1.对这种害群之马,我们绝不可姑息!

2.这个害群之马总是在公开场合说些挑拨离间的话，制造团队之间的纷争，使整个团队四分五裂。

3.具有讽刺意义的是，阿拉伯国家一直把卡扎菲当成害群之马。

4.而孩子可能更加心怀不轨：最近的一份调查表明，欺负弱者在学校是“普遍现象”；另一份调查显示，成年人说孩子们“野性难驯”、“害群之马”，司空见惯。

5.所以通过对整个行业的规范，无疑剔除的将是信托业和房地产业内的“害群之马”。

6.对危害社会的害群之马，我们决不能姑息。

7.教授诈领研究费案越演越烈,这几天有不少学生寄检举信到调查部门,信件塞爆检举信箱,学生们指控系上教授贪污,盼调查部门揪出害群之马。

8.对危害社会的害群之马，我们决不能姑息。

9.关键是他的父母还在忧柔寡断,下不了狠心来对付那些害群之马。

10.我……平川省教育系统中出现这样的害群之马，我真是痛心疾首!如果王同达的确是犯了那些罪行的话，我希望公安机关可以将他严惩!

11.这个害群之马总是在公开场合说些挑拨离间的话，制造团队之间的纷争，使整个团队四分五裂。

12.这位害群之马一直以来都是个懒散怠工的人，对工作不认真负责，给整个团队带来了巨大的负担和压力。

13.所有这些得出了一个结论，就是如果我们希望在华府做出改变，我们需要把害群之马请出去。

14.凡事只服从自己的意志,把集体观念和规则意识扔在脑后,这样的人,要不很可能成为害群之马,要不就会在社会规则面前频频碰壁。

15.我们一定要找出公司的害群之马，不能放任他一直挑拨离间。

16.所有这些得出了一个结论，就是如果我们希望在华府做出改变，我们需要把害群之马请出去。

17.管理者常常做出两个老生常谈且自相矛盾的假设：第一种假设是：善恶之间泾渭分明，而管理者的工作是把害群之马揪出去。

18.我们一定要找出公司的害群之马，不能放任他一直挑拨离间。

19.关键是他的父母还在忧柔寡断,下不了狠心来对付那些害群之马。

20.而孩子可能更加心怀不轨：最近的一份调查表明，欺负弱者在学校是“普遍现象”；另一份调查显示，成年人说孩子们“野性难驯”、“害群之马”，司空见惯。

21.你还不改掉嗜赌陋习，一意孤行，真愿意被视作害群之马吗？

22.提到朋友，在那么一大堆人里必定有几个害群之马。

23.其把精力消耗在谴责这些害群之马，不如从根本上全盘思考青年才俊的成就路上，到底出了什么问题，该如何亡羊补牢。

24.这位害群之马总是躺在温水中，不思进取，不愿面对团队的挑战和压力，给团队带来了消极的影响。

25.害群之马，就算千里马也不可以使用。

26.晓明上课睡觉老是打呼噜，声音特别响，搞得全班同学都听不清老师在讲什么，他真是害群之马！

27.校方准备清除那些害群之马。

28.这位害群之马总是躺在温水中，不思进取，不愿面对团队的挑战和压力，给团队带来了消极的影响。

29.你还不改掉嗜赌陋习，一意孤行，真愿意被视作害群之马吗？

30.害群之马，就算千里马也不可以使用。

31.害群之马，就算千里马也不可以使用。

32.虽然大部分的官员每日都很认真负责，但也有少数害群之马天天无所事事，尸位素餐。

33.这位害群之马总是决策不周，缺乏责任心，对团队内外事务处理得一团糟，给整个团队带来了无穷的麻烦。

34.与其把精力消耗在谴责这些害群之马，不如从根本上全盘思考青年才俊的成就路上，到底出了什么问题，该如何亡羊补牢。

35.我们是一个团结的整体,不允许某些害群之马在我们的整体里。

36.关键是他的父母还在忧柔寡断,下不了狠心来对付那些害群之马。

37.第五，要跟紧创业板市场，进行适时调整，比如设置严格的停牌制度，挑出个别的害群之马给予惩治。

38.这个害群之马总是挑拨离间，制造争端，让整个团队陷入紧张和不和谐的局面。

39.教授诈领研究费案越演越烈,这几天有不少学生寄检举信到调查部门,信件塞爆检举信箱,学生们指控系上教授贪污,盼调查部门揪出害群之马。

40.大家都无法容忍这个无恶不作的害群之马继续留在社区内。

41.他们说这只需要少数的害群之马便可毁了一堆。

42.张子强作恶多端,真是害群之马。

43.动物界里开批判大会，严厉的批评了马缺乏团队精神，牛不解的问：马不错呀，马到成功，龙马精神的。审判长生气的说：他团队精神不行，跟大家一起工作时，就变成害群之马。牛：……

44.假如有人顾念一己之私而枉顾全族之利的话,那么全体江氏族人都可以诛杀这个害群之马。

45.党内在必要时，应该采取断然措施，严厉处置害群之马！

46.约翰是匹害群之马,被开除了党籍.

47.教授诈领研究费案越演越烈,这几天有不少学生寄检举信到调查部门,信件塞爆检举信箱,学生们指控系上教授贪污,盼调查部门揪出害群之马。

48.这位害群之马总是决策不周，缺乏责任心，对团队内外事务处理得一团糟，给整个团队带来了无穷的麻烦。

49.这位害群之马总是钻营得失心切，为了自身利益不择手段，给整个团队带来了无穷的锋芒与危害。

50.管理者常常做出两个老生常谈且自相矛盾的假设：第一种假设是：善恶之间泾渭分明，而管理者的工作是把害群之马揪出去。