1.我的职责就是发现他们的长处，规避其短处，所谓知人善任。

2.一个人若不能知人善任，那干什么都不会成功。

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4.仰见圣明虚怀集益,洞悉吏治利弊,知人善任,不拘定格,不主故常。

5.经理人员的任务则在于知人善任，提供企业一个平衡密合的工作组织。洛德凯特寇得。

6.刘备被作者塑造成为仁民爱物、视贤下士、知人善任的仁君典型。

7.拥有王者之心,审时度势,知人善任,胜而不骄,败而不馁。

8.一位最佳领导者，是一位知人善任者，而在下属甘心从事其职守时，领导要有自我约束力量，而不插手干涉他们。

9.毕士安一生为人正直，勤于政务，治学严谨，知人善任。

10.一个人若不能知人善任,那干什么都不会成功。

11.每个人都有长处和短处,这就要求领导干部知人善任,使他们能充分发挥特长。

12.在干部考察工作中，只有扩大民主，广开渠道，才能全面知人，公正识人。否则，闭目塞听，主观臆断，就不能知人善任。

13.刘备被作者塑造成为仁民爱物、视贤下士、知人善任的仁君典型。

14.“山不厌高,海不厌深,周公吐甫,天下归心”,只有从思想上知人善任,天下英才方能尽入吾彀。

15.艾修伟曹操是历史上有名的知人善任的用人高手，帐下猛将如云，谋臣似雨。

16.我们的总经理是一位胸怀远大、知人善任的企业家,在他的手下,所有有能力的人都可以大展宏图。也作“大展鸿图”。

17.人事档案是人才信息的重要载体，是人才交流的主要信息源，是知人善任、选贤举能的重要工具。

18.在招揽人才方面，华鹤始终坚持“广收慎用、知人善任、量才器使、勤教严绳”的用人之道。

19.远在天边近在眼前,不就是我家仁孝无双、智勇双全、知人善任、豁达大度、大仁大义的二公子袁熙。

20.高水平的人回国是很好的事情，但是国内的人必须合理的对待他们，知人善任。张柏芝愿为霆锋怀孕几次？

21.王厂长一向是知人善任。

22.一名工作出色的人事部经理要善于物色人才，并能够知人善任。

23.知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。

24.发现人才、培养干部、知人善任的能力。

25.仰见圣明虚怀集益,洞悉吏治利弊,知人善任,不拘定格,不主故常。

26.如果领导者开阔胸襟、慎谋远虑、知人善任、急民所急,经过几年磨炼,施政能力未尝不能有长足的进步。

27.而且用计之毒，手段之辣，把乌老大和虚竹玩得团团乱转，可谓知人善任，心机深密。

28.企业领导者要知人善任，用人不疑，充分调动员工的工作积极性，鼓励他们在工作中发挥自己的聪明才智。

29.进入公司后，尽是做些打杂的工作，虽然是明珠暗投，但也只能盼望知人善任的长官早日出现。

30."知人善任"四个字看似简单，实际上做起来并不容易。因为只有对人才的认知越深，看得越透，你才能真正地用好他。

31.这位厂长政治性强,业务熟练,又能知人善任,赢得了大家的信任。

32.拥有王者之心，审时度势，知人善任，胜而不骄，败而不馁。

33.实施科教兴国的战略,必须要有与时俱进的人才管理机制,领导者一定要做到唯才是举,知人善任。

34.他知人善任，邀集了一大批社会名流。

35.康熙且不必说了,千古帝王,史学家柏杨评价他是中国历史上最英明的君主之一,年轻气壮,有刘邦豁达大度的胸襟和李世民知人善任的智慧。

36.一个好的领导干部,不仅取决于自身有德有才,而且还取决于能否知人善任。

37.知人善任，又具有容人之量，能接受别人正确地意见和建议，才能更好地驾驭人才、使用人才，取得成功。

38.发现人才、培养干部、知人善任的能力。

39.“山不厌高,海不厌深,周公吐甫,天下归心”,只有从思想上知人善任,天下英才方能尽入吾彀。

40.从人力资源管理的观点来说，知人善任并能留住良好的人才，是企业的一大课题，尤其是高科技的企业。

41.自称年三十三,凡太平天国诸将,及清军诸帅,都加贬辞,独推重曾国藩,说他知人善任,规划精严,实是得未曾有的大帅。

42.进入公司后，尽是做些打杂的工作，虽然是明珠暗投，但也只能盼望知人善任的长官早日出现。

43.康熙且不必说了,千古帝王,史学家柏杨评价他是中国历史上最英明的君主之一,年轻气壮,有刘邦豁达大度的胸襟和李世民知人善任的智慧。

44.正是这样的人才能堪当大任,符合岗位要求,这也是梅长苏知人善任的表现。

45.一个人若不能知人善任,那干什么都不会成功。

46.实施科教兴国的战略,必须要有与时俱进的人才管理机制,领导者一定要做到唯才是举,知人善任。

47.企业领导者要知人善任，用人不疑，充分调动员工的工作积极性，鼓励他们在工作中发挥自己的聪明才智。

48.我们的总经理是一位胸怀远大、知人善任的企业家,在他的手下,所有有能力的人都可以大展宏图。也作“大展鸿图”。

49.一个企业的领导要知人善任,在安排下属工作时要用其所长,避其所短。

50.建章立制、号令如山;低调务实、知人善任;刚柔并济、适度激励。