是没找到啊。

5.目前的教育体系已是明日黄花，只不过有幸残存下来而已。在过去那个年代人们认定母亲就是一份全职工作，而譬如在法国，这种态度早就已经被摒弃了。

6.86 王经理仁厚宽大,对全体职工,完全能做到遐迩一体。

7.我们应尽力而为干好本职工作。

8.我们的托儿所是厂办的,所有的职工子女都在这里入托。

9.我的精力有限，把本职工作做好，我就谢天谢地了，我希望做一个好演员，至于办杂志，我可能没这方面的天分。

10.54 我厂职工的福利待遇很好,生老病死都得到了解决。

11.谋事用权，当思职工期盼组织信任亲人叮咛；勤政廉洁，惟求群众福祉企业发展家庭美满。

12.在职工大会上,经理也是冠冕堂皇地讲了几句,没有正面回答职工提出来的问题。

13.他的本职工作本来彼此心照不宣，从来就不当一回事，可是现在也变得繁重可厌了。

14.在失业保险方面：逐步将农民工纳入与城镇职工统一的失业保险政策。

15.83 在企业管理中有这样一条至理名言："一个企业成败的关键在于它能否激发职工的力量和才智，企业的活力来自企业对职工的吸引力"。

16.81 "早安，多尔西夫人。"托顿霍，一位白发苍苍的银行者职工来到埃德温娜身边。

17.夏天,工厂的工会和妇委会及时地办起了“小学生暑假班”,组织小朋友学习和娱乐活动,解决了双职工家庭的后顾之忧。

18.先是来到某局，慰问部分职工，情况虽然危急但工作不能放松。

19.听说昌达的职工已经全部下冈了。

20.由于全厂职工的努力,我们提前两个月完成了全年生产任务。

21.海口也有的下岗职工，有事没事就钻证券交易所。

22.这是个穷县，快过年了，全县万余名下岗职工的生活费都还没着落，能不急吗。

23.尽管的职工个人是人力资源的最终拥有者，但是，企业通过与职工签订劳动合同，从角度已经取得了在合同规定的期限内和真凭实据工作时间内拥有和控制资源。

24.厂大门口,锣鼓喧天,鞭炮齐鸣,职工们在欢庆劳模表彰会的召开。

25.困难时刻不低头，名利面前不伸手，联系群众成朋友，本职工作创优秀。

26.65 补偿方式也可约定离职后竞业禁止期间应得的总金额，有人认为应不低于该职工同期在原单位的收入，笔者认为，职工已离开原单位不劳而获得在原单位同期同等的收入明显不妥，因此以不少于该职工在原单位同期的收入总额的二分之一为妥。

27.跟周老板下了几盘国际象棋，来到职工之家。

28.对偷乘货车、攀附行进中的列车或者击打列车的，铁路职工有权制止。

29.2 在你的本职工作以外，再寻找一种为你所爱好的副业，作为你心理上，精神上的补救。

30.有的也给职工住，给职工住的往往是两人一间了。

31.学校的教职工都异口同声地说。

32.不为功名利禄所求，愿做职工群众公仆；不为得失荣辱所累，甘当企业腾飞人梯。

33.加强劳动人员保护工作就是保护生产力。保护职工的安全健康是企业的头等大事。

34.29 现代的典型，应该是高效率的典型，应该是与常人同呼吸，共命运，共同克服现实中的困难，共同经历现实中的生活，结果又能出色完成本职工作的人。

35.短短一个月的时间，棚户区内爱潮如涌，房产干部职工的一言一行，深深地感动着棚户区的居民。

36.单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

37.照片、股票样张、职工登记表等档案,对见证上海民族工商业的创立与发展可管窥一斑。

38.厂领导对职工的物质生活和精神生活都很重视。

39.49 俗话说当局者迷,旁观者清,你如今只考虑了个人得失,那么职工利益谁来管?

40.职工持股会持股制的实践及其法律问题，最后对我国员工持股制度的法律实践作了简单的小结。

41.汽车里躺着他的女友，一个铁路职工的孩子，从事心理医生的工作。

42.不能搞均匀次义，均匀客义处分体现孬的，激励表示差的，失去的只是一收坏的职工队伍。

43.154 家住城北新村原酱厂的职工老韩,今年59岁,长期患病,妻子又患肺癌,家里一贫如洗,生活非常拮据,平时打零工赚的钱基本上都用于夫妇俩看病了。

44.162 据这些住户反映,他们原来都是渭南市染化厂的职工。

45.工作不负责任的干部理应受到广大职工的斥责。

46.70 短短一个月的时间，棚户区内爱潮如涌，房产干部职工的一言一行，深深地感动着棚户区的居民。

47.2012年,部本级未经批准,将已按审计决定收回的滚存结余款920万元拨付机关服务局,用于支付所属单位职工拆迁补偿款。

48.俗话说当局者迷,旁观者清,你如今只考虑了个人得失,那么职工利益谁来管?

49.小李对本职工作精益求精,使公司的经济效益提高了不少。

50.113 该管理法以区队为考核单位，对每名职工的考核实行“百分制”管理。